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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OVB Vermögensberatung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe: In unserem Team wird Transparenz gelebt und jeder Beitrag wertgeschätzt.
Starker Kollegenzusammenhalt: Gemeinsam arbeiten, gemeinsam wachsen – ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Optimale Work-Life-Balance: Flexibilität und Rücksichtnahme ermöglichen ein harmonisches Zusammenspiel von Beruf und Privatleben.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte fördern, unterstützen und begegnen ihrem Team auf Augenhöhe.
Meist spannend und herausfordernd, manchmal auch Routine – ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
Ein harmonisches Miteinander und offene Kommunikation prägen die Arbeitsatmosphäre. Hier fühlt man sich wohl und wird stets unterstützt.