21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsfähig mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung angespannt.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet und darauf gesetzt, dass man private Zeit für das „Große Ganze“ opfert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, Nachverhandlung und Gehaltserhöhungen sind meist ein Witz und decken kaum die Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einheitlichen Regelungen zu Dienstreisen (manche Teams fliegen, manche fahren mit dem Zug), keine Mülltrennung, kein Wert auf Ressourcenschonende Einkäufe etc.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klasse und man versteht sich gut. Es gibt natürlich auch die ein oder anderen Grüppchen aber an sich ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist eine der größten Baustellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team, Arbeitsbedingungen verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören an den falschen Enden zu sparen. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super
Image
Mitarbeiter sehr zynisch
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung oftmals unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht in die richtige Richtung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte (Country Manager aufwärts) könnten emotional kompetenter sein
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens mangelhaft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großartige Team-Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenarbeit im Team, spannende Aufgaben, große Kunden
Image
In der Branche top, gerade auch für das deutsche Team bei Advertisern und Publishern, immer gutes Feedback für Account Management; für "die Menschen da draußen" sind wir eine Werbefirma mit allen Pros & Cons
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber gleichzeitig auch viele Freiheiten, wenn man z.B. mal was erledigen muss
Karriere/Weiterbildung
Virtuelle und echte Trainings, internationale Karriere, wenn man mal länger dabei ist
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair und auf Industrieniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Engagement: Spenden, aktive Hilfe für Bedürftige (z.B. Kinderschutzbund in München)
Kollegenzusammenhalt
Sympathisches, junges Team, ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches, empathisches Management
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, funktionierende IT, fantastische Büros!
Kommunikation
Regelmäßige Team Updates und Town Halls
Interessante Aufgaben
Große Publisher & Kunden, man merkt, dass man zur Advertising-Spitze in Deutschland gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit tollen Kollegen und spannenden Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Team-Events - einfach eine tolle kollegiale Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Es wird stets auf Wünsche/Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen und Feedback wird respektvoll und unterstützend gegeben. Zudem ist Lob ein großer Bestandteil der Feedback-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Cooles, modernes Büro mit einer Siebträger-Kaffeemaschine, einem stets gut gefüllten Kühlschrank (Schokolade so weit das Auge reicht!) und einer großen Terrasse.
Kommunikation
Starke Feedback-Kultur und transparente Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber die ich bisher hatte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht in der Firma ein guter Zusammenhalt. Es könnte manchmal noch etwas mehr sein, aber zumindest zieht man immer an einem Strang und arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin. Alle sind zudem freundlich und höflich.
Image
Generell gut
Work-Life-Balance
Outbrain erwartet viel, gibt aber auch viel zurück. Work-Balance ist sehr wichtig für das Management. Es gibt Sportangebote wie beispielsweise HIT, Yoga und auch das Fitnessstudio wird bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
In kleinen Teams ist natürlich irgendwann Ende, aber wenn man sich darum bemüht, dann versucht die Firma auch Wege zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders geht sicher mehr, aber es gibt viele Benefits über das Jahr hinweg und kleine Aufmerksamkeiten die man so in anderen Firmen nicht bekommt. Outbrain ist höchst kulant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht, aber zumindest was die Umwelt angeht, kann man noch einiges verbessern. Es wird beispielsweise sehr viel geflogen, da die Firma sehr international ist. Ansonsten werden aber beispielsweise soziale Einrichtungen mit Spenden unterstützt. Das scheint auch dem Management ein wirkliches Bedürfnis zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Nicht so viele Freundschaften wie in anderen Firmen eventuell, aber generell sehr gut. Keine Missgunst, keine Machtkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Ausgrenzung
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr menschlich. Wenn die Ziele nicht stimmen, dann gibt es auch intern Druck, aber in Summe kann ich mich nich beschweren.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht und während Covid gab es Support von der Firma, damit man sich mit Stühlen etc. eindecken kann.
Kommunikation
Generell gut, ginge aber bestimmt noch besser. Manche Produktentwicklungen werden gelegentlich nicht ausreichend kommuniziert. Habe ich aber alles schon deutlich schlechter erlebt. Jammern auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden und man ist sehr bemüht darum diese noch weiter auszubauen und mehr Frauen in Führungspositionen zu haben.
Interessante Aufgaben
In großen Firmen gibt es auch viele Möglichkeiten. Man muss aber generell dafür arbeiten, da diese nicht vom Baum fallen.
