7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
junges, agiles und familiäres Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der aktuelle Zusammenhalt im gesamten Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Kleine Abtrennungen im Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
trotz oder gerade wegen des Großraumbüros ist die Arbeitsstimmung und-atsmosphäre super. Man kann konzentriert arbeiten und dennoch die Vorzüge eines offenen Büros nutzen.
Work-Life-Balance
Home Office Regelungen und Vertrauensarbeitszeit eröffnen alle Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen werden unterstützt, sowohl inhatlich, als auch finanziell
Kollegenzusammenhalt
super Team im Engineering
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, verständlich und fachlich stark
Arbeitsbedingungen
keine Mängel an der Auststattung am Arbeitsplatz
Kommunikation
gelegentlich ist der Informationsaustausch etwas langsam, aber in der Regel werden alle relevanten Infos weitergegeben
Gleichberechtigung
auch wenn im Engineering die Frauenquote sehr niedrig ist, wird eine Gleichberechtigung umgesetzt
Interessante Aufgaben
Bisher bin ich nie in einen langweiligen Trott verfallen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eigentlich gute Firma mit elitärem Führungskreis
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, meine Vorgesetzten, Benefits, lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildung, Führungskräfte aus anderen Abteilungen, das handeln im negativen Sinne so gut wie keine Konsequenzen hat , jeder kann machen was er möchte d.h. keine Struktur und nur wenig Vorgaben, Perspektivlosigkeit da kaum Projekte nachkommen
Verbesserungsvorschläge
Größtenteils den Führungskreis austauschen, Leute mit Potenzial einstellen. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten und zu fördern, Gehälter an das Jahr 2023 anpassen, mehr Werbung und für ein gutes Image der Firma sorgen auch darf man mit der Zeit gehen und Social-Media ist da ein guter Punkt um Werbung zu schalten. Zudem sollte man nicht darauf warten das Kundenanfragen von alleine hereinschneien, sondern aktiv nach potenziellen Auftraggebern suchen
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in der Firma ist durchwachsen und hängt stark von der Abteilung und deren Vorgesetzten ab. Persönlich kann ich mich nicht beschweren wobei die derzeitige Situation jeden etwas herunter zieht.
Image
Firma ist relativ unbekannt, liegt auch daran das so gut wie keine Werbung gemacht wird. Das was man von außen hört, ist auch nicht sonderlich gut.
Work-Life-Balance
Arbeit im Schichtsystem. Dennoch sind meine Vorgesetzen sehr flexibel gewesen wenn es um kurzzeitigen Urlaub oder um Termine während der Arbeitszeit geht. Gemeinschaftliche Abstimmung von Arbeitsbeginn und Ende.
Karriere/Weiterbildung
Außer die jährlichen Pflichtschulungen ist das in dieser Firma ein Fremdwort. Menschen mit potenzial werden nicht gefördert. Schulungen und Weiterbildungen bekommen Personen die zum elitären Kreis dazu gehören. Gute Mitarbeiter die sich in anderen Abteilungen der Firma bewerben, werden ignoriert oder Ausreden gesucht warum man die Stelle nicht bekommen hat. (Nasenprinzip siehe Vorgesetzenverhalten)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittlerweile stark unter dem Branchendurschnitt, zudem hängt das Gehalt von Verhandlungskönnen und ob der jeweilige Vorgesetzte dich leiden kann ab (Siehe Vorgesetztenverhalten)
Benefits hat die Firma einige: Urlaubs & Weihnachtsgeld (nur bei Personen die ihre Zeit erfassen müssen) Metallrente, Jobrad, jährliche Ärztliche Untersuchungen, Wellpass, kostenloses Wasser, Kaffee & Obst. Firmabenfits worüber man günstiger an Waren, Handyverträge etc. kommt, Essenszulage
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt super bis auf ein paar kleine Ausreißer die aber normal sind
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hängt es davon ab in welcher Abteilung man arbeitet. Meine Vorgesetzten waren stets korrekt und das Verhalten war mehr wie in Ordnung. Umgang war locker aber auch bestimmt. Wiederum andere Führungskräfte sollten Ihre Position überdenken und ihren Platz für Personen mit Potenzial frei machen. Wer hier aufsteigen will muss sich gut mit seinem Vorgesetzten halten, hier entscheidet nicht die Erfahrung oder das Potenzial des Angestellten sondern ob einem deine Nase passt oder eben nicht. Leute die ihre Meinung offen äußern, wichtige Punkte ansprechen oder an passenden Stellen konstruktive Kritik üben werden hier nicht gern gesehen und nachteilig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in einem guten Zustand, relativ neu, sehr sauber von der Küche bis zu den sanitären Anlagen. Klimaanlage selbst in der Produktion und Montage
Kommunikation
Sehr träge und oft lückenhaft. 0815 Informationen die ständig wiederholt werden. Wichtige Information erfährt man oft auf dem Flurfunk. Die Geheimhaltung von wichtigen Information vom Führungskreis wird hier nicht groß geschrieben, wie oben beschrieben erfährt man oft Dinge in persönlichen Gesprächen zuerst, bevor es öffentlich bekannt gegeben wird. Unpersönliche Veröffentlichung von wichtigen Bekanntgebungen ( Zum Beispiel: E-Mail zum sehr späten Abend)
Gleichberechtigung
Hautfarbe, Herkunft und Nationalität ist hier egal, jeder wird hier gleich behandelt, finde ich super !
