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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Over Dach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Over Dach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Over Dach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist von einem respektvollen und unterstützenden Umgang geprägt. Ich fühle mich als Teil eines Teams, das gemeinsam auf Ziele hinarbeitet und sich gegenseitig motiviert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Egal, ob man Hilfe bei einem Projekt benötigt oder eine kurze Rückfrage hat – die Kolleginnen und Kollegen sind immer bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Das macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Absprache auch remote zu arbeiten, geben mir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und schaffen es, klare Ziele zu setzen, ohne Druck auszuüben. Die Kommunikation ist offen und transparent, was das Vertrauen im Team stärkt. Ich fühle mich sehr wohl und geschätzt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet ein Miteinander statt auch bei den Teams draußen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat die Möglichkeit sich mit den Vorgesetzten zu sprechen man hört zu. Einmal im Monat gibt es eine große Runde bei der über alles gesprochen werden kann.

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