11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich ein trauriger Abreitsplatz.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts außer das selbst die Mitarbeiter so schlecht und negativ über den Betrieb und alle höheren Mitarbeiter sprechen. Ich kann ansonsten keine positiven Erfahrungen teilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlose Mitarbeiter.
Peinliches Auftreten.
kein Kilometergeld für private Dienstfahrten für das Unternehmen.
Sehr schlechte Arbeitszeiten.
Menschen aller Welt werden nicht gleichbehandelt.
Arbeitszeiten
Weitere negativ Punkte entnehmt ihr oben, denke ich.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Mitarbeiter.
Eigenes Diensthandy.
Bessere Vergütung.
Mehr Respekt und Dank.
Bessere Arbeitszeiten
Mitarbeiter/in Respekt gegenüber Menschen aller Welt schulen lassen.
Den Mitarbeitern erklären, Politik und private Probleme nicht den Azubis mitteilen und diese damit tagtäglich zu belasten.
Arbeitsatmosphäre
Solange man der gleichen Meinung war, ja und amen gesagt hat, war alles in Ordnung. Bei anderer Meinung wurde es schnell still.
Karrierechancen
1-2 Personen machen ihr großes Geld. Anderweitig hat man wenig Aufstiegschancen. Es wurde sich immer über zu wenig Geld geäußert. Ich als Azubi habe das oft zu hören bekommen
Arbeitszeiten
Fünf Tage die Woche bis 17 Uhr ohne Ausnahmen. Meistens allein. Urlaubstage waren auch Unterirdisch
Ausbildungsvergütung
Unterste Grenze für so ein großes Unternehmen, es wird nicht nach Tarif gezahlt. Es wird so gut wie der Mindestbetrag gezahlt.
Telefonate außerhaus mussten vom Privathandy getätigt werden. PKW Fahrten wurden nicht bezahlt.
Die Ausbilder
Ausbilder/in leider sehr delusional, man wurde in der Zeit leider immer wieder sehr oft alleine gelassen. Man durfte sehr selten einen Termin mitverfolgen. Nur wenn man benötigt wurde. Ansonten wurde man trostlos im Büro zurück gelassen. Meinstens ohne lernreiche Aufgaben.
Mitarbeiterin/in im Büro war auch sehr Abgeneigt gegenüber Menschen anderer Herkünfte (nehmen uns Arbeit und die Wohnplätze weg, verunreinigen die Wohnung) Auch bei beeinträchtigeten Personen gab es traurige Sprüche.
Spaßfaktor
Man hat wenig bis keine Tätigkeiten bekommen. Jeden Tag aufs Neue hieß es, wie kriege ich den Tag rum, da man eh den ganzen Tag herum vegetiert ist oder Zeitungen austragen musste um den Tag herumzubringen.
Die Zeitungen, die verteilt worden sind, waren immer zu wenig.
Man wurde für alles angemeckert und heruntergemacht.
Kleines Beispiel: Mitarbeiter/in fährt auf Verkaufstermin los ruft mich sehr genervt an und benötigt diverse Unterlagen, ich finde diese nicht schnell genug, es wird unter Druck gesetzt, geseufzt usw. Man wurde für das nicht vorbereiten der Mitarbeiter/in blöde angemacht...
Es war auch sehr belastend, wie mit anderen Menschen aus aller Welt herabgesprochen wurde. Jeden Tag aufs Neue.
Wie soll man zufrieden sein in seinem Job, wenn man den ganzen Tag mit privaten Problemen der Mitarbeiter/in belastet wird: -Man Verdient zu wenig Geld wird immer wieder gemeckert, die Welt ist doof, zu viele Menschen aus aller Welt in DE, die Politik ist so doof... usw. Man war wie ein Seelsorger der die gleiche Meinung teilen musste, damit das Arbeitsklima irgendwie erhalten bleibt.
Meine Zeit war wirklich sehr belastend dort.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenige bis gar keine Tätigkeiten. Telefon annehmen, Interessante Kunden weiterleiten, Rest auf E-Mail verweisen. Jahrelange Unterlagen sortieren und wegschmeißen. Zeitungen austragen wird in diesem Unternehmen ganz großgeschrieben. In der Hoffnung man würde dadurch Kunden generieren. Auf krampf sollte man Verkaufsinteressenten auf sehr bizarre Art und Weise einholen, natürlich mit dem Hinweis, dass es keine Provision geben würde aber es die Aufstiegschancen im Unternehmen steigern würde.
