66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst aktuelle Arbeitsjubilare werden mit Füssen getreten ES ENTSTEHT DER EINDRUCK DER ALTERSDISKRIMINIERUNG bei OV
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimeier
Verbesserungsvorschläge
VERKAUFEN, vorher die GL-GF und deren Berater entlassen !!
Arbeitsatmosphäre
Absolut nicht mehr zu empfehlen !
Image
Absolut nicht mehr zu empfehlen
Work-Life-Balance
Absolut nicht mehr zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht mehr zu empfehlen
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht mehr zu empfehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut an der Realität vorbei
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht mehr zu empfehlen!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut nicht mehr zu empfehlen!
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht mehr zu empfehlen
Arbeitsbedingungen
Absolut nicht mehr zu empfehlen!
Kommunikation
Absolut nicht mehr zu empfehlen!
Gleichberechtigung
Absolut nicht mehr zu empfehlen
Interessante Aufgaben
Absolut nicht mehr zu empfehlen
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Unverständliches Vorgehen der GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Worklife
- IG-Metall
- Moderne Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kurzarbeit statt massig Entlassen
- Nicht jedes halbe Jahr eine „Umstrukturierung“ starten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Lob an die Mitarbeiter verteilen
- Klarere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Gute und Locker Atmosphäre unter Kollege, es wird gerne privat geredet. Dies wird auch geduldet. Ruhige Arbeitsumgebung ist auch vorhanden.
Image
In den örtlichen Medien derzeit nicht so gut, da viele Stellen (+200) abgebaut werden und der Umgang mit den Kollegen dort nicht von feiner Art war.
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeiten, min. 3x die Woche HO ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Stellenausschreibungen gibt es genügend und ein Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter ist auch vorhanden. Private Weiterbildungen werden auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung… Aufgrund von Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen wird auch die eigene Weiterentwicklung gefördert
Arbeitsbedingungen
Technik ist aufm neuesten Stand. iPhone als Firmenhandy, Laptops werden geleast.
Kommunikation
In der eigenen Abteilung oftmals gute Kommunikation. Jedoch erfährt man die wichtigen Sachen übern Flurfunk früher und Zukunftsentscheidungen werden gar nicht bis selten über das schwarze Brett kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wellpass, Corporate Benefits
Bei der Bezahlung gibt es oft trotz gleicher Tätigkeit und IG-Metall diskrepanzen, hier ist Verhandlungsgeschick gefragt.
Interessante Aufgaben
Oftmals gleiche Aufgaben, da Prozesse nicht richtig funktionieren.
Je nach Bereich und Projekt jedoch auch spannenden neue Aufgabe.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Firma behandelt die Angestellten nicht fair. Keine Dankbarkeit oder lob.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz und Arroganz.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten gleichbehandeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Geht.
Karriere/Weiterbildung
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Geht, schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Bei mir in der Abteilung super
Image
Leider durch die schwierigen Zeiten nicht so gut
Work-Life-Balance
Teilzeit und Mobile Working möglich, kurzfristiger Urlaub kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Metalltarif
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung super
Arbeitsbedingungen
Habe alles was ich brauche
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr gut, unternehmensweit könnte es besser sein
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokaler großer Ausbildungs und Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auswechseln und verkleinern mit Leuten die wissen was sie tun und ihnen zuhören was sie zu sagen haben, Mitarbeiter fördern und respektieren, Kommunikation durch alle Hierarchien gleichbleibend und ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig Mal besser Mal schlechter, insgesamt aber mehr Einzelkämpfer als Teamwork
Image
hat doch sehr gelitten und das zu Recht, Lieferengpässe, Mitarbeiterunzufriedenheit, Vorgesetzenverhalten wird immer schlimmer was auch immer mehr an der Außenfassade kratzt und sichtbar wird
