Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageInsgesamt ist das Unternehmen ein toller Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt und ein positives, offenes Arbeitsumfeld schafft. Ich fühle mich hier sehr wohl und bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Loyal gegenüber den Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr!
Die offene, respektvolle und freundliche Zusammenarbeit.
Die OVER DACH wurde aufgrund Ihrem Engagement in der Nachwuchs-Gewinnung (Auszubildende) im Wettbewerb zum TOP Ausbildungsbetrieb 2019 durch die Handwerkskammer zu Köln ausgezeichnet.
Richtig schlecht ist nichts. Kleine Korrekturen gibt es überall mal und werden auch durchgeführt.
Aktuelle Digitalisierung ist schon gut, aber kann noch besser werden.
Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen. Eine intensivere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte die Abläufe noch effizienter gestalten.
Es sollten noch mehr Auszubildende eingestellt werden.
Weiter dran bleiben im Bereich der Nachwuchsgewinnung. Es ist wichtig die jungen Leute über Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Handwerk zu informieren und zu überzeugen
Der am besten bewertete Faktor von Over Dach ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und schaffen es, klare Ziele zu setzen, ohne Druck auszuüben. Die Kommunikation ist offen und transparent, was das Vertrauen im Team stärkt. Ich fühle mich sehr wohl und geschätzt.
Unter den Vorgesetzten gibt es keine Choleriker. Wer will hat jeder Zeit die Möglichkeit sich auf den diversen Ebenen mit den Vorgesetzten zu unterhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Over-Dach fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv. Es gibt regelmäßig Schulungen und Workshops, die nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Kompetenzen stärken.
