9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schleppender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung sollte zeitnah erfolgen und sich nicht Wochen ziehen
- Klare Erwartungshaltung an den Kandidaten weitergeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr arrogant und unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bei einem Interview sollten vielleicht erstmal Informationen zur Person, zum Werdegang und zum Unternehmen ausgetauscht werden, bevor der Test beginnt.
- Bewerber sollten respektvoll behandelt werden und nicht mit arroganten und missbilligenden Äußerungen um sich schmeißen.
- Wenn eine Hausaufgabe vorab eingereicht wurde, sollte diese im Gespräch auch bewertet werden, schließlich geht für die Hausaufgabe wertvolle Zeit des Bewerbers verloren.
Bewerbungsfragen
Es wurden nur mathematische Fragen gestellt (etwa wie viel macht 300 +40%), Berechnung von KPIs, Analyse von Tabellen und Graphen, Stresstest. NULL Fragen zur Person und so gut wie nichts zum Werdegang (die Infos kamen wenn dann proaktiv von mir).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unmöglicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Kommunikation drum herum der Personalabteilung/Profis überlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unendlicher und undurchsichtiger Prozess...
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klar kommunizieren wie viele Runden es geben wird und was auf einen zukommt.
Bewerbungsfragen
- Alle typischen Bewerbungsfragen, die man so kennt. Stärken, Schwächen, etc.
- Lebenslauf detailliert abgefragt. Obwohl offen dargelegt war, das in dem speziellen Bereich nicht viel Erfahrung da ist, wurde immer wieder nachgefragt
- Warum haben Sie sich überhaupt für diesen Bereich beworben?
- Unangebrachte Fragen zur körperlichen Reaktion: "Überspielen Sie Unsicherheit oft mit Kichern? Würden Sie so auch vor einem Kunden auftreten?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schwach
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber nicht passt, schickt man eine Absage. Keine Rückmeldung ist sehr schlechter Stil.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und effizienter Onboarding- Prozess- top!
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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It was a pleasure going through the hiring process with them. They have shown professionalism, friendliness and empathy
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Kommunikation, offene Gesprächsatmosphäre und schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut strukturierter, anspruchsvoller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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