Geht leider bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Je nach Abteilung beschränkte Homeofficemöglichkeiten
Bedingt flexible Arbeitszeit (lange Kernarbeitszeiten)
Freitags früher Feierabend wenn man die Stunden vorgearbeitet hat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Paranoia den Mitarbeitern gegenüber, dass die faulenzen.
Keine Benefits, ziemliches Ausnutzen der Mitarbeiter
Hire&Fire aus USA übernommen.
Neue Mitarbeiter kündigen sehr schnell wieder, da immenser Leistungsdruck gepaart mit schlechter Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte tragen in der Regel zu einer guten Arbeitsatmosphäre, von weiter oben wird diese aber wieder sehr stark abgesenkt.
Kommunikation
Wöchentliche Infos über Produktionssennzahlen sowie Unfälle am schwarzen Brett
Kollegenzusammenhalt
Mir absolut seltenen Ausnahmen ein super Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Durch Meetings mit dem Amerikanischen Mutterkonzern finden Termine auch mal am frühen Abend statt, wo die Arbeitszeit schon lange um wäre. Ansonsten wurde kürzlich ein Zeiterfassungssystem und Überstundenausgleich eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: direkte Vorgesetzte hui, weiter oben nicht so.
Gleichberechtigung
Teilweise starke Benachteiligung von Müttern in Teilzeit oder Mütter die aus der Elternzeit zurückkehren. Obere Führungsebene (Konzernübergreifend) sehr Männerdominiert
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides wirft keine Gewinne ab
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im guten Durchschnitt. Langjährige Mitarbeiter haben viele Erhöhungen mitgemacht. Die neueren unter US Flagge stehen schlechter dar.
Image
Eher negatives Image der Firma aus Sicht der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Chance. Mehr arbeiten wird gerne gesehen, aber mehr Gehalt oder neue Position ist nicht drin. Und Weiterbildungen kosten Geld...