146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfolgreiches Unternehmen mit top-Perspektiven und großartigen Menschen!
kann man an den Sternen sehen
Vorgesetzte besser schulen, wenn sie Verantwortung für Mitarbeiter haben und nicht immer die Mitarbeiter zum Coach schicken
Hängt von den Abteilungen ab
mobiles Arbeiten, möglichkeit ein Sabbatical zu machen. Top für ein Bauunternehmen!
kann man vielleicht machen, aber persönlich habe ich davon noch nichts gemerkt
Nach Tarif bezahlt zu werden, ist top!
wird viel geredet, aber im Bau fehlt es manchmal noch an Verständnis
wie bei einer echten Familie: es gibt auch mal unterschiedliche meinungen, aber man mag sich trotzdem
Wenn da nur nicht immer die Ausnahmen wären... Manche "KInder" mag man in der Familie wohl manchmal lieber
Ist in den letzten Monaten deutlich besser geworden
Sehr fragwürdige Personalpolitik. Viele aus dem ehemaligen „familiären“ Management ersetzt durch aus Konzernen stammende Manager.
Liebe*r Feedbackgeber*in,
es tut mir wirklich leid, dass Du OTTO WULFF so wahrnimmst.
Leider empfindest Du offenbar nichts als richtig positiv, wobei ich mir nicht vorstellen kann, dass durch die Wahrnehmung einer fragwürdigen Personalpolitik auch andere Dinge, wie z.B. der Kollegenzusammenhalt derart kritisch gesehen werden könnten.
Dennoch akzeptiere ich Dein Feedback und möchte nur zur gedanklichen Anregung mitgeben, dass sich jedes Unternehmen an die veränderten Marktbedingungen anpassen muss, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das stellt uns als OTTO WULFF vor die Herausforderung, auf der einen Seite liebgewonnene Werte zu erhalten, andererseits aber auch über strategische Projekte, wie z.B. die Digitalisierung zu einer Prozessoptimierung zu kommen. In vielen Fällen wirken dann neue Strukturen und auch neue Führungskräfte anfangs fremd und kalt, aber langfristig kann sich zeigen, dass sie das Unternehmen stärken.
Ein hervorragender Arbeitgeber mit tollen Perspektiven und einem starken Teamgeist. Wer in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit Zukunft arbeiten möchte, ist hier genau richtig!
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und es gibt ein starkes „Wir-Gefühl“. Anerkennung und Wertschätzung sind hier keine Fremdwörter.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Man spürt den Stolz, hier zu arbeiten.
Trotz der manchmal anspruchsvollen Bauprojekte wird viel Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance stimmt. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange sind gegeben.
Nachhaltigkeit spielt eine immer größere Rolle, und das Unternehmen setzt verstärkt auf umweltfreundliche Bauweisen und Materialien. Auch soziale Verantwortung wird ernst genommen.
Das Team arbeitet eng zusammen, und man kann sich aufeinander verlassen. Egal ob auf der Baustelle oder im Büro – hier wird Teamarbeit wirklich gelebt.
Die Führungskräfte sind nahbar, fair und haben immer ein offenes Ohr. Sie geben konstruktives Feedback und fördern Mitarbeiter aktiv. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Die Bezahlung ist leistungsgerecht und fair. Zusätzlich gibt es verschiedene Benefits und Zuschüsse zu Weiterbildungen.
Vielen herzlichen Dank für dieses großartige Feedback. Ich freue mich, dass Du insbesondere die Teamarbeit so hervorhebst und das dynamische Umfeld als so positiv beschreibst.
Wir sind ein Otto Wulff- nicht ist so falsch wie dieser Leitspruch. Nach und nach verlassen alle das sinkende Schiff aber bislang interessiert das nicht. Die Geschäftsführung schwebt über allem, aber so lnage die Tantieme fliesst ist der kleine Mann egal
Ziemlich angespannt
Der ist immer gut (zumindest in den unteren Ebenen
Auf biegen und brechen werden hier die Mensch verheizt, Burnout greift um sich,
Weder nach Innen noch nach Außen
Danke für Dein offenes Feedback!
Da Du offenbar schon 2023 unser Unternehmen verlassen hast, finde ich es an dieser Stelle schwierig, jetzt darauf zu antworten, da mir nicht klar ist, ob sich Dein Feedback auf 2023 oder heute beziehen soll.
Ja, wir sind im Wandel und stehen vor großen Herausforderungen auf der Markseite, aber wir wollen niemanden verheizen oder in den Burnout treiben. Wir bieten dahingehend unterschiedliche Unterstützungsmaßnahmen an, wenn jemand meint, er könne nicht mehr.
Wir passen gemeinsam aufeinander auf - man muss es aber auch zulassen können.
Immer in „Bewegung“ (Entwicklung).
Ganze Menge ist möglich! Rechtzeitig kommunizieren
Viele Benefits. Keine Unterschiede zwischen Ost/West, Frau / Mann.
Wir verlieren als Team und gewinnen als Team.
Baustellen und Büros sehr gut ausgestattet. TOP
Informationen werden in diversen Meetings weiteregegeben, wie z.B. Q Meetings, FK Jour Fixe, OBL‘s informieren Projektteams weiter.
Von Sanierung über komplexe Rohbau Baustellen, SF Hochbau in allen Geschäftsfelder bis Infrastruktur. ÖPP / BiD. Nachhaltigkeitsthemen, Betontechnologie, BIM eigene Kalkulation sowie technisches Büro.
Herzlichen Dank für Dein positives Feedback, das wir gerne lesen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Zusammenarbeit im Team, unsere Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst.
Dein Lob motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können.
Da wird an Mitarbeitern festgehalten die eine Absolute Frechheit sind. Da haben Poliere teilweise mehr Macht als alle anderen. Da wird mit Kartons geschmissen, da werden Nachunternehmer beleidigt auf eine Art und weise die ich hier nicht wieder geben möchte.
Da werden Bauleiter rausgeschmissen wie Sand am Meer auf Anweisung eines Kollegen der eigentlich überhaupt nicht Tragbar ist.
Da werden Fußböden wissentlich falsch eingebaut um den dann wieder rausreißen zu lassen um es auf andere Kollegen zu schieben. Mann könnte noch ewig so weiter schreiben was da alles schief läuft aber die Geschäftsführung möchte davon nicht wissen und fragt auch gar nicht nach.
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Du solche Erfahrungen gemacht hast und möchten uns dafür entschuldigen, wenn es zu Situationen gekommen ist, die nicht unseren Unternehmenswerten entsprechen.
Wir nehmen Deine Schilderungen ernst und sind bestrebt, unsere internen Prozesse sowie unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern. Es ist uns wichtig, ein respektvolles, faires und offenes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Falls es zu Vorfällen gekommen ist, die dieses Ziel gefährden, möchten wir dies unbedingt aufklären.
Ich lade Dich herzlich ein, direkt noch einmal auf mich zuzukommen, um Deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen. Nur so können wir konkrete Maßnahmen ableiten und an den entsprechenden Stellen Veränderungen bewirken. Du erreichst mich unter der dir bekannten E-Mailadresse.
Die ehrliche, offene und tatsächlich familiäre Art
Das ich zur Zeit leider krank bin und nicht „mitspielen“ kann. Oder nur ein ganz klein wenig.
Es könnte noch etwas mehr an der Transparenz der Zukunftsvisionen gearbeitet werden.
Das Arbeiten empfinde ich als Teil meines Lebens und als Mitglied der Ottowulfffamilie.
Die grüne Otto Wulff Visitenkarte und mein Name öffnen immer wieder neue und alte Türen und ein Lächeln oder zumindest Anerkennung wird einem entgegen gebracht.
Das Thema ist für mich keines, weil ich das eben nicht differenzieren möchte, mein Leben findet auch im Büro statt und das fühlt sich auch gut an.
Alles ist möglich, natürlich darf auch nachgehakt werden.
Ich und die mir bekannten Mitarbeitenden sind allesamt zufrieden und überdurchschnittlich vergütet.
Von Baustoff bis zum Jobrad, alles dem Zweck Umweltschutz dienend
Ich kann mir nichts Besseres vorstellen, gerade und ehrlich.
Bin selbst „älter“ , fühle mich allerdings jünger und unter jüngeren sehr wohl.
Offen, ehrlich unmittelbar und direkt.
Top Arbeitsplätze mit jeder Menge Ausstattung, alles ist möglich.
Jeder kann jeden überall und zu jeder Tages- und bei Bedarf auch Nachtzeit erreichen, für Wichtiges und Privates.
