65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist in der Wohnort nähe
Info für Bewerber: Ihr werdet die ersten zwei bis drei Jahre im Parkhaus parken müssen, weil der Parkplatz eine Warteliste hat.
Unbedingt den Vorstand auswechseln. Keine Politiker als Vorstand nehmen. Das einzige was die machen ist sich ständig ein neues Auto zulegen. Diesmal ist es ein neuer BMW, der als Präsentationsfahrzeug dienen soll, aber bei den Mitarbeitern wird schön gespart.
Mit der Zeit gehen. Versuchen nicht nur jeden Arbeitnehmer zu bekommen, sondern auch diese zu halten. Ich lege mein Hand ins Feuer, dass die jüngeren Kollegen alle nach und nach die ovag verlassen werden. Kein Azubi plant länger bei der ovag zu bleiben. Obwohl man doch genau dort ansetzen muss, die jüngeren zu behalten. Bitte Tradition ablegen und ein Schritt in die Modernisierung machen.
Es gibt die einen, die seit 20 Jahren bei der ovag arbeiten (ältere Fraktion) - die noch nie ein anderes Unternehmen kennengelernt haben. Dann gibt es die anderen (jüngere Fraktion) - die eine Veränderung wollen, ansonsten alle in den nächsten paar Jahren wechseln. Diese Fronten stoßen ab und zu zusammen. Ansonsten gibt es die Personen mit denen man gut klar kommt und natürlich auch noch welche mit denen man nicht gut klar kommt. Die Lästereien und Beschwerden sind groß. Generell herrscht eine große Unzufriedenheit die man spürt. Leider eine sehr hartnäckige Sie Kultur. Ein Umschwung zur Du Kultur hängt leider nur von den alten Führungskräften ab und einer Handvoll Sachbearbeitern, die denken sie wären der King.
Ich glaube es gibt kaum noch Menschen unter 70, die von der ovag begeistert sind.
Es gibt die Möglichkeit für mobiles arbeiten, allerdings ist der Widerspruch sehr hoch. Es gibt ein absolutes Problem an Büro Kapazitäten und manche Abteilungen sind gezwungen die Mitarbeiter in das mobile Arbeiten zu schicken, aber es gibt im Gegensatz zu anderen Firmen keine festen Regelungen zu Home-Office, keine extra Vergütung geschweige denn eine angemessene Büroausstattung für zuhause.
Vor Sozialbewusstsein fehlt ein A
Es gibt keine Lernzentren oder Ähnliches. Weiterbildung wird nicht mit Zuschüssen gefördert, sondern mit einer Prämie.
Eine sehr strikte hierarchische Struktur. Die Ausnahme sind dabei die vorgesetzten aus den Vertrieb, die sind wirklich toll.
Manche müssen in Containern arbeiten, andere wiederum haben ein uraltes Büro, wo Wasser durch die Fenster läuft. Das peinlichste daran ist, dass der Vorstand sich das angeschaut hat und die Mitarbeiter sich anhören mussten, dass das nicht schlimm ist. Leider gibt es nur im Neubau höhenverstellbare Schreibtische, dass soll nun schon seit zwei Jahren geändert werden - wie man auch hier merkt arbeitet die ovag im Schneckentempo. Laptops, Bildschirme etc. häufig sehr alt. Es gibt leider auch keine Bewegungsräume, Aufenthaltsräume, Maker Area oder Librarys zum lernen und weiterbilden.
Welche Kommunikation? Es gibt leider überhaupt keine Kommunikation vom Vorstand oder von aktuellen Plänen, vorhaben oder sonstigen.
Sozialleistungen sind ein Witz. Kurze Erinnerung, dass das ein Unternehmen mit einem riesen Umsatz ist. Man bekommt als Mitarbeiter keine Getränke gestellt. Nur Wasser von Wasserhahn was in Wasserspendern gefiltert wird. Die Kalkbrocken schwimmen dann trotzdem noch schön im Glas. Obst oder sonstiges wird ebenfalls nicht gestellt. Snacks gibt es in einem Automaten für die man auch zahlen und der Kaffee ist die größte Frechheit. Es gibt nur schwarzen Kaffee den die Abteilung sich selbst finanzieren muss. Das bedeutet man zahlt pro Kaffee immer 0,10-0,20 Cent. Das sind mittlerweile normale Bedingungen, die ein Arbeitgeber erfüllen muss und das ist nichts außergewöhnliches mehr. Gehalt unterdurchschnittlich.