Man musste die Kunden mit dem man nicht o gut konnte abfertigen, da die Mitarbeiter/in nicht mehr mit denen sprechen, da man nicht mit einander kann. (natürlich waren die Kunden die so schnippisch und unfreundlich waren...ihr wisst was ich meine)
Besichtigungen für überteuerte Mietwohnungen in schlechten Wohnvierteln durfte ich auch erledigen, allerdings meisten vor Feierabend oder zu Beginn der Arbeit. Natürlich mit dem eigenem PKW, ohne Möglichkeiten Benzingeld zu erhalten. Ansonsten müsste man die 10km Tour pro Strecke mit dem Fahrrad erledigen. Es hieß immer die Strecke liegt ja auf Ihrem Weg. Termine gingen länger als die Arbeitszeit, früher gehen durfte man aber nicht.
Variation
gab es tatsächlich nicht
Respekt
Es gab einige Vorfälle wo ich einfach leise war und mich nicht geäußert habe. Man wurde oft verletzt und runtergemacht.
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Vorherige Bewertungen kann ich tlw. nicht nachvollziehen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Entspanntes und familiäres Arbeiten
-Betriebsfeste
-Fort- und Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Es wird bereits viel verändert und optimiert, beispielweise ein moderner Außenauftritt.
Man kann hier außerdem wirklich viel bewegen wenn man der Geschäftsführung seine Vorschläge und Vorstellungen vernünftig präsentiert und nicht nur fordert!
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die OTTO STÖBEN GmbH als einen Arbeitgeber bei dem man Spaß hat und sich gerne mit den Kolleg:innen austauscht. Die Kultur ist sehr offen, freundlich und entspannt.
Image
Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt, aber wenn man Spaß an Veränderungen, Lust auf Menschen und täglich neue Herausforderungen hat, kann man bei der OTTO STÖBEN GmbH glücklich werden. In der Vergangenheit gab es leider Mitarbeiter die nicht mit angepackt haben und lediglich körperlich Anwesend waren.
Work-Life-Balance
Planung lässt eine gute Work-Life-Balance zu. Es gibt auch ein Gleitzeitmodell ! Wenn man außerdem spontan den Arbeitsplatz verlassen muss aus beispielsweise privaten oder familiären Gründen ist das überhaupt kein Problem. Hier lässt sich alles regeln!
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen machen möchte wird gefördert !!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer besser, aber Jeder ist seines Glückes Schmied.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen passt hier sehr gut zur Beschreibung von meinem Team! Es wird sich unterstützt und zusammen an einem Strang gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und entspannt, es wird sich auf Augenhöhe begegnet. open-door-philosophy.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden laufend verbessert und nach den Bedürfnissen der Arbeitnehmer angepasst. Eigene Vorstellungen werden hier berücksichtigt!
Kommunikation
Kommunikation wird hier noch groß geschrieben. Es herrscht ein ständiger Austausch, sowie regelmäßige Meetings.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt. Ich habe keinerlei "Ungerechtigkeiten" diesbezüglich erfahren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten sind hier definitiv gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienunternehmen mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäres Umfeld, tolle Teamkollegen.
- kleinere Teamevents wie z.B. mittags grillen, mal eine Pizza essen
- freundliche Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zum Teil noch ältere Möbel, IT, etc. wobei man sagen muss, dass hier stetig an Verbesserung gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Öffnungs-/Gesprächszeiten optimaler gestalten. Mitarbeitersuche weiter ausweiten und Social Media Kanäle nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gut. Es ist ein tolles Team wo es spaß macht zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Im Verhältnis zu anderen Unternehmen, sind unsere Vorgesetzten jung und gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Die Entscheidungen sind zum größten Teil nachvollziebar.
Kommunikation
Es findet jeden Monat eine Besprechung mit der gesamten Firma inklusive Außenfilialen statt. Der Informationsfluss könnte ein bisschen detailierter sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen bei den seblben Konditionen wie bei den Mitbewerbern und das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Sozialleistung gibt es leider nicht.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich, den der jeweilige Mitarbeiter erledigen muss, ist aufgrund der derzeitigten personellen Lage höher als sonst. Es wird aber nach weiterem Teammitgliedern gesucht.
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Absolut schlechtester Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Gleitzeit, keine Überstunden möglich, keine Wertschätzung, keine offene Kommunikation, kein Homeoffice, unfassbar schlechte Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte grundlegend alles anders machen. Moderner werden und nicht mehr die Otto-Schiene von vor 50 Jahren fahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war ganz gut, aber insgesamt herrschte immer schlechte Stimmung, v.a. zu den Vorgesetzten
Image
Alle unzufrieden, es wird im Monatstakt gekündigt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, zu Beginn feste Arbeitszeiten MO-FR 08:00-17:00 Uhr. Später minimale Gleitzeit, aber absolut nicht zeitgemäß. Überstunden wurden nicht anerkannt und konnten somit auch nicht abgebaut werden. Kein HO möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, keinerlei Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf gleicher Ebene waren größtenteils nett und haben einen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Personalführung, Anwälte als Abteilungleiter, die sich gut fühlen, wenn sie jemanden klein machen können. Keine einzige ausgebildete Führungsperson. Chef geht um 12 und die Mitarbeiter können schön bis 17 Uhr die Stellung halten....