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Best company I worked for so far
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
#nodrama
Work-Life-Balance
Since there is always work you might tend to stay longer. It’s up to you how you organize your day.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
there are even internal hubs for it
Kollegenzusammenhalt
Teamwork is not only a word in this company. Teamwork is what we do each single day
Vorgesetztenverhalten
You know your responsibilities and if you need support you will get it.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein – es herrscht Aufbruchstimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eine offene Feedback-Kultur etablieren, Mitarbeiter wertschätzen und fördern, Karriere-Pfade implementieren, gemeinsame Ziele anstreben (ohne andere schlecht zu machen), Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen, Erwartungshaltungen kommunizieren, Außenwirkung und Innenwirkung des Unternehmens angleichen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine starke allgemeine Mitarbeiterunzufriedenheit, was sich 1 zu 1 auf die Arbeitsatmosphäre überträgt. Leider wird sich jedoch immer nur hintenrum beschwert, was natürlich nicht zielführend ist.
Der Fokus liegt meiner Meinung nach zu sehr bei der Konkurrenz. Dabei hätte das Unternehmen diesen "Komplex" eigentlich gar nicht nötig und sollte sich mehr darauf konzentrieren, das eigene Unternehmen (inklusive der Mitarbeiter) weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren.
Image
Nach außen hin strahlt das Unternehmen etwas aus, das es intern nicht halten kann.
Deshalb ist im Bewerbungsprozess äußerste Vorsicht geboten!
Work-Life-Balance
Diese war in meinem Fall OK, wird jedoch vom Großteil des Managements nicht vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten, jedoch ist das Unternehmen noch lange nicht soweit, für jeden Mitarbeiter (bzw. jede Rolle) einen Karrierepfad abbilden zu können. Aktuell gilt das Motto "kommt bald …"
Gehalt/Sozialleistungen
OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja. Intern wird sich auch hier nur beschwert.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte stets den Eindruck, dass Zusammenhalt vor allem durch gemeinsame Probleme besteht. Diese wurden primär hintenrum besprochen. Das ist wirklich sehr schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht. Das ist in dieser Branche üblich.
Vorgesetztenverhalten
Als ich versucht habe Probleme offen anzusprechen, wurden diese entweder als persönliche Kritik interpretiert oder gar nicht erst angenommen. Es gibt keine professionelle Feedback-Kultur. Das ist so in dieser Branche nicht üblich und hat mich wirklich stark gewundert.
Da sich viele Kollegen (vA aus dem Management) bei Feedback persönlich angegriffen fühlen wundert es mich nicht, dass sich bei den Mitarbeitern eine gewisse Resignation einschleicht. Langfristig werden dadurch immer mehr qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Es herrscht kein strukturierter Arbeitsmodus, was sich zum Beispiel darin äußert, dass Rollen ohne konkrete Erwartungshaltung besetzt werden. Das führt zu Missverständnissen und Enttäuschungen beiderseits.
Es gibt scheinbar nur zwei Optionen für eine "gute" Zusammenarbeit: entweder man fügt sich dem Chaos oder man geht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist OK – leicht unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Man merkt sehr stark, dass hier die Manager keine Ausbildung hinsichtlich Kommunikation und Führung haben. Das zieht sich leider vom Bewerbungsprozess bis hin zur Kündigung.
Gleichberechtigung
Chauvinismus liegt im Standort Köln leider an der Tagesordnung. Vorsicht ist geboten!
Interessante Aufgaben
OK
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Tolle Atmosphäre, super Team und eine Firma, die seine Mitarbeiter wertschätzt! Es macht sehr viel Spaß, hier zu arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Umgang im Team
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und transparenter Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutlich mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel. Allerdings ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr stark, man unterstützt sich gegenseitig wo es geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding leider eine komplette Katastrophe, gibt es einfach nicht. Man erarbeitet sich alles selbst (kann man machen), wird dann aber gleichzeitig negativ bewertet, wenn etwas nicht richtig gemacht wird.
Flexible Arbeitszeiten gibt es faktisch ebenfalls nicht. Es wird zwar nach außen so transportiert, aber im Endeffekt wird angekreidet, wenn man nach 9 Uhr erscheint und vor 18:30 Uhr das Büro verlässt. Man überarbeitet sich und das, natürlich, umsonst. Einen Ausgleich gibt es nicht, man soll schließlich Einsatz zeigen. Dafür stimmt das Gehalt einfach nicht.
Transparenz im (deutschen) Team nicht vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat damit umzugehen. Wenig Mitentscheidungsmöglichkeit für Mitarbeiter. Es gibt auch ab und an "Missverständnisse" bezüglich der Ziele von Personen, weswegen Mitarbeiter aus beliebigen Gründen um mehrere hundert bis tausend Euros betrogen werden. So geht man ganz sicher nicht mit seinen Mitarbeitern um.
Profit steht über allem. Ich habe wirklich noch nie in einem Unternehmen so eine Profitgier erlebt wie hier. Da ist der Mitarbeiter als Mensch nur ein Mittel zum Zweck, nichts weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Outbrain durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Outbrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Outbrain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.