Interessante Aufgaben
Ich glaube wenn wen man ein paar Jahre in einer produzierenden Firma tätig ist, spielt sich mit der Zeit eine Gewisse Gewohnheit ein. Das heißt Aufgaben wiederholen sich ständig, dennoch hatte ich genug Abwechslung damit es nicht langweilig wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Lieber bei Hermes als in diesem Laden. Finger weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Information an die Mitarbeiter. Schlechte Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Vorgesetzten gegen im Rasenmäher Schnitt austauschen. Sonst ist der letzte gute Mitarbeiter weg aus diesem Verein.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist nicht zu empfehlen. Es existiert nur ein Auftrag. Das bedeutet, Du hast nach 1 Stunde Deine Arbeit erledigt. Danach wird Arbeit generiert, die kein Mensch braucht. Aufgrund der vielen Zeit schikanieren dich die Vorgesetzen. Sie kontrollieren sogar, ob Dein Auto korrekt in der Parklücke steht.
Image
Nicht zu empfehlen....
Work-Life-Balance
Work-life ist hier völlig unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Nur Leute aus der Verwaltung und bestimmten Bereichen gehen auf Lehrgänge. Manchmal sogar auf Lehrgänge, obwohl es gar nicht Thema ist. Total irre.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viel Geld , für wenig Arbeit. Sensationell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war mal besser. Hat aber stark nachgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen überall. Da kann ich meinen Vorredner nur zustimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die parr die es gibt, werden völlig ignoriert. Die jungen wissen alles besser.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen kommen alle aus den eigenen Reihen. Vorher nur Sachbearbeiter. Das ist auch nicht schlimm, aber einige hätten dies lieber bleiben sollen. Noch schlimmer ist, daß jemand diese Mitarbeiter zu Vorgesetzten gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist Sauber und gut belüftet. Kein Wunder ist ja auch gemietet.
Kommunikation
Gibt es keine. Ausser unter den Vorgesetzten. Und die wiederum geben nichts weiter. Vielleicht gibt auch nichts zum weitergeben.
Gleichberechtigung
Auf der Toilette sind alle gleich. Sorry. Ansonsten herrscht in diesen Unternehmen die größte Ungerechtigkeit die ich je gesehen habe.
Interessante Aufgaben
Kaffee Trinken, Post holen, Obst holen. Mehr gibt es nicht.
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Tolle Firma im Kampf mit alten Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok. Bedingt durch ein vielleicht zu schnelles Wachstum in den letzten Jahren ist der Personalstamm sehr aufgebläht und dadurch entsteht viel Unruhe und Schwarzmalerei. Abseits davon ist Ovalo ein kleines Mittelständiges Industrieunternehmen mit vielen Annehmlichkeiten. Obst und Fittnessstudio werden bezahlt, Getränke von Wasser über Kaffee bis Cappuccino werden kostenfrei zur Verfügung gestellt, es gibt Snackautomaten und einen günstigen Lieferdienst für das Mittagessen.
Bei den Vorgesetzten hat jeder einen eigenen Führungstil. Meiner verteilt Lob wenn es angebracht ist aber muss nicht bei jedem so sein. Gerade die großen Abteilungen werden da strenger geführt.
