Overdyck 

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Ev. 

Kinder-, 

Jugend- 

und 

Altenhilfe 

gGmbH

Unternehmenskultur

Selten positive Kritik durch die Leitung. Leider oft Zwang zur Mehrarbeit.

Gute Kommunikation über den Träger.

Deutlich höheres Arbeitspensum, als vorhandene personelle Ressourcen. Bei voller Stelle waren zweistellige Überstunden garantiert. Kolleg*innen hatten oft Schwierigkeiten in Krankheit abzuschalten und nicht zu arbeiten.

Leider selten positive Rückmeldungen durch die Leitung, aber wöchentlich negative Kritik. Die Leitung agiert nicht Ressourcenorientiert. Bei unzureichender Leistung der Mitarbeitenden wird die Leitung persönlich beleidigend, ohne Rücksichtnahme auf psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden.

Spannendes Handlungsfeld der Jugendhilfe.