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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coachinggute Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegiales miteinander
Flexibilität und Lösungsorientierung
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, oft ergebnisorientiert
Der Weg zur Aufgabenerfüllung ist einem freigestellt.
Keine Kommunikation, es wird sehr vieles heimlich beschlossen und die Mitarbeiter müssen die zum Teil groben Verfehlungen ausbaden.
Aufträge die mit normalen Menschenverstand nicht nachvollziehbar sind werden angenommen und müssen mit aller Gewalt ausgeführt werden.
Umweltbewusstsein zu gering, mit zwei Maß messen, Arbeitsaufträge werden oft nicht verständlich formuliert, Kommunikation zwischen Kollegen wird nicht gefördert, eher dritte Person installiert, anstatt Aussprachen anzuregen
Gehaltsniveau und baulicher Zustand der Gebäude
Modernisierung der Liegenschaft
Firma vielleicht an Schulen und Arbeitsagentur vorstellen
Als erstes eine neue Geschäftsleitung einsetzen, wo auf ihrem Aufgabengebiet auch Ahnung hat. Die Firma braucht niemand, der Luftschlösser baut.
Leitende Mitarbeiter noch mehr in Mitarbeiterführung schulen und kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von OWR Odenwaldwerke Rittersbach ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ab und zu kamen mal Interessante Projekte rein, ansonsten mehr oder weniger Fließbandarbeit.
wird einem nie langweilig, U.S. Army, Bundeswehr und andere Streitkräfte
Breiter Themenbereich, vielfältige Aufgaben
Ständig neue Themen und Aufträge
Interessante Tätigkeiten (Lkw-Instandsetzung, ABC-Abwehr) für interessante Kunden (U.S. Army, Bundeswehr). Neue Tätigkeitsfelder entstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWR Odenwaldwerke Rittersbach ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Führung immer erreichbar, Türen sind immer offen, sollte noch etwas transparenter werden
Nicht vorhanden, die hohen Herren besprechen alles hinter verschlossenen Türen
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, werden gerne auf Nachfrage genehmigt
Durch die Dirks-Gruppe sind vielfältige Weiterentwicklungen möglich
Weiterbildungen werden unterstützt (Meister, Führerschein....)
Es gab Möglichkeiten, diese wurden zum Teil auch gefördert.
Individuelle Förderungen wie Meisterausbildung, Lkw-Führerschein, IHK-Weiterbildungen etc.
