5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschende Candidate Experience: Fehlende Wertschätzung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben und fand den Bewerbungsprozess insgesamt gut strukturiert. Allerdings fehlte mir eine automatisierte Absage-E-Mail nach dem ersten Screening-Schritt. Eine solche Rückmeldung wäre eine einfache Geste der Wertschätzung gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern, auch wenn die Bewerbung nicht weiterverfolgt wird. Hoffentlich wird dieses Feedback genutzt, um den Prozess für zukünftige Bewerbungen zu verbessern.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetent, wertschätzend, auf Augenhöhe und sehr schnell
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auto-reply bei Bewerbungseingang
Bewerbungsfragen
- Eher Fragen, die konkretes Interesse an der Person ausdrücken. Kein Fragen-Antworten-Ping Pong.
- Fragen zur Work Ethic und Motivation
- Warum hast du dich bei deinem Werdegang für dein Studienfach/Berufsrichtung entschieden?
- Hast du XY bereits gemacht? Könntest du das?
- Warum gerade Ovy?
- Was glaubst du, erwartet dich bei uns?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Anforderungsprofil war tatsächlich umfangreich. Einfach mal alles reinschreiben, selbst wenn die Hälfte am Ende gar nicht benötigt wird.
Im Bewerbungsprozess ist wenig nervtötender als der Zwang zum Ausfüllen endloser Online-Formulare. Natürlich sülzt jedes Unternehmen mittlerweile vom Datenschutz. Wie ernst die den tatsächlich nehmen, kann man als Bewerber ja nicht überprüfen. Wenig überraschend wollen die total jung, spritzig und professionell rüberkommen mit ihrer Supi-App. Und dann schaffen Sie es nicht mal, auf Bewerbungen zu antworten. Jämmerlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung. Ganz schön große Ansprüche für ein so kleines Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ansprüche runter, Wertschätzung rauf :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathisch und transparent
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen