ovag geht nicht nur den Bach runter, sondern sie fällt im Sturzflug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in der Wohnort nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Info für Bewerber: Ihr werdet die ersten zwei bis drei Jahre im Parkhaus parken müssen, weil der Parkplatz eine Warteliste hat.
Unbedingt den Vorstand auswechseln. Keine Politiker als Vorstand nehmen. Das einzige was die machen ist sich ständig ein neues Auto zulegen. Diesmal ist es ein neuer BMW, der als Präsentationsfahrzeug dienen soll, aber bei den Mitarbeitern wird schön gespart.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Versuchen nicht nur jeden Arbeitnehmer zu bekommen, sondern auch diese zu halten. Ich lege mein Hand ins Feuer, dass die jüngeren Kollegen alle nach und nach die ovag verlassen werden. Kein Azubi plant länger bei der ovag zu bleiben. Obwohl man doch genau dort ansetzen muss, die jüngeren zu behalten. Bitte Tradition ablegen und ein Schritt in die Modernisierung machen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die einen, die seit 20 Jahren bei der ovag arbeiten (ältere Fraktion) - die noch nie ein anderes Unternehmen kennengelernt haben. Dann gibt es die anderen (jüngere Fraktion) - die eine Veränderung wollen, ansonsten alle in den nächsten paar Jahren wechseln. Diese Fronten stoßen ab und zu zusammen. Ansonsten gibt es die Personen mit denen man gut klar kommt und natürlich auch noch welche mit denen man nicht gut klar kommt. Die Lästereien und Beschwerden sind groß. Generell herrscht eine große Unzufriedenheit die man spürt. Leider eine sehr hartnäckige Sie Kultur. Ein Umschwung zur Du Kultur hängt leider nur von den alten Führungskräften ab und einer Handvoll Sachbearbeitern, die denken sie wären der King.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt leider überhaupt keine Kommunikation vom Vorstand oder von aktuellen Plänen, vorhaben oder sonstigen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit für mobiles arbeiten, allerdings ist der Widerspruch sehr hoch. Es gibt ein absolutes Problem an Büro Kapazitäten und manche Abteilungen sind gezwungen die Mitarbeiter in das mobile Arbeiten zu schicken, aber es gibt im Gegensatz zu anderen Firmen keine festen Regelungen zu Home-Office, keine extra Vergütung geschweige denn eine angemessene Büroausstattung für zuhause.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr strikte hierarchische Struktur. Die Ausnahme sind dabei die vorgesetzten aus den Vertrieb, die sind wirklich toll.
Interessante Aufgaben
Ich finde absolut nicht
Arbeitsbedingungen
Manche müssen in Containern arbeiten, andere wiederum haben ein uraltes Büro, wo Wasser durch die Fenster läuft. Das peinlichste daran ist, dass der Vorstand sich das angeschaut hat und die Mitarbeiter sich anhören mussten, dass das nicht schlimm ist. Leider gibt es nur im Neubau höhenverstellbare Schreibtische, dass soll nun schon seit zwei Jahren geändert werden - wie man auch hier merkt arbeitet die ovag im Schneckentempo. Laptops, Bildschirme etc. häufig sehr alt. Es gibt leider auch keine Bewegungsräume, Aufenthaltsräume, Maker Area oder Librarys zum lernen und weiterbilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Sozialbewusstsein fehlt ein A
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ein Witz. Kurze Erinnerung, dass das ein Unternehmen mit einem riesen Umsatz ist. Man bekommt als Mitarbeiter keine Getränke gestellt. Nur Wasser von Wasserhahn was in Wasserspendern gefiltert wird. Die Kalkbrocken schwimmen dann trotzdem noch schön im Glas. Obst oder sonstiges wird ebenfalls nicht gestellt. Snacks gibt es in einem Automaten für die man auch zahlen und der Kaffee ist die größte Frechheit. Es gibt nur schwarzen Kaffee den die Abteilung sich selbst finanzieren muss. Das bedeutet man zahlt pro Kaffee immer 0,10-0,20 Cent. Das sind mittlerweile normale Bedingungen, die ein Arbeitgeber erfüllen muss und das ist nichts außergewöhnliches mehr. Gehalt unterdurchschnittlich.
Image
Ich glaube es gibt kaum noch Menschen unter 70, die von der ovag begeistert sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Lernzentren oder Ähnliches. Weiterbildung wird nicht mit Zuschüssen gefördert, sondern mit einer Prämie.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ausführliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie die OVAG-Gruppe als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.
Sie fokussieren sich stark auf Aspekte, die der Arbeitgeber nicht bietet, wie z.B. Bewegungsräume. Das umfassende Angebot verschiedenster, kostenfreien Sportkurse oder die Möglichkeit der mobilen Massage werden nicht erwähnt.
Ähnlich scheint es bei dem fehlendem Lernzentrum. Der Online-Campus mit einem umfangreichen E-Training Angebot für alle Mitarbeitenden bietet eine individuelle Möglichkeit der Weiterbildung, sowohl fachlich als auch persönlich.
Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und diese weiterleiten. Daher möchten wir Sie auch dazu ermutigen mit uns bezüglich der verbesserungswürdigen Themen in den Austausch zu gehen. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail an personalmarketing@ovag.de.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.