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Bewertung

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Aus Deiner Bewertung entnehmen wir, dass Du leider zu den Mitarbeitern gehörst, die uns zum Ende des letzten Jahres verlassen mussten. Von daher können wir gut verstehen, dass Du darüber enttäuscht bist und Dir darum auch die Planung von Neueinstellungen unorganisiert erscheinen mag.

Anfang des Jahres 2023 standen die Zeichen auf Wachstum und auf eine positive Entwicklung in unserer Branche, die auch eine Basis für die Personalplanung gesetzt haben. Uns war und ist wichtig, neue Mitarbeiter in unserem Team mit einem gezielten Onboarding in ihrem Aufgabenbereich einzuarbeiten und dies bedarf seine Zeit. Jedoch hat sich dann in der zweiten Hälfte des Jahres eine sehr unerwartete negative Entwicklung in unserer Branche abgezeichnet, weshalb wir diese sehr schwierige und keinesfalls leichtfertige Entscheidung im Sinne des Gesamtunternehmens treffen mussten. Als Geschäftsführung hat man immer eine Verantwortung für das Gesamtunternehmen und gegenüber dem gesamten Team. Aus dem Grund müssen manchmal Entscheidungen getroffen werden, die einem auf den ersten Blick nicht immer „richtig“ erscheinen. Wir sind immer bestrebt, diese Entscheidungen rechtzeitig und klar mit dem Team zu kommunizieren.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir trotzdem die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Konstruktive Kritik ist wichtig für unsere Weiterentwicklung. Deshalb nehmen wir uns die von Dir angesprochenen Punkte (besonders bzgl. der Kommunikation) sehr zu Herzen.

Alle Mitarbeiter, von denen wir uns trennen mussten, waren klasse, mit einem tollen Engagement und Potenzial. Von daher hoffen wir, dass Du bereits eine neue berufliche Herausforderung gefunden hast, die Dir Spaß macht und Dir die Möglichkeit bietet, Neues zu entdecken. Dein neuer Arbeitgeber kann sich glücklich schätzen.

Dein OOTB-Team.