Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Overhues & Schüssler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind füreinander da. Wir helfen uns gegenseitig und haben ein offenes Ohr.
Mitarbeiter sind alle eingeschüchtert!
Lachen geht nur wenn keine Vorgesetzten in der Nähe sind.Man kann sich glücklich schätzen wenn man eine Begrüßung oder Verabschiedung erhält!
Bei Vorstellungsgespräch wird ein eingeflößt das wir alle gleich sind und man sich hier ein gutes Arbeitsklima wünscht!
Alles gelogen!!!!!!
Man hat nach kurzer Zeit das Gefühl das man hier nichts wert ist.
Arbeitsrichtlinien von 1800 im Flur hängen, die man am besten auch so umsetzen will! Krank!!!!!!
Gesprochen werden darf ja nicht miteinander!Vorgesetzte fragen und sich diskriminieren lassen.
Sind super liebe fleißig Menschen die alle was besseres Verdient haben!
Wenn es hart auf hart kommt steht man aber alleine da auf Grund Einschüchterung!
Es herrscht selten eine gute Atmosphäre. Die Atmosphäre ist angstbestimmt.
Abhängig ist alles von der Laune der Geschäftsleitung.