Ein Unternehmen mit einem flexiblen und engagierten Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma traut ihren meisten Mitarbeitern viel Verantwortung zu und die Flexibilität neue Wege zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde lange nicht in die wesentlichen Sachen wie EDV investiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Projekte und Veränderungen etwas besser priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen trauern noch um die alten Zeiten und wie es früher alles so schön war, anstatt positiv nach vorne zu schauen.
Kommunikation
Vorher wurde nur mit bestimmten Kollegen kommuniziert, die einem engeren Kreis zugehörten. In den letzten Monaten wurde das Führungsteam erweitert. Es wird jetzt hauptsächlich durch die Abteilungsleiter aber dafür an alle kommuniziert. Die Mitarbeiter werden auch mehr über die Situation und Startegie der Firma alle paar Wochen durch die Geschäftsführung informiert.
Die Vertriebsleiter tauschen sich unter sich geenrell gut aus aber es findet manchmal wenig abteilunsgübergreifenden Austausch statt. Dadurch entsteht wenig Verständnis für die Situation der anderen Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten veruschen zusammenzuhalten. Die Firma veruscht auch in jetziger Lage die Arbeitsplätze zu sichern.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gehen manche Führungskräfte Konflikte aus dem Weg und manch andere setzen auf Klarheit, offene und konsequente Klärung der Situation durch Gespräche. Mir fehlt bei manchen Führungskräften die positive Denkweise, um langfristige Lösungen zu finden und nicht nur über Probleme sich zu ärgern.
Manchmal erscheinen einem die Ziele etwas unrealistisch aber dann erreicht man das Ziel und merkt, dass man es doch besser und schneller hinbekommt.
Interessante Aufgaben
Interessante neue Projekte und Verändeurngen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom aus eigener Solaranlage
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Gehälter als bei Verdi im Handel, betriebliche Altersvorsorge, und in den guten Jahren sehr gutes Weihnachtsgeld für alle.
Karriere/Weiterbildung
Vorher wurde kaum auf die Weiterbildung geachtet aber jetzt wird versucht nach und nach die Mitarbeiter für ihre Aufgaben durch weiterbildung fitter zu machen.
Die Firma setzt meist auf eigene Mitarbeiter, wenn eine Stelle frei wird.