Keine Möglichkeit zur offenen Kommunikation, wer Kritik übt, kann gehen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, da keine Gleitzeit. Kein Firmenhandy, es wird erwartet, das private Handy zu benutzen.
Kommunikation
Nicht vorhanden, wer was anspricht, ist der Blöde und kann am besten gleich seine Sachen packen.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann&Frau ja, aber die Chefs haben ihre Lieblinge und alle anderen habens schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel Verbesserungsbedarf...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Mitarbeiterführung
- veraltete Räumlichkeiten
- kein Homeoffice/ keine Work/-Life Balance
- Mitarbeiter total überlastet, da alle kündigen und keine neuen Leute gefunden werden
- Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Siehe unten
Arbeitsatmosphäre
Unmotivierte, überlastete Mitarbeiter, was zu einem schlechten Arbeitsklima führt.
Image
Schlechtes Image bei anderen Firmen sowie Mietern/ Eigentümern
Work-Life-Balance
Trotz Corona hat sich hier leider nichts geändert. Es ist nach wie vor kein Homeoffice möglich und Überstunden dürfen nicht benutzt werden, um mal einen Tag frei zu machen. Es gibt nur eine minimale Gleitzeit. Definitiv nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kaum etwas angeboten. Da es ein kleines Unternehmen ist, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in der selben Abteilung ist gut, abteilungsübergreifend nicht
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden/Anliegen werden nicht ernst genommen, kein geschultes Führungspersonal. Keinerlei Empathie. Anstatt den Arbeitsplatz attraktiver zu machen, werden die Mitarbeiter einfach so gehen gelassen. Dadurch sehr große Mitarbeiterfluktuation. Keine Anerkennung der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl unter den Abteilungen als auch zu den Führungskräften ist grauenvoll, Beschwerden der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und guter Arbeitgeber. Kann man empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier wirklich groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte ein bisschen höher sein. Aber das ist ja fast überall so.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ein bisschen veraltet. Aber da wird dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jeweiligen Arbeitsgebiete lassen einen gew. Freiraum für unabh. Arbeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art von „Führung“, die vorgelebt wird, ist mehr als ungenügend. Hinzu
kommt, dass die sog. "Führungspersönlichkeiten" nicht miteinander wirken. Die Motivation der Mitarbeiter ist im Keller und die Mitarbeiterfluktuation überwältigend groß. Damit man spart, spart man auch beim Personal: zu wenig, zum falschen Zeitpunkt, am besten alles schön billig oder kostenlos. Gleichzeitig erlebt man bei dieser Firma versiffte und verqualmte Räumlichkeiten, improvisiert mit grottiger Technik, und und und.
Dieses Unternehmen braucht eine Unternehmensberatung bei der am Ende der Rat auch angenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, Austausch sämtlicher Führenden
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern wäre angemessener.
Work-Life-Balance
Ohne Worte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte.
Kollegenzusammenhalt
Zum einen ja, zum anderen nein. Muss man selbst erleben.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Technik, verqualmte Räumlichkeiten,...
Kommunikation
Ohne Worte.
Interessante Aufgaben
3-4 Sterne
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ingenieur für Instandhaltug
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma gibt regelmäßig neuen Kräften eine Chance. Man möge sich fragen warum wohl?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält es zwischen den eineschworenen Mitarbeitern maximal 2-3 Jahre aus. In der Zeit bekommt man meistens genug Kontakte, um sich von der Firma zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist so wie es ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, aber ohne Geld ist die Freizeit nicht so viel wert
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, nur selten Konflikte, allerdings Zweiteilung in Festangestellte mit und ohne Provision. Wobei die Mitarbeiter ohne Provision häufig deutlich mehr verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Familienunternehmen, kurzer Weg zur Geschäftsführung aber kaum Zukunftsplanung oder Ziele
Kommunikation
Jährliche mündliche Mitteilung über die Unternehmensentwicklung während der Weihnachtsfeier reicht irgendwie nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung, im Zweifel wird lieber billig neu eingestellt als Mitarbeiter zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Tarif, das Unternehmen fordert Überstunden ohne Bezahlung bzw. Vergütung. Wenig Anerkennung für Mitarbeiter, die nicht in der Immobilienwirtschaft ausgebildet sind. Daher hat dieses Unternehmen eine hohe Fluktuation ( z. B. 8 Mitarbeiterinnen in 3 Jahren in der Mietebuchhaltung verheizt )
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortliche in der Mietebuchhaltung sollte ersetzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Otto Stöben durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Otto Stöben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Otto Stöben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.