Ich finde absolut nicht
Top!
sehr gut
in manchen Gehaltsgruppen über- in anderen unterdurchschnittlich; hier sollte in einigen Bereichen eine Anpassung an die Marktlage erfolgen
sehr respektvoll; nicht zu beanstanden
einwandfrei
oft ist der Flurfunk schneller, als die offizielle Berichterstattung
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, fachbereichsübergreifende Projekte
Ist in der Wohnort nähe
Büros sind sehr sehr alt, Arbeitsmaterial wie Bildschirme, Laptops sind sehr sehr alt. Arbeitgeber wirbt mit Dingen, die er gar nicht hat. Fahrtkostenzuschuss bei einer Strecke von 20km liegt im MONAT bei 4€. Das kann man doch keinen Fahrtkostenzuschuss nennen?! Dann werben sie mit Parkplätzen, dabei muss man bei dem 10 min entfernten Parkhaus parken.
Mehr mit der Zeit gehen. Was verändern, um Mitarbeiter zu behalten. WLAN
In manchen Abteilungen wirklich super und ich manchen Abteilungen der Horror.
Gute Chancen um dann in einem anderen Unternehmen zu starten. Studium zahlt die OVAG nicht. Es gibt nur eine mickrige Pämie, die sich bei den hohen Studien kosten kaum rentiert.
35 Stunden Woche wäre dem Gehalt gerechtfertigter.
Ist schon ziemlich gut.
Freundlich, zuvorkommend. Ausbilder wollen Veränderung, das ist toll.
Sie bewerben online mit Ausflügen, die sehr langweilig sind. Man darf während der Arbeitszeit nichtmal die anderen Azubis sehen/besuchen.
Für die neuen Auszubildenden hängt man Zettel aus für eine Rallye und der Vorstand hat nichts besseres zu tun als sich darüber zu beschweren, dass man keine Zettel in der OVAG aushängen darf. Zettel aufhängen ist ab sofort verboten.
Manchmal sinnvolle Arbeit und manchmal nur wochenlange sinnlose Arbeit
Man wechselt die Abteilungen
Ziemlich alte Schule. Azubis sind nichts Wert in einigen Augen.Azubis dürfen nichtmal bei der Betriebsfeier teilnehmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie die OVAG-Gruppe als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und mit den Rahmenbedingungen Ihrer Ausbildung unzufrieden sind.
Zwei Punkte müssen wir aufklären, da sie faktisch einfach falsch sind.
1.) Der Fahrkostenzuschuss bei 20km Entfernung liegt nicht bei 4,00€. Vielleicht haben Sie hier etwas missverstanden?
2.) Das Parkhaus, in dem die Mitarbeiter kostenfrei parken können, liegt zu Fuß nur 400 Meter vom Haupteingang der OVAG-Gruppe entfernt. Wie lange man für solch eine Strecke benötigt ist natürlich individuell.
Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Kritikpunkte ernst nehmen und diese weiterleiten. Gleichzeitig möchten wir Sie auch dazu ermutigen, ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihrer Ansprechperson in der Personalabteilung zu führen, um auch für Sie passende Lösungsvorschläge erarbeiten zu können.
Wir wünschen Ihnen dennoch eine gute Zeit bei uns und viel Erfolg für Ihre Ausbildung.
Gute Kollegialität,viele jüngere Führungskräfte, Aufbau neuer Strukturen
Keine Politiker als Vorstände nehmen, sondern Leute vom Fach
Kaum Aufstiegschancen
Umgang mit jüngeren beim Gehalt ist nicht wirklich fair - vor allem bei der Einstellung wird gedrückt
Steht nicht wirklich im Vordergrund
Sehr gut - innerhalb der Abteilung und zu anderen Abteilungen
Ältere haben mehr Vorteile wegen
Bestandsschutz, Umgang mit Jüngeren schwierig
Von Person abhängig
Kommunikation nach Zufallsprinzip - Hierarchie wird streng beachtet
Meine Kollegen
das mobile Arbeiten
das Steinzeit denken. Wir müssen uns schneller mit der Technik zurechtfinden.
