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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
HomeofficeLeider nichts außer das selbst die Mitarbeiter so schlecht und negativ über den Betrieb und alle höheren Mitarbeiter sprechen. Ich kann ansonsten keine positiven Erfahrungen teilen
- Familiäres Umfeld, tolle Teamkollegen.
- kleinere Teamevents wie z.B. mittags grillen, mal eine Pizza essen
- freundliche Atmosphäre
-Entspanntes und familiäres Arbeiten
-Betriebsfeste
-Fort- und Weiterbildungen
Die jeweiligen Arbeitsgebiete lassen einen gew. Freiraum für unabh. Arbeiten...
Die Firma gibt regelmäßig neuen Kräften eine Chance. Man möge sich fragen warum wohl?
Respektlose Mitarbeiter.
Peinliches Auftreten.
kein Kilometergeld für private Dienstfahrten für das Unternehmen.
Sehr schlechte Arbeitszeiten.
Menschen aller Welt werden nicht gleichbehandelt.
Arbeitszeiten
Weitere negativ Punkte entnehmt ihr oben, denke ich.
Kaum Gleitzeit, keine Überstunden möglich, keine Wertschätzung, keine offene Kommunikation, kein Homeoffice, unfassbar schlechte Mitarbeiterführung
- schlechte Mitarbeiterführung
- veraltete Räumlichkeiten
- kein Homeoffice/ keine Work/-Life Balance
- Mitarbeiter total überlastet, da alle kündigen und keine neuen Leute gefunden werden
- Arbeit wird nicht wertgeschätzt
- Zum Teil noch ältere Möbel, IT, etc. wobei man sagen muss, dass hier stetig an Verbesserung gearbeitet wird.
Die Art von „Führung“, die vorgelebt wird, ist mehr als ungenügend. Hinzu
kommt, dass die sog. "Führungspersönlichkeiten" nicht miteinander wirken. Die Motivation der Mitarbeiter ist im Keller und die Mitarbeiterfluktuation überwältigend groß. Damit man spart, spart man auch beim Personal: zu wenig, zum falschen Zeitpunkt, am besten alles schön billig oder kostenlos. Gleichzeitig erlebt man bei dieser Firma versiffte und verqualmte Räumlichkeiten, improvisiert mit grottiger Technik, und und und.
Dieses Unternehmen braucht eine Unternehmensberatung bei der am Ende der Rat ...
Parkplätze für Mitarbeiter.
Eigenes Diensthandy.
Bessere Vergütung.
Mehr Respekt und Dank.
Bessere Arbeitszeiten
Mitarbeiter/in Respekt gegenüber Menschen aller Welt schulen lassen.
Den Mitarbeitern erklären, Politik und private Probleme nicht den Azubis mitteilen und diese damit tagtäglich zu belasten.
Es wird bereits viel verändert und optimiert, beispielweise ein moderner Außenauftritt.
Man kann hier außerdem wirklich viel bewegen wenn man der Geschäftsführung seine Vorschläge und Vorstellungen vernünftig präsentiert und nicht nur fordert!
Das Unternehmen sollte grundlegend alles anders machen. Moderner werden und nicht mehr die Otto-Schiene von vor 50 Jahren fahren.
Öffnungs-/Gesprächszeiten optimaler gestalten. Mitarbeitersuche weiter ausweiten und Social Media Kanäle nutzen.
Siehe unten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Stöben ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Ohne Worte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
1-2 Personen machen ihr großes Geld. Anderweitig hat man wenig Aufstiegschancen. Es wurde sich immer über zu wenig Geld geäußert. Ich als Azubi habe das oft zu hören bekommen
Wer Weiterbildungen machen möchte wird gefördert !!
Keine Möglichkeiten
Es wird kaum etwas angeboten. Da es ein kleines Unternehmen ist, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird hier wirklich groß geschrieben.
