Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OXID eSales die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist eine Altlast, an der gearbeitet wird - sicher an manchen Stellen immer noch verbesserbar aber es passiert viel seit 2021 auf allen Ebenen
top, habe mich immer unterstütz und integriert gefühlt
auch sehr gut, keine großen Überstunden, wenn es zu viel wird bekommt man Unterstützung. Durch die Größe der Firma hat aber jeder einen großen Verantwortungsbereich und ist nicht einfach entbehrlich, das fordert natürlich auch
bisher nie etwas negatives erlebt, alle Führungskräfte versuchen ihre Teams bestmöglich zu unterstützen, in stressigen Phasen wird versucht, bestmöglich abzufangen und zu puffern, wo es möglich ist - immer ein offenes Ohr, man kann sehr offen und ehrlich sprechen, auch wenn einen mal etwas nervt
sehr vielfältig, großes Spektrum - man lernt immer wieder Neues dazu und kann sich Herausforderungen stellen
Empfand ich bisher immer als sehr angenehm, alle Kollegen unterstützen sich wo es geht, man hält zusammen. seit der Neuausrichtung ziehen alle auch mehr in ein und dieselbe Richtung