Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO WULFF die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Sanierung über komplexe Rohbau Baustellen, SF Hochbau in allen Geschäftsfelder bis Infrastruktur. ÖPP / BiD. Nachhaltigkeitsthemen, Betontechnologie, BIM eigene Kalkulation sowie technisches Büro.
Das Arbeiten empfinde ich als Teil meines Lebens und als Mitglied der Ottowulfffamilie.
Jeder kann jeden überall und zu jeder Tages- und bei Bedarf auch Nachtzeit erreichen, für Wichtiges und Privates.
Informationen werden in diversen Meetings weiteregegeben, wie z.B. Q Meetings, FK Jour Fixe, OBL‘s informieren Projektteams weiter.