Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OVAG-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), mobiles Arbeiten in vielen Bereichen möglich, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
einwandfrei; viele Führungskräfte machen sich sehr viele Gedanken um ihre Mitarbeiter, bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenständiges Arbeiten
sehr viele verschiedene Themen und interdisziplinäre Projekte bieten ein Maximum an Abwechslung
Ausnahmslos ein "Miteinander" - menschliche >Systemsprenger< gibt es bei der Größe eines Unternehmens vereinzelt jedoch immer
Digitalisierungs- und Kommunikationsprojekt sollen Verbesserung in diesem Bereich bringen