12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Top zu Flop in 12 Monaten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Top Talente die in den letzten 12 Monaten mit großen Versprechen eingestellt wurden sind mittlerweile wieder weg. Das Unternehmen dümpelt ohne wirklich Vision und mit täglich wechselnder Strategie vor sich hin. Auch die restlichen Mitarbeiter werden das sinkende Schiff wohl bald verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessional working environment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Below average
Kommunikation
The worst communication I ever experiences in my professional career
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vermeide diesen Ort, Pool von unerfahrenem Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgeblasenes Management für ein Team von weniger als 15 Leuten. Es gibt keine klaren Zuständigkeiten für die Entscheidungsfindung, da sich alles um den Gründer und die Ja-Sager um ihn herum dreht. Daher verpassen sie großartige Ideen, die die Leistung des Unternehmens tatsächlich beeinflussen könnten, wenn sie nur mehr zuhören würden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Menge Gaslighting und Mobbing. Ein sehr unerfahrenes Führungsteam, das den Mangel an Erfahrung und Wissen dadurch kompensiert, dass es Akademiekurse besucht und das Gelernte anwendet, ohne wirklich zu wissen, was es bedeutet. Alles dreht sich um den Gründer und neue Ideen werden nicht berücksichtigt. Er ist davon überzeugt, dass er alles weiß, und obwohl er vorher keine einzige Zeile Code geschrieben hat, will er den Softwareingenieuren vorschreiben, was sie zu tun haben. Das Schiff sinkt, es gibt kein klares Produktziel und kein Wertversprechen, jedes zweite Wochenende gibt es einen Workshop, um das herauszufinden. Man fühlt sich eher wie in einem Co-Working Space als in einem Startup, das etwas "Aufregendes" aufbaut, und hat keine einheitliche Vorstellung davon, woran wir im Team arbeiten.
Work-Life-Balance
Wenn du früher zu hause gehst, gibt es immer komische Blicke, weil von dir erwartet wird, dass du viele Stunden arbeitest, aber keine Überstunden bezahlt werden. Diejenigen, die sich überarbeiten, werden beklatscht. Im Arbeitsleben geht es um die Quantität der Überstunden und nicht um die Qualität der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine klare Karriereentwicklung, da es kein klares Produktwachstum gibt.
Kommunikation
Die Entscheidungen sind bereits getroffen, wenn sie dem Team mitgeteilt werden, und es ist immer nur die halbe Wahrheit, was nicht verwunderlich ist, da es einige PR-Artikel gab, die auch die tatsächlichen Unternehmenszahlen verheimlichten. Dies spiegelt das Fundament wider, auf dem die Kultur der Kommunisierung aufgebaut ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Incompetent leadership
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Most of the colleagues are great. A few (everyone that works on the product) are favoured by the founder which leads to a split between the employees.
Vorgesetztenverhalten
The " management " would like to do more, but is thwarted by an inexperienced founder who is convinced of himself.
Kommunikation
Most decisions are made behind closed doors. Employees are only presented with half the truth after the decision is already done.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und tolles Produkt!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein extrem tolles Team in der Aufbauphase!
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit echt viel mitzugestalten und ein cooles Produkt aufzubauen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Head of Engineering
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passionate and focused on the company and team goal.
Arbeitsatmosphäre
Best place ever, cannot imagine working in a better place
Work-Life-Balance
Working in OWWN is like having fun so it's actually life-life balanced. But we also bring new processes and automation to make this even more fun.
Gehalt/Sozialleistungen
Compare to other startups OWWN got one the best salary and benefits. And there is more potential to it because we just got started.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is passionate about what they are doing and it's great to give and receive constructive feedback.
Vorgesetztenverhalten
We have the best leaders and they are open to ideas and always available for the team.
Kommunikation
Easy to communicate with everyone no matter if you speak English or German and also some Spanish :)
Interessante Aufgaben
Are you kidding, every single task here is interesting. We are building a freaking bank and it’s going to be by far the best one out there.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top employer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparency
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work hard, play hard - Spannende Aufgaben & ein dynamisches Team erwarten dich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und zugleich sehr motivierend und dynamisch. Das Team integriert neue Mitarbeiter von Tag 1 an und auch die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter (regelmäßiges konstruktives Feedback auf beiden Seiten).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind an die üblichen 9-5 Zeiten angelehnt. Jedoch kann jeder Mitarbeiter diese individuell für sich festlegen. Es war nie ein Problem, wenn ich kurzfristig Urlaub nehmen wollte oder auch mal einen halben Tagen frei hatte (wegen wichtiger Termine). Da wajve ein Startup mit Riesen potenzial und in einer Wachstumsphase ist, gibt es auch viel zu tun und somit kann es auch mal sein, dass man länger arbeiten muss. Das war aber für mich nie ein Problem, da man immer den Rückhalt des Teams hatte und ja auch wusste, für welches Ziel man arbeitet (und man im Gegenzug auch flexibel arbeiten konnte).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird durch viele gemeinsame Events gestärkt. Dies beginnt mit gemeinsamen Lunch Times und endet abends meist mit einer Sportchallenge, einem Dinner oder einem Bier nach der Arbeit (oder auch einem Glas Wasser, falls ein Teil des Teams wieder eine Saftkur macht).
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich bisher in wenigen Unternehmen ähnlich erfahren. Die Vorgesetzten behandeln dich auf Augenhöhe und beziehen dich in den Entscheidungen mit ein. Wenn es ein Problem oder Unsicherheiten gibt, nehmen sich die Vorgesetzten Zeit für die Mitarbeiter. Die Vorgesetzten achten nicht nur auf die Leistung der Mitarbeiter, sondern auch auf das Wohlbefinden.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist sehr modern, ruhig gelesen und bietet ausreichend Platz für die Anzahl der Mitarbeiter. Die Ausstattung sorgt für ein angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft sowohl im als auch außerhalb des Büros reibungslos. Über Slack können die meisten Dinge geklärt werden oder eben auch ganz klassisch direkt am Schreibtisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe in den letzten Jahren bereits einige Praktika absolviert und empfinde das Gehalt als sehr fair und überdurchschnittlich. Um einen Vergleich zu haben: Mit dem Gehalt kann man gut in Berlin (über)leben.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit hier habe ich keine Unterschiede feststellen können und mich als Frau auch nie im Nachteil gesehen.
Interessante Aufgaben
In der Phase, in der sich wajve momentan befindet, gibt es genügend interessante Aufgaben (die auch Praktikanten übernehmen, die nur 3 Monate da sind). Es gibt Aufgaben, die sehr komplex und umfangreich sind und somit auch viel Verantwortung mit sich bringen. Dann gibt es auch ab und zu die typischen stupiden Aufgaben, die halt erledigt werden müssen (von allen - da wird nicht zwischen Praktikant oder FTE unterschieden) - aber die sind ja auch ab und zu ganz nett, um kurz durchatmen zu können.
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Tolles Team, extrem steile Lernkurve, viel Verantwortung & Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team und viel Humor
- Tolle Feedback-Kultur
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- Viel Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hier eine tolle Feedback-Kultur, die jedem Teammitglied hilft, mit dem Unternehmen zu wachsen und sich immer weiterzuentwicklen. Dazu gibt es viel Humor, Vertrauen und einen sehr starken Teamzusammenhalt!
Image
Es ist toll, Teil eines sehr aufstrebenden jungen Startups zu sein - mit internationalen top-tier Investoren, wie EQT Ventures und 468 Cap.
Work-Life-Balance
Wir haben eine große Vision und natürlich auch viel zu tun. Aber wir achten auch darauf, dass jeder immer genug Ausgleich und Erholung bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die schnelle Entwicklung des Unternehmens, hat jede*r eine extrem steile Lernkurve und kann sich mit dem Unternehmen stark weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, tolle Team-Events und jedes Teammitglied wird am Unternehmen beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und aushilft. Zudem eine tolle Feedback-Kultur und sehr spaßige Team-Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede*r wird wertgeschätzt und es gibt einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung in strategische Fragen, ehrliches und schnelles Feedback, viel Vertrauen und Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Sind Technik oder Tools notwendig, um unsere Arbeit zu verbessern, wird in der Regel nicht lange überlegt, sondern die Tools/Technik sofort angeschafft.
Kommunikation
Ehrlich und transparent, kurze Wege, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Jede*r wird wertgeschätzt und es gibt einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, jeder Tag ist spannend - es gibt immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. Sehr abwechslungsreich, herausfordernd und niemals langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super cooles Startup!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OWWN durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden OWWN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OWWN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.