Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Du-Kultur, das Miteinander zwischen den einzelnen Abteilungen ist super. Man fühlt sich von Tag 1 sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich stimme meinen Vorrednern zu, dass schlechte Führung oft ohne Konsequenzen bleibt. Es wird zu viel toleriert und zu wenig unternommen. Daher ist ein Leadershiptraining für alle Führungsebenen notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining & Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, zum größten Teil super! Kollegen sind offen, nett und hilfsbereit.
Kommunikation
Hier hilft das Wertehaus nicht, weil die Führungsebene sich nicht an die Werte hält. Die Kommunikation ist unklar, niemand will die verantwortung tragen und es fehlt an Offenheit an Veränderung.
Work-Life-Balance
Mobile Office Regelung ist super!
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Ausstattung hinsichtlich Tische, IT-Equipment ist super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf das Thema mit äußerst starker Präsenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Menge Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns ein Feedback gegeben hast.
Wir freuen uns über Deine sehr positive Bewertung; vor allem zu den Themen der Arbeitsbedingungen und der Sozialleistungen, da wir uns hier viel Mühe geben, allen Mitarbeitenden eine gute Arbeitsumgebung und zeitgemäße Benefits zur Verfügung zu stellen.
Andererseits tun wir uns aus Deiner Sicht noch auf der Führungsebene schwer, unsere Werte in dem Veränderungsprozess zu leben. Das ist auch nicht leicht und wir arbeiten auf verschiedenen Ebenen an diesem Thema. Allerdings braucht es auch ein wenig Geduld und sicherlich auch den einen oder anderen neuen Impuls für unsere Führungskräfte.