Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
EssenszulageDas Produkt, genial und sehr schönes Branding
Rein gar nichts
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und familiärer/sozialer Umgang
Home Office Regelung
Man hat viel Flexibiliät was Arbeitszeiten und Homeoffice angeht, es wird auf die Familie Rücksicht genommen und man hat die Möglichkeit Dinge zu verändern und zu bewegen.
Es gilt wer sich mit dem Inhaber am besten stellt gewinnt.
Die Geschäftsleitung
Eigentlich alles
Alles.... Mm
Das Führungsverhalzen und das Miteinander
Mehr Achtsamkeit auf Standorte außerhalbder Zentrale in München achten..... Vorsicht. Sylt....
Die Geschäftsleitung muss besser werden.
Flache Hierarchien, mehr Reportings, mehr Team Events um zu stärken, sich wirklich mal finden als Brand.
Mitarbeiter respektvollen behandeln. Achtung hier herrscht hire & fire Mentalität.
Etwas mehr Menschlichkeit anstatt immer nur auf Profit zu achten
Der am besten bewertete Faktor von Oui Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Loyalität vor Kompetenz
Die Altersstruktur ist ganz gemischt und es gehen regelmäßig Mitarbeiter ganz regulär in Rente. Mit dem richtigen Know-How werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Viel Inkompetenz
erfahrenes älteres Personal wird eingestellt, aber es gibt auch "hire and fire" kurz vor Rente
Aufgrund der Tatsache dass es das Unternehmen seit drei Generationen bereits gibt und es familiär ist gibt es auch viele Mitarbeiter die älter sind und bereits Jahrzehnte da. Viele die dadurch langjährige Erfahrungswerte mitbringen und sich gut mit den neuen jungen ergänzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oui Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das Bewusstsein ist keinesfalls vorhanden
Nicht mit der Zeit gegangen
Im Umweltbewusstsein viel Luft nach oben
Nach außen hin Bewusstsein vermarktet, aber im Unternehmen war nur die günstigste Beschaffung wichtig.
Gibt es dort nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Keinerlei Interesse an der Aufgabe einer Mitarbeiterin
Dazu gibt es nichts
wenn man Selbstinitiative ergreift, werden einem keine Steine in den Weg gelegt
Weiterbildungen muss man aktiv einfordern, wird aber durchaus unterstützt wenn es im Sinne des Unternehmens ist.
Gibt es nicht
