Guter Zusammenhalt, viel Potenzial, interessante Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander, kollegialer Umgangston, hohe Identifikation mit der Firma.
Kommunikation
Viele informelle Gespräche, Flurfunk funktioniert. Offene Gesprächsatmosphäre. Absprachen an den Schnittstellen können noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Identifikation mit dem Betrieb. Neue Mitarbeiter werden gut integriert.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche für einen Handwerksbetrieb eher hoch, dafür Verlässlichkeit und Planbarkeit ebenfalls hoch. Arbeit von Mo-Fr., keine Sa/So.
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen viel Engagement und offene Kommunikation. Gegenseitige Wertschätzung muss noch konsequenter auf allen Ebenen und in beide Richtungen gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Tätigkeiten (Lkw-Instandsetzung, ABC-Abwehr) für interessante Kunden (U.S. Army, Bundeswehr). Neue Tätigkeitsfelder entstehen.
Gleichberechtigung
Funktioniert in Werkstatt und Verwaltung gleichermaßen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Militärfahrzeuge zum Teil älter sind, sind Erfahrungsträger sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Alte, aber ordentliche Liegenschaft mit Potenzial, welches schrittweise weiter gehoben werden muss.
Arbeitsmaterial, Werkzeug, Arbeitskleidung/-schuhe (Werkstatt) sowie Büros/IT (Verwaltung) gut. Was gebraucht wird, wird beschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche, verlässliche Gehaltszahlung. Lohngerechtigkeit hoch.
Image
Bei militärischen Kunden inzwischen wieder gutes Image. Im zivilen Bereich eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderungen wie Meisterausbildung, Lkw-Führerschein, IHK-Weiterbildungen etc.