Die Führungsebene ( Vorstand) ist sehr unfreundlich, keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Technik und Equipment muss vorhanden sein, darum zu betteln ist unterirdisch.
Arbeitsschritte erleichtern, wir stellen uns oft selbst ein Bein. Mitarbeiterwertschätzung muss gestärkt werden. Wir fühlen uns nicht gehört und ernst genommen.
Durch zu viele Personen im Büro oft zu laut. Großraumbüros eben..
Der Ruf der OVAG eilt leider voraus.
Faires Gehalt, aber im Durchschnitt etwas zu wenig
Wertschätzung geht anders. Vorgesetzten sind wenig für die Mitarbeiter
Containerbüros anstelle von einem neuem Bürogebäude
Fehlende Kommunikation auch an den Kunden.
Das alle Kollegen sehr nett sind und die Aufgaben, die man hat sehr viel Spaß machen
Gibt es keine von mir
Ich finde es gut, dass man Intern auch die Abteilungen wechseln kann
Bringen einem sehr viel bei und sind immer gut drauf
Immer sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung Spaß macht.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Prüfung und weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Kollegiales Team mit Jungen Führungskräften
Regional sehr etabliertes unternehmen
Home Office hängt vom Vorgesetzten ab, sonst Gleitzeit und 38h Woche
Gehalt, grade für Studierte und Ingenieure eher unterdurchschnittlich, Dienstwagen ist keine Option.
Sehr gut
Klimatisierte Räume, gute Büroausstattung und jeden Tag wird gereinigt
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut, von weiter „oben“ kommt recht wenig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns immer, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen sich bei der OVAG-Gruppe wohlfühlen.
Trotzdem bedauern wir, dass Sie mit den Punkten Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung nicht ganz zufrieden sind.
Haben Sie Interesse daran, mit uns bezüglich der verbesserungswürdigen Themen in den Austausch zu gehen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail an personalmarketing@ovag.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Tolles Team, offener Umgang. In meinem Bereich Leistungsorientierte Bezahlung und Wertschätzung von Leistungsträgern.
In manchen Bereichen werden bekannte Probleme nicht angesprochen oder abgestellt.
Der Arbeitgeber hat den Fachkräftemangel noch nicht ganz verstanden. Es sollten auch innovative Lösungen für neue Mitarbeiter genehmigt werden. Ideen sind genug vorhanden.
ich fühle mich sehr wohl
Ich bin hier auf der Arbeit und nicht im Urlaub!
Leistung wird anerkannt.
könnte angepasst werden. Nur so bleibt der Beruf attraktiv.
sehr gut
mir wird zugehört und dementsprechend reagiert.
könnte modernisiert werden.
In der Abteilung sehr gut, zu manchen Abteilungen teilweise schwierig
hier steht auch die Frau ihren Mann!
sehr interessante Technik und moderne Werkzeuge
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns immer, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen sich bei der OVAG-Gruppe wohlfühlen.
Ihren Anregungen zu den Punkten Kommunikation und Gehalt/Sozialleistung werden wir selbstverständlich intern weiterleiten.
Sollten Sie Interesse haben, sich zu Ihrem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich des Fachkräftemangels einmal persönlich auszutauschen, stehen wir Ihnen gerne per Mail unter personalmarketing@ovag.de zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Sehr nette Kollegen, man wird gut aufgenommen.
Teilweise schlecht organisiert.
Mehr Unterstützung was die Weiterbildung angeht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns immer, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen Spaß an ihrer Arbeit haben.
Sollten Sie konkrete Ideen haben, wie der Arbeitgeber Sie im Punkt "Weiterbildung" mehr unterstützen kann, wenden Sie sich gerne an personalmarketing@ovag.de. Denn nur so können wir uns als OVAG-Gruppe weiterentwickeln!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
So verdient kununu Geld.