72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitaufwändige Case study noch vor erstem Gespräch, Absage weit über einen Monat später.
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer service agent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles. Wertschätzung von Berwerbern und deren Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weniger als mit ALG II, da bekommt wenigstens die Miete bezahlt und 450 Euro on Top, plus Klamottengeld!
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Service Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man möchte die Mitarbeiter angeblich "glücklicher" machen und überlegt angeblich hin und her wie man das am Besten machen könnte..... tja ein Stundenlohn von etwas mehr als 10 Euro hilft dabei jedenfalls nicht! 1 Euro über Mindestlohn ist keine Heldentat! Könnten denn die lieben HR Leute auch von diesem Lohn leben? Miete bezahlen, Auto, Strom und Internet das man ja fürs Home Office braucht, aber nicht bezuschusst wird! Ganz zu schweigen von Nahrungsmittel, Hygiene Artikeln und Medizinischen Untersuchungen die nötig sind, man aber nicht machen lassen kann weil man Zuzahlen muss und sich das nicht leisten kann! Danke das man bei Outfittery (wir verkaufen teure Klamotten von Designern und zahlen einen Hungerlohn, möchten aber besten Kundenservice haben!) noch weniger zur Verfügung hat als ein ALG II Empfänger und sich nicht mal eine gute Medizinische Versorgung leisten kann! Hier wird man zu einem Menschen UNTER der Armutsgrenze! Denkt mal DARÜBER NACH!!!! Ausnutzen das manche Menschen arbeiten MÜSSEN, oder auch nur WOLLEN anstatt Sozialhilfe, ist unter aller Sau......
Ps.: Keiner der Team Leader und GF und HR würde für dieses Geld arbeiten! Könnt ihr mir nicht erzählen!!!!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele das Übliche
- Es wurden Fragen zu meinem Werdegang gestellt, nichts außergewöhnliches an der Stelle.
- Die Gesprächspartner haben sich vorgestellt.
- Sehr leger gekleidet (Homewear) etwas komisch für eine Firma die Style verkauft.
- Warum Outfittery? (Standard).
- Es wurden gestellte Situationen besprochen und wie ich darauf reagieren würde.
- Es wurde erklärt wie die Teams aufgeteilt sind.
- Bisschen was aus dem Fragenkatalog plus die ein, oder andere Abwandlung davon.
- Mein Fazit:
- Bitte nicht so viel von Kollegialität sprechen, von wohlfühlen, von besser machen, von tollen Teams die aufgebaut werden sollen und auch nicht davon das der Kundenservice wichtig ist und erste Anlaufstelle, den ersten Eindruck wieder spiegelt und Gleichzeitig erklären das ihr einen Hungerlohn für all das zahlt was ihr erwartet!
- Bewerbern fällt es sehr wohl auf wenn eure Stellenanzeigen immer wieder online gestellt werden über Monate, denn so viele neu geschaffene Stellen glaubt euch kein Mensch.
- Die Leute sind nicht dumm und SRY(!) die die dann doch für euch arbeiten sind es, oder sie können nicht anders und bleiben nicht lange, werden NICHT motiviert sein, sich im Prinzip zum Großteil einen Scheiß für den Job interessieren und nicht das Image bringen das ihr dringend als Arbeitgeber und Firma benötigt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Horror Bezahlung, das Vorstellungsgespräch von Leihen geführt, eine sofortige Zusage bekommen - aber nein danke!
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales - Standort Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt - aber zumindest einen kompetenten Mitarbeiter am Standort Düsseldorf einstellen!
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen- Vorstellungsgespräch sehr unprofessionell, die Gesprächspartner vor Ort verfügen über keinerlei Erfahrung in der HR
- keinerlei Interesse an meiner Person, ich hatte das Gefühl, dass die Firma dringend Mitarbeiter braucht, das Office war fast leer bei dem Gehalt verständlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Telefon Job Interview - HR Frau erzählt ihr halbes Leben bevor es überhaupt los geht
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Finance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer Zeit und Nerven für lange nicht tiefgründige Gespräche hat, ist da bestimmt richtig.
Ich wurde in einem telefonischen Gespräch so zu getextet, was die HR-Managerin alles so erlebt hat, dass ich es mir anders überlegt hab.
Ich hatte das Gefühl von Zeitverschwendung und das will ich geschäftlich nicht mehr erleben. Sehr unpersönlich anstatt Vorstellungsgespräche solche
Jobinterviews zu führen in denen die Mitarbeiter von sich selbst reden... Wen interessiert's?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist ganz unstrukturiet, viele Personen aus verschiedenen Abteilungen sind involviert. Man hat Gefühl dass die Organisation bzw. Unternehmensstruktur schlecht ist.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen
- Nichts besonderes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umständlicher Bewerbungsprozess (zu viele Stationen) | Last-Minute-Umstrukturierung führte zur Absage | freundliche HR
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Suche nach dem perfekten Kandidaten auch die Zeit ebendieser wertschätzen und Aufgaben entsprechend entlohnen. Interne Kommunikation abstimmen, BEVOR Kandidaten ihre Zeit opfern und in den Recrutingprozess gezogen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Most ridiculous assessment ever
Bewerber/inHat sich 2019 als Leadership role beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If you want to learn how to provide really disgusting candidate experience give it a try and apply with outfittery. You May end up by literally being told „you’re not good enough“
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooler Online-Auftritt, in Wirklichkeit dann aber sehr Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termin zum Telefoninterview wurde einmal abgesagt, einmal einfach nicht wahrgenommen und kam nur durch meine Initiative beim dritten mal zustande.
Im Gespräch stellte die Interviewerin Fragen, zu Inhalten, welche Sie selbst nicht verstand bzw. erklären konnte.
Nach einem einstündigen Gespräch kam eine offensichtlich automatisch generierte Standard Absagemail in der noch nicht mal alle Platzhalter ausgefüllt waren. Der Inhalt der Mail ist zudem rechtlich grenzwertig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Way too long
Bewerber/inHat sich 2019 als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Make sure only professionals make interviews, some people ask strange questions.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TIPI TOPI! Mehr geht nicht...
Bewerber/inHat sich 2018 als Social Media & Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nix
Bewerbungsfragen
- Ziele, Interessen, Stärken
- Gründe des Wechsel, Aufgaben die man denkt später ausführen zu müssen, Lebenslauf erläutern
- Ich hatte eine Case Study, die ich dann im persönlichen Gespräch (am Team-Day) vortragen sollte. Aufwendiger Prozess, dennoch wird viel Wert darauf gelegt, den richtigen Kandidaten zu finden. Die HR Mitarbeiterin ist sehr freundlich und allgemein kann ich nur von einer sehr guten Betreuung berichten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.