Wird hier gelebt in Bezug auf die Geschlechter , die Herkunft und den „Dienstgrad“
Immer neue spannende Projekte, Herausforderungen und Aufgaben die angegangen werden wollen.
Vielen Dank für dieses überschwängliche Feedback!! Das tut gut und in diesem Sinne, Dir gute Besserung. Wir hoffen, dass Du schnellstmöglich wieder zurückkommst!
Parkplätze vorhanden und schönes Büro
Den Rest
Die Führung im Bereich Finanzen/Controlling ist eine zumutung
?
Ganz ok innerhalb der Abteilung
Schlecht, keine Vertrauensbasis
Immer bemüht
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank erstmal, dass Du dir die Zeit genommen hast und eine Bewertung zu OTTO WULFF abgegeben hast.
Wir freuen uns über Deine Rückmeldungen zu den Kollegen und den Arbeitsbedingungen, sind aber auch erschüttert über Deine Wahrnehmung zum Verhalten Deiner Führungskraft.
Gern biete ich Dir Gespräche dazu an, um nach einer Lösung zu suchen. Selbstverständlich steht Dir aber auch der Betriebsrat dahingehend zur Verfügung.
Das pünktliche Gehalt.
Das die Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz zu wünschen übrig lässt. Beschwert man sich darüber kommen andere Kollegen die es dann erledigen. Zum Teil wird ein Bau im EG und 1 OG ohne Gerüst erledigt weil man überall sparen möchte und dann unzuverlässige Firmen erwischt.
Da gibt es zig verschiedene Bereiche wo die Firma langsam mal anfangen müsste sich zu verbessern.
Auch mal die Möglichkeit geben den Bauarbeitern etwas mehr vom Kuchen abzugeben. Irgendwelche Ausflüge werden nur mit den Angestellten aus dem Büro getätigt und die Bauarbeiter welche ja den Großteil des Jahresumsatzes erwirtschaften bleiben total auf der Strecke… dies ist weder ein Zusammenhalt als Firma noch ein Familienunternehmen!
Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir sind ehrlicherweise überrascht über Deine Ausführungen zur Arbeitssicherheit, da uns das Thema sehr am Herzen liegt.
Es ist nicht 100%-ig auszuschließen, dass alles, was mit der Sicherheit zu tun hat, immer sofort auffällt, dennoch sind alle Kolleginnen und Kollegen auf der Baustelle angewiesen, Auffälligkeit zu melden. Dafür stehen neben den Verantwortlichen auf der Baustelle auch unsere Sicherheitsfachkraft, der Sicherheitsbeauftragte und der Betriebsrat zur Verfügung. Wenn es also dahingehend noch etwas zu beanstanden gibt, sprich die Kollegen bitte an.
Uns ist es als Arbeitgeber sehr wichtig, dass alle Kolleginnen und Kollegen, abends heil und gesund zu Hause ankommen.
Das familiäre Umfeld und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Tolle Kollegen, es ist ein Miteinander arbeiten.
Ein Familienunternehmen mit familiären Umgang mit den Mitarbeitern. Ruf und Realität passen überein.
Man hat viele Möglichkeiten von wöchentlich bis zu zwei Tagen Mobile Office bis zum Sabattical.
Wenn man Interesse und Engagement zeigt, hat man alle Möglichkeiten.
Tarifgebunden am Bauhauptgewerbe. Faire Einordnung in die Tarifgruppen. Weitere Benefits wie Urban Sportsclub, Zuschüsse zum Deutschlandticket etc.
Es werden soziale Projekte gefördert. Die Nachhaltigkeit und das Umweltbewusstsein haben einen großen Stellenwert.
Tolle Menschen, die sich gegenseitig unterstützen.
Da viele Kollegen bis zur Rente an Bord bleiben, scheint es zu passen :)
Fairer Umgang. Trotz vollen Kalendern findet sich immer ein Zeitfenster für ein Gespräch.
Moderne Büros und gute IT-Ausstattung.
Gute Kommunikation wenn man entsprechend die Tools wie das Intranet nutzt.
Geschlechter oder auch die Herkunft der Kollegen bzw. Kolleginnen spielen keine Rolle.
Durch die Größe des Unternehmens gibt es vielfältige und damit auch interessante Aufgaben.
Vielen Dank, lieber Feedbackgeber*in, für das tolle Feedback. Es freut uns wirklich sehr, dass Du uns so positiv siehst und es hier auch kund tust.
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