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub war immer möglich, 35h/ Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Freiwillig nein, auf Nachfrage möglich... Karriere läuft nach dem Motto: es kommt nicht darauf an was du kannst sondern nur darauf wen du kennst!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, wenn man Glück hat gutes Teamwork aber meist hat man immer Leute in der Abteilung die für eigene Vorteile über Leichen gehen, hintenrum petzen und so ein sehr unentspanntes Arbeitsklima generieren in der kein Vertrauen untereinander herrscht
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils je nach Abteilung, in der Produktion wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überfordert oder absolut ungeeignet ...die wenigen die talentiert waren sind freiwillig wieder gegengen
Arbeitsbedingungen
Es wurde und wird mehr auf Sicherheit und erleichterte Arbeitsbedingungen geachtet, gibt aber weiterhin Luft nach oben
Kommunikation
Lächerlich, Angestellte werden durch Führungskräfte nicht bzw. nicht ausreichend informiert über Neuerungen- Änderungen-Einarbeit oder sonstiges wichtige , Informationen werden untereinander bewusst zurück gehalten um Vorteile bzw Nachteile auszunutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt durch IG-Metall, es wird aber immer mehr versucht in der Produktion die Reallöhne zu kürzen durch Akkordanpassungen usw., Sportprogramm vorhanden und seit neusten Corporate Benefit Kooperation
Gleichberechtigung
Trotz weiblichen Chef sind Frauen in Führungspositionen nicht vorhanden und es gilt die Machokultur
Interessante Aufgaben
Gibt es evtl. das betrifft aber nur sehr wenige, die absolute Mehrheit stumpfe ewig wiederholende Arbeit
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Nunja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten.
Das Gehalt.
Und ich persönlich fand meinen Meister sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und die Begründungen der schon ausgeführten und noch kommenden Kündigungen.
Die Unwissenheit der Geschäftsleitung bezüglich der zu leistenden Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sozialpläne und Betriebszugehörigkeit hin oder her...
Ich habe Verständnis, dass jemand mit Mitte 50 oder vergelichbarem Alter es schwer auf dem Arbeitsmarkt hat, dennoch kann man mit einem Altenheim nicht den laufenden Betrieb aufrecht erhalten und wirschaftlich rentabel produzieren. Eine Mischung aus sozialen und wirtschaftlichen Kündigungen wäre durchaus sinnvoller gewesen.
Und es hätte definitiv mehr Mitarbeiter treffen müssen, die seit Jahren weder präsent sind, noch Leistung erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hat ja auch was mit dem eigenen Auftreten und der Einstellung zu tun.
Ich hab mich soweit ganz wohl gefühlt, hatte aber auch nur 2 enge Kolleginen und hab den Rest, bis auf die nötigen Floskeln gemieden.
Image
Haben Sie sich leider selbst verbaut, durch Ihre mediale Präsens in den letzten Monaten.
Work-Life-Balance
Finde ich durchaus sehr gut.
Man hat alle Wochenenden, Feiertage und Brückentage frei.
Man hat geregelte Schichten.
Also ICH finde das absolut super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte viel Papier und Aufkleber und Füllmaterial sparen, aber dafür wird ja Pfand gesammelt ;)
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, aber viele Kollegen sind einfach missgünstig und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwiegespalten...
Ich kann nicht nachvollziehen, dass ich manche Mitarbeiter in fast 3 Jahren nie gesehen habe, weil sie ein Dauerabo beim Arzt haben und trotzdem noch dort arbeiten.
Denke aber im großen und ganzen wird schon darauf geachtet, dass die Älteren nicht die schwesten Dinge bekommen und auch unterstützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist leider sehr verschwiegen und man bekommt das Gefühl, dass man lediglich eine Prrsonalnummer ist, die zum Ertrag beiträgt. Schade.
Direkte Vorgesetzte wie Vorarbeiter, Meister oder Produktionsleiter kann ich allerdings nur positiv hervorheben. Leider sind diese auch nur ausführende Organe, menschlich aber vollkommen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Einige der Prüfstände und Maschinen sind schon im 2. Weltkrieg als Panzer durch die Gegend gefahren und auch die Tische sind zum Teil mehr als veraltet. Man hat aber hin und wieder auch nochmal investiert. Es ist okay und annehmbar, aber keineswegs hochtechnologisiert oder modern.
Kommunikation
Kommunikation ist miserabel und erfolgt in der Regel erst, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, oder ist unzureichend und eher besänftigend.
Da startet auch das Problem, wenn die Geschäftsleitung nicht vorlebt, was sie verlangt, wird es schwierig, dass andere sich dem unterordnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unumstritten sehr gut.
Wer hier meckert, hatte schon lange keinen Job mehr in der freien Wirtschaft.
Gleichberechtigung
In der Vormontage wird nach Akkorden gearbeitet, was die Gleichberechtigung natürlich fördert, allerdings sind einige Akkorde echt schwierig, während andere total easy sind. Und langjährige Mitarbeiter suchen sich ihre Arbeit zum Teil auch gern aus oder fordern "Unterstützung" und es wird geduldet und gewährt.
Interessante Aufgaben
Irgendwann hat man sicher mal alles gemacht oder einen "festen" Arbeitsplatz, aber generell ist es schon recht abwechslungsreich.
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Von dem „Familienunternehmen „ ist leider nur noch die Bezeichnung übrig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die „soziale Intelligenz „ (sofern zur Verfügung) zu nutzen und Mitarbeiter als wertvolle Säulen des Unternehmens zu sehen, anstatt diese immer mehr zu benutzen/überlasten.
Arbeitsatmosphäre
War vor einigen Jahren um 3* besser
Image
Noch angesehen im Markt
Work-Life-Balance
Kaum Zeit für Privates
Karriere/Weiterbildung
Positionsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Alle geben 120%
Vorgesetztenverhalten
Je höher in der Hierarchie, desto schlechter das Verhalten einzelner
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird sukzessive weniger
Interessante Aufgaben
Spannende und wichtige Themen für die Branche, leider viel zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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10 hochbezahlte Personen entlassen, 500 Arbeitsplätze dadurch retten !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rette sich wer kann !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Heisse Luft
und Realitätsverlust gepaart mit Grössenwahn !!!
Verbesserungsvorschläge
Siehe Überschrift,
Schon früher in gewissen Büchern beschrieben,
aber insbesondere heute gab und gibt es sie :
Nieten in Nadelstreifen.
Arbeitsatmosphäre
Dein Geld ist deine Anerkennung, Ende!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrzehntelange Kollegen werden z.T. in
Krankheit gekündigt... UNMENSCHLICH WAS DA PASSIERT !!!
Kommunikation
Infoboard, das wars !!!
Gleichberechtigung
Gibt's nicht !!! Es gibt immer welche die gleicher sind .
Interessante Aufgaben
Polnische Kollegen einarbeiten und dann in Polen seinen Arbeitsplatz übergeben. Kündigung kommt dann postwendend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Vom Berg ins Tal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist mit dem alten Geschäftsführer die Firma mit gestorben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die vom Geld, von der Arbeit anderer lebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist kein Wunder, dass es Oventrop schlecht geht. Es gibt einige Kollegen, die regelmäßig krank sind, oft mit geplanten Abständen Jahr für Jahr, obwohl sie nicht krank sind. Ohne schlechtes Gewissen! Andere müssen für die Kollegen einspringen und der Arbeitgeber muss weiter zahlen, weiter zahlen und weiter zahlen. Wenn sortiert werden muss, dann die Mitarbeiter, die Oventrop in dieser schwierigen Lage über Jahrzehnte gebracht haben. Wie sollen Firmen dauerhaft überleben, wenn einige Mitarbeiter vom Geld, von der Arbeit anderer leben? Jetzt, wo es ernst wird, sind die Kollegen plötzlich gesund!
Arbeitsatmosphäre
Die jetzige Situation entsprechend.
Image
Die jetzige Situation entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Die jetzige Situation entsprechend.
Vorgesetztenverhalten
Die jetzige Situation entsprechend.
Kommunikation
Die jetzige Situation entsprechend.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oventrop durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Oventrop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oventrop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.