9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kürzere Öffnungszeiten - vor allem samstags
mehr Accessoires für Kundenfrequenz
emphatische Arbeitsatmosphäre, breit aufgestelltes Publikum, persönliche Beratung gewünscht
Schöneres Ambiete für das Interview
Ich habe mich per Mail beworben und bekam keinerlei Reaktion. Weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage oder Einladung. Daraufhin habe ich angerufen, um nach dem aktuellen Status nachzufragen. Die lapidare Antwort lautete, die Stelle sei besetzt, aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen könne man nicht jede beantworten.
Wow.... das wiederum zeigt mir, dass ich in diesem Unternehmen selbst nicht arbeiten möchte. Ein Auto-Responder auf eingegangene Bewerbungen und zumindest ein Standard-Absageschreiben sind aus meiner Sicht das Mindeste. Wenn so schon mit Bewerbern umgegangen wird, wie dann erst mit Angestellten?
Ich mochte die Marke vorher und war nicht nur Bewerber, sondern auch Fan.
Jetzt nicht mehr :-(
respektloses Verhalten, noch dazu, da es so klein ist. Niemand hat je geantwortet oder die Bewerbung auch nur registriert
Man erhält keine Eingangsbestätigung, auf nachträglichen Anruf da Unterlagen (bei einer visuellen/kreativen Ausschreibung) in Form eines Portfolios nachgereicht werden wollten wurde man am Telefon wortwörtlich abgekanzelt und zusammengefaltet. Nach diesem ersten Eindruck habe ich mich meine Bewerbung zurückgezogen. Der erste Eindruck für einen Bewerber ist die HR/das Recruiting einer Firma und wenn diese Ihre möglichen Angestellten bereits so behandelt will man mehr gar nicht wissen.
ich war nach telefonischem Auswahl zu 2 Gesprächen
das erste verlief sehr positiv
beim zweiten war dann eine Woche später der Junior Besitzer dabei
nach diesem positiven Gespräch dauerte die Absage eine Woche, mit der Begründung: man besetze die Stelle jetzt doch nicht!
warum werden die Kandidaten dann erst 2 mal eingeladen?
ich war so sauer, dann sollen sie wirklich nach dem ersten Gespräch abbrechen oder am Telefon sich was ausdenken( ein anderer Kandidat wäre besser usw.)
ich war so angefressen
grundsätzlich macht der Junior Besitzer auch keinen sympathischen Eindruck
naja, ich war durch die negativen Bewertungen auch ein wenig vorgewarnt
auch mehr als acht Wochen nach dem Eingang meiner Bewerbung bei der Oui Gruppe erhielt ich keinerlei Rückmeldung! Na gut, das ist vielleicht keine traurige Ausnahme, aber, wenn ich dann noch berichten darf, dass ich nach einer persönlichen Nachricht auf der persönlichen Festnetz-Mailbox der Personalleitung auch keinerlei Feedback bekam, finde ich das schon.....na ja.....bemerkenswert. ;-)
Ich wollte lediglich sicherstellen, dass meine Unterlagen auch eingegangen sind und keinem Übermittlungsfehler zum Opfer fielen.
Danke Oui, dass ich euch gleich so kennenlernen dürfte, das erspart ein Bewerbungsgespräch, oder gar ein Anstellungsverhältnis bei einem Arbeitgeber, der vielleicht mit dessen Mitarbeitern ähnlich umspingt?
Mhhhh, vielleicht ist die Oui Gruppe auch nur eine Kooperation mit der CIA eingegangen und deshalb nur noch Undercover tätig..... ;-)