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Bewertung

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Tolle Kollegen, sehr schwache Inhaber

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig - außer den wirklich tollen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben - Wertschätzung der Mitarbeiter geht vor allem über die Bezahlung (auch im sozialen Bereich)
Man merkt jeden Tag, dass alles in diesem Unternehmen ausschließlich der Gewinnmaximierung des Inhaberpaares dient.
VORSICHT VOR DEN STELLENANZEIGEN - Hier werden Leute mit Versprechungen geködert, die man hinterher nicht einhält.

Verbesserungsvorschläge

Überlegen sie doch mal, was das Wort Arbeitgeber bedeutet.
Ich als Mitarbeiter stelle meine Arbeitskraft zur Verfügung, sie geben mir Arbeit.
Warum werde ich dann für z.B. 6 Stunden bezahlt, wenn ich 8 Stunden leiste???

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist wirklich gut

Kommunikation

Kommunikation mit den Kollegen und der Teamleitung ist sehr gut.
Bei Kommunikation mit den Inhabern der OWL hat man immer das Gefühl minderwertig zu sein.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Work-Life-Balance

nicht besonders gut.
Die Arbeitszeiten liegen notgedrungen am Nachmittag und bis in den Abend hinein.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung gut, Inhaber schlecht

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenprofil ist interessant und vielseitig

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht!!!
Nicht längst alle geleisteten Stunden werden bezahlt. Kurz gesagt, nur Stunden, die der Inhaber vom Jungendamt vergütet bekommt, bekommt auch der Mitarbeiter vergütet.
Viele Stunden, die aus betrieblichen Belangen erbracht werden, bekommt man somit nicht bezahlt.
Auch viele Fahrten (teils weite), die man mit dem privaten PKW absolviert werden nicht vergütet.
Geködert wurde in der Stellenanzeige mit einem Firmenwagen, tatsächlich ist man bis zu 250KM am Tag mit dem privaten Wagen unterwegs. Die Kostenerstattung hierfür reicht eben nicht aus um die Kosten zu decken.

Image

wohl nicht so gut - nicht umsonst überlegen viele Kollegen die Firma zu verlassen und sich anderweitig zu orientieren

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden angeboten - jedoch nur, wenn diese den Firmeninhabern dienen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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