Egoismus und Scheuklappen treiben die Firma in den Ruin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten. Zwar werden unbedeutende Details kontrolliert, doch auf die wichtigen Dinge wird nicht geachtet, was toll für uns Mitarbeiter ist, aber schlecht für die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sollte klar sein.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es, wenn es eine Sorgenbox gäbe? Jeder könnte anonym sein Problem aufschreiben und hineinstecken. Keine Sorge - niemand wird persönlich mit Ihnen reden!
Arbeitsatmosphäre
Überraschenderweise sind es nicht die der aktuellen Situation geschuldeten Umstände, die einem das Arbeitsleben erschweren. Es wird sich mit kleinen, unbedeutenden Bagatellen aufgehalten, statt das ganze Große zu sehen. Offensichtlich hat die Geschäftsführung zu viel Zeit übrig und muss mutmaßlich etwas kompensieren, weshalb sich wahllos aufgespielt wird. Zum Nachteil der Mitarbeiter. Es fühlt sich freilich ganz famos an, die Autorität so richtig raushängen zu lassen, doch leider folgt daraus unzufriedene Mitarbeiter, ergo keine guten Arbeitsergebnisse. Schade, dass man dies nicht in einem Führungskräfte-Seminar lernt. Ein Tipp: die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Firma. Man muss damit pfleglich umgehen.
Kommunikation
Schlecht - schlechter - desaströs!
Interne Corona-Fälle werden verschwiegen, Infos bzgl. Kurzarbeit findet man nur auf Google. Da man fatalerweise nicht persönlich mit der GF kommunizieren darf, muss man sich an seine Teamleiter wenden, welche oftmals über keinerlei Informationen verfügen - ein Teufelskreis.
Kollegenzusammenhalt
...ist bedauerlicherweise sehr eingebrochen. Mit den „Befehlen“ von oben, welche teilweise völlig falsche Erwartungen beinhalten, arbeitet jeder gegen jeden. Hauptsache man bekommt keinen von ganz Oben auf den Deckel. Es erschließt sich mir nicht, weshalb man bei diesem widersprüchlichen Menschen so spurt. Doch wenigstens sind privat alle einer Meinung (sofern sie nicht aus der GF kommen).
Work-Life-Balance
Ist momentan das beste, was es gibt, durch die Kurzarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, mein Standpunkt sollte mittlerweile klar gemacht worden sein. Bevor es den Wechsel in der GF gab, konnte man noch das Wort Menschlichkeit mit der GF verbinden. Jetzt wird uns allen lieber gezeigt, wie wenig Vertrauen man in uns hat. Das motiviert uns nochmal extra!
Schockierend, wie man seine Mitarbeiter so demotivieren kann, doch im Endeffekt ist es nicht das Problem der Mitarbeiter. Dies zaubert mir ein Lächeln ins Gesicht.
Gleichberechtigung
Eine absolute Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird uns nicht mehr zugehört. Man will uns loswerden.
Arbeitsbedingungen
Corona-Maßnahmen werden mangelhaft durchgeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Plastik
1000% China
Gehalt/Sozialleistungen
Lachen oder weinen? Man weiß es nicht