Work-Life-Balance
Als kleines Unternehmen erwartet Ovalo sehr viel von seinen Mitarbeitern. Überstunden sind keine Seltenheit, werden zwar auf ein Stundenkonto angerechnet aber etwas unausgesprochen auch erwartet. Bis jetzt konnte ich mich immer auf meine Kollegen verlassen wenn ich einen privaten Termin hatte haben die es möglich gemacht.
Urlaub kann fast immer nach dem Jahresplan genommen werden. Abstimmung in den Abteilungen muss natürlich gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Ovalo unterstützt die Weiterbildung seiner Mitarbeiter in Abendkursen.
Bei Übernahme neuer Aufgaben wird Weiterbildung gut organisiert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt der Kollegen gut. Man muss nicht jedermans bester Freund sein aber wir arbeiten gut zusammen und gehen fair miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur von meinem Vorgesetzten reden und der ist sehr kritikfähig, gibt auf Fragen immer eine nachvollziehbare Antwort und nimmt sich Zeit für unsere Vorschläge.
Entscheidungen größerer Art müssen allerdings über weite Wege kommuniziert werden und dauern dann oft sehr lange.
Zusätzlich kommt wohl der unterschiedliche Führungsstil in den Abteilungen zum tragen. Wärend manche Mitarbeiter ihren Hund mit zu Arbeit bringen dürfen ist für andere Vorgesetzte schon das Handy in der Hosentasche des Mitarbeiters ein Problem.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind alle klimatisiert, es gibt für jeden Mitarbeiter in den Lärmbereichen eigens angepasste Ohrstöpsel, die PCs sind manschmal etwas langsam und könnten moderner sein aber es funktioniert soweit alles.
Das Gebäude ist sehr gepflegt und die Außenanlagen erfahren viel liebe.
Kommunikation
Das ist vielleicht die Kategorie in der am meisten Handlungsbedarf besteht. Die Kommunikation funktioniert nur in der eingenen Abteilung. Alles andere ist eine riesen Katastophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter orientieren sich an der unteren Kannte des möglichen was aber auch auf die geringe Größe des Unternehmens zurück zu führen ist. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Bonus (auch in schlechteren Jahren).
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind spannend und fordernd. Ich kann mir meine Arbeit selbst einteilen und in großen Umfang eigene Akzente setzten.
Das mag für Mitarbeiter in der Fertigung nicht gelten. Hier sind die Prozesse strikt vorgegeben.
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Unglaublich aber wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das man früh nach Hause kann und es keinen interessiert
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles home office. Und Kollegen werden befördert damit sie keine kurzarbeit machen müssen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Garnichts. Es gibt keine Rettung
Work-Life-Balance
Arbeit wird künstlich generiert. Weil keine Arbeit da ist...
Kollegenzusammenhalt
Unter der Führungs Ebene wird jeder befördert nur weil man zur gleichen Zeit Häuser baut..
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben nicht die geistige reife. Keine Souveränität
Interessante Aufgaben
Keine Projekte immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophale "Führungsebene"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude und Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil unqualifizierte, planlose Führungskräfte, die sehr überheblich sind. Kritikfähigkeit ist hier ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Führungskräfte qualifizieren, Überheblichkeit runterfahren. Potentiale der Mitarbeiter fördern und auf Augenhöhe kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind hier unbekannt. Alles ist selbstverständlich. Lob gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind theoretisch flexibel. Unter den Kollegen herrscht jedoch Misstrauen.
Kollegenzusammenhalt
Neue Impulse und Kritik werden als Angriff gesehen. Zusammenhalt gibt es nur dort, wo man um seine Position bangt oder sich daraus einen Vorteil erhofft.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht getroffen. Ziele werden nicht vereinbart. Mitarbeiter werden nicht in Prozesse eingebunden. Konflikte und Kritik werden abgewürgt. Keinerlei Selbstreflexion vorhanden. Intransparenz an jeder Stelle.
Kommunikation
Gibt es, aber wohl nicht an der richtigen Stelle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Es bleibt jedoch immer der fade Beigeschmack, dass die Arbeit untergraben wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OVALO durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden OVALO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OVALO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.