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OXID 
eSales 
AG
Bewertung

Der Glanz ist ab oder wenig Schein, noch weniger Sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkomplizierter Umgang mit Homeoffice. Gesundheitsgutscheine (noch besser wäre allerdings Hansefit)

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen?

Arbeitsatmosphäre

"Wir müssen alte Zöpfe abschneiden - dann machen wir ein Sommerfest" Bekanntgabe dieser Info: Mitarbeiterversammlung inkl. der alten Zöpfe. Mehr muss man zur Atmosphäre nicht sagen.

Kommunikation

Kommt stark auf das Standing im Unternehmen an. Tendenziell Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut, übergreifend stark ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Wirklich ausgezeichnet. Homeoffice kein Problem, Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten etc. passt alles.

Vorgesetztenverhalten

Stark Abteilungsabhängig.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte. Man kann viel lernen und sich selbst fordern. Darf durchaus Unbekanntes ausprobieren, Ideen verwirklichen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros waren früher sehr überfüllt und eng. Mittlerweile durch Entlassungen sollte viel Platz sein und mit Homeoffice und Ausstattung alles in Ordnung. Aber auch nur Standard; keine Besonderheiten. Büros eben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird durchaus groß geschrieben.
Sozialbewusstsein fehlt dafür gänzlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht drüber, nicht drunter.

Image

Hat man sich leider ziemlich ruiniert, selbstverschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Angeblich Weiterbildungsanspruch. Wird aber nicht konsequent umgesetzt. Aufstieg kaum möglich aufgrund "flacher Hierarchien".


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

OXID-HR Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Schön, dass auch für dich die Work-Life-Balance bei OXID stets gestimmt hat und wir dich so hoffentlich sehr gut unterstützen konnten, Privatleben und die Arbeit gut miteinander in Einklang zu bringen - das ist uns bei OXID ein großes Anliegen, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Diverse Arbeitgeberleistungen im Gesundheitsbereich haben wir in der Vergangenheit regelmäßig geprüft und in der Belegschaft abgefragt, wo Präferenzen liegen - der individuelle Ansatz mit Gesundheitsgutscheinen für Massagen, gesundes Essen, Wellness etc. kam bisher sehr gut an. Dennoch danke für den guten Input zu Hansefit, wir geben die Anregung gerne an unseren Arbeitskreis Gesundheit weiter, auch im Jahr 2022 Angebote wie Hansefit zu prüfen, sodass die Kolleg/innen auch in den Bereichen unterstützt werden, die für sie wirklich interessant sind!

Die Tür für weiteres Feedback steht dir natürlich jederzeit offen, gerne per Email (hrm@oxid-esales.com) oder Telefon (+49 171 1982422). Viele Grüße, dein OXID-HR Team

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