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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeViele Parkplätze.
Viele Parkplätze
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Je nach Abteilung beschränkte Homeofficemöglichkeiten
Bedingt flexible Arbeitszeit (lange Kernarbeitszeiten)
Freitags früher Feierabend wenn man die Stunden vorgearbeitet hat)
Die Kollegen und die Arbeitszeiten sind super.
Paranoia den Mitarbeitern gegenüber, dass die faulenzen.
Keine Benefits, ziemliches Ausnutzen der Mitarbeiter
Hire&Fire aus USA übernommen.
Neue Mitarbeiter kündigen sehr schnell wieder, da immenser Leistungsdruck gepaart mit schlechter Arbeitsatmosphäre
Wo soll ich da Anfangen. Ich denke die oben genannten Punkte haben das schon deutlich gemacht.
Arbeitszeitregelungen und Bezahlung... unterirdisch.
Kaum Weiterbildungen und Schulungen für das Personal. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Genauere Auswahl der Führungskräfte.
Wo soll ich da nur anfangen?
Eine einheitliche Arbeitsweise in allen Standorten mit einheitlichem Warenwirtschaftssystem. Arbeitnehmern mehr bieten, attraktiver werden. Die Mitarbeitenden müssen unbedingt im Verhaltenskodex geschult werden. Es werden mehr Mitarbeitende benötigt.
Home Office nicht nur Dienstag bis Donnerstag ermöglichen sondern egal an welchem Tag und ggf. öfter, sollte man keine Kinderbetreuung haben oder man krank sein, man aber nicht so krank ist, dass man nicht arbeiten kann, aber man die Kollegen im Büro nicht einer Ansteckungsgefahr aussetzen möchte.
usw usw usw.
Mehr für die Mitarbeiterbindung tun. Mehr Sozialbewusstsein entwickeln.
Endlich mal ein WW verwenden was zur Firma passt. Und vor allem endlich mal die Arbeitszeit aller Mitarbeiter erfassen.
Der am besten bewertete Faktor von Oxygen Development ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir absolut seltenen Ausnahmen ein super Zusammenhalt.
In den jeweiligen Abteilungen absolut gegeben. Aber die Abteilungen arbeiten gegeneinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oxygen Development ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das wird vermieden. Aus gutem Grund.
Nicht vorhanden.
Kaum bis keine Chance. Mehr arbeiten wird gerne gesehen, aber mehr Gehalt oder neue Position ist nicht drin. Und Weiterbildungen kosten Geld...
Kaum bis gar keine Möglichkeiten.
Karriere ? Was ist das in der Firma?
