17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es hat mir richtig Spaß gemacht bei Otto Wilde erst als Werkstudent und danach als Freelancer zu arbeiten. Ich kann nichts negatives äußern, daher auch keine Verbesserungsvorschläge. Macht so weiter wie bisher!
Hunde sind gern gesehen!
In der Hochsaison ist es natürlich wichtig Vollgas zu geben, die ruhigeren Zeiten werden aber immer zur Erholung und Teamaktivitäten (z.B. Escape Room) genutzt
Flache Hierarchien, die ein schnelles Vorankommen ermöglichen!
Gehalt könnte immer besser sein ;)
Aber ich habe bisher immer ein großes Bemühen und Entgegenkommen mir gegenüber wahrgenommen!
Innerhalb des Teams immer sehr gut, innerhalb der Firma manchmal kompliziert, da der Informationsfluss manchmal irgendwo aufhört...
Ich habe so viele verschiedene Aspekte in meinem Aufgabenfeld, dass mir niemals langweilig wird!
Transparenz geht vor
Ich hatte immer eine offene und ehrliche Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten, und das Niveau des Respekts, der mir entgegengebracht wurde, war immer erstklassig.
Die Atmosphäre ist sehr locker und freundlich.
Man bekommt heraus, was man hineinsteckt.
Wenn Sie motiviert sind, wird das bemerkt und Sie werden in gewissem Maße belohnt werden.
Wenn Sie die Möglichkeit haben möchten, in einem Unternehmen etwas zu bewegen, indem Sie neue Ideen einbringen und Initiativen anführen und außerdem Ihr Wissen darüber erweitern möchten, wie Entscheidungen getroffen werden und wie ein Unternehmen geführt wird, dann ist dies ein großartiger Ort, um dies zu tun.
Wenn Ihr Traumjob darin besteht, viel Geld zu verdienen und wenig zu arbeiten, dann ist Otto Wilde nichts für Sie.
Alle sind sehr offen und direkt in ihrer Kommunikation. Das ist wichtig, um schnell Entscheidungen treffen zu können. Außerdem sind alle sehr respektvoll.
Das Management ist sich der Fallstricke bei der Festlegung von BHAGs bewusst und nimmt diese korrigierend in Angriff.
Es besteht keine große Motivation, dafür zu sorgen, dass jeder über die neueste Technologie verfügt, aber das, was zur Verfügung gestellt wird, ist für die Arbeit ausreichend.
Wöchentlich findet eine Versammlung mit dem gesamten Unternehmen statt, in der alle relevanten Informationen ausgetauscht werden. Bei diesen Meetings können die Mitarbeiter alles fragen, was sie möchten.
Sie müssen sich nicht auf Ihr Gebiet beschränken und haben viele Freiheiten, um mit anderen Abteilungen an speziellen Projekten zu arbeiten.
Die Arbeit bietet zahlreiche Chancen und Weiterentwicklunsmöglichkeiten. Die Kollegen zeigen ein hohe Wertschätzung und Entscheidungen werden schnell getroffen.
Die hohe Unternehmensdynamik verlangt vollen Einsatz und Aufmerksamkeit. Wirklich ruhigere Phasen gibt es selten, dafür sollte dann Urlaub genutzt werden.
Wie jedes wachsende Unternehmen muss auch Otto Wilde kontinuierlich seine Strukturen überdenken und anpassen. Dabei ist eine große Herausforderung, immer alle Kollegen in gleichem Maße abzuholen und zu involvieren.
Tolles Betriebsklima; nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen; junges Team; sehr aufgeschlossene Kollegen und Vorgesetzte
Manchmal fände ich es schön, wenn man neben den wunderbaren digitalen Möglichkeiten Kollegen zu kontaktieren auch Telefonnummern hätte, um einfach mal schnell durchrufen zu können.
viele gemeinsame Teamevents
großartig!
offene und ehrliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens, manchmal etwas spontane Ankündigungen
Entscheidungsfreiheit, von Anfang an Verantwortung übernehmen können. Steile Lernkurve, wer will kann sich schnell entwickeln.
Seit einigen Monaten, übergriffiges
Mikro-Management mancher Führungskräfte, kein Schutz und Wertschätzung für Teammitglieder die sich verausgaben
Wertschätzenden Umgang vorleben
Sehr gute Arbeitsatmosphäre - die Geschäftsführung lobt bei persönlichen Erfolgen und hat einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeiter:innen. Familiäres abteilungsübergreifendes Arbeitsklima.
Weiterempfehlungscharakter - Otto Wilde hat ein sehr gutes Image bei den Mitarbeiter:innen und wird gerne intern an Freund:innen weiterempfohlen, die auf der Suche nach einem Job sind.
Vertrauensarbeitszeit - Otto Wilde setzt nicht auf die Stechuhr, sondern ermöglicht den Mitarbeiter:innen eine freie Arbeitszeitgestaltung. In Hochphasen kann es vorkommen, dass Überstunden geleistet werden, um das Pensum zu schaffen.
Familiärer Umgang - das Team pflegt einen familiären Umgang und ist immer füreinander da. Neuen Kolleg:innen wird unter die Arme gegriffen und jedes Teammitglied bekommt Unterstützung von den anderen Mitarbeiter:innen.
Geschätzter Umgang - die Geschäftsführung lobt erreichte Ziele. Gemeinsame Erfolge werden durch Aktionen und Goodies honoriert.
Angemessene Arbeitsmittel - alle Mitarbeiter:innen werden mit absolut ausreichenden Arbeitsgeräten ausgestattet. Sollte einmal etwas fehlen, kann es eigenständig über das Office Management bestellt werden.
Ein Start-Up auf Wachstumskurs - Otto Wilde Grillers ist seit der Einführung der neuen Produktlinie auf starkem Wachstumskurs. Das hier die Kommunikation zwischen den wachsenden Abteilungen nicht immer zu 100% perfekt ist, ist absolut nachvollziehbar.
Feedback wird allerdings angenommen und das ganze Team strebt stetig danach, die Prozesse zu optimieren und mitzugestalten.
Immer noch Start-Up - Otto Wilde zählt trotz der Übernahme durch Miele immer noch als Start-Up und zahlt dementsprechende Gehälter. Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.
Gemischtes Team - das Otto Wilde Team besteht zu gleichen Teilen aus Frauen und Männern. Alle Kollegen haben die gleichen Aufstiegschancen. Wiedereinsteiger:innen werden mit offenen Armen empfangen.
Umfangreiche Aufgabenbereiche - Abwechslung bei den Aufgaben wird bei Otto Wilde großgeschrieben. In keinem anderen Job habe ich bisher so eine große Bandbreite an Aufgaben kennengelernt.
Viele kleinere Projekte werden Abteilungsübergreifend von den Mitarbeitern übernommen und umgesetzt. Das erhöht nicht nur die Lernkurve sondern fördert auch das unternehmerische Denken.
Arbeitsaufgaben, Teamkultur, Produkt
Etwas Geld ins Büro stecken und in Lärmschutz und Design stecken.
Super Teamkultur und Arbeitsatmosphäre. Leute sind gut drauf und es wir viel gescherzt untereinander.
Alle Mitarbeiter stehen hinter dem Produkt und den Firmenwerten
Es wird viel gefordert und in einigen Phasen wird auch mal ein Extra-Schritt erwartet. Bringt man aber seine Leistungen muss man selten Überstunden machen und kann geleistete Überstunden auch mall abbauen. Es gilt Vertrauensarbeitszeit, was mir erlaubt auch mal um 10 Uhr ins Büro zu kommen.
Man bekommt, was man fordert. Möchte man Gas geben und Karriere machen, kann es bei Otto Wilde sehr schnell sehr hoch gehen. Weiterbildungsangebot muss man selber anfordern, bekommt aber in der Regel die Möglichkeiten dazu.
Super Teamzusammenhalt. Alle Kollegen passen gut zum restlichen Team.
Die Gründer und Führungskräfte sind meiner Meinung nach super erfahren. Es gibt viel und konstruktives Feedback zu der Arbeitsleistung.
Das Büro ist etwas laut und manchmal etwas chaotisch. Man bekommt die Arbeitsausstattung, die man benötigt.
Kommunikation Teamintern und Teamübergreifend super. Auch von Führungspersonen gibt es regelmäßiges Feedback.
Durchschnitt aber nicht übermäßig gut beim Start. Kann durch gute Leistungen aber schnell gesteigert werden.
Die Aufgaben sind super. Es gibt aber natürlich auch Aufgaben die monoton oder langweiliger sind. Man bekommt aber was man von der Firma fordert. Möchte man Verantwortung und spannende Aufgaben übernehmen, bekommt man auch die Chance.
So verdient kununu Geld.