Gutes Team, nette Kollegen, pünktliche Lohnzahlungen, perfekt ist kein Arbeitgeber aber finde Hier wird daran gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es wird zu wenig getan: Mitarbeiter, die schon viele Jahre dem Unternehmen treu sind zu halten. Ich finde, dass sie teilweise als selbstverständlich gesehen werden.
In den letzten 1-2 Jahren wird durch Bonuszahlungen die Treue belohnt aber „Geld allein ist nicht alles“.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team kann ich mich nicht beschweren.
Der 1 Stern Abzug kommt daher
Ich finde, dass einige oft nur für die eigene Abteilung denken. Dabei sollte jeder wissen, dass ein Betrieb nur funktioniert, wenn alle miteinander "denken" und arbeiten.
Denn nur wenn alle Abteilungen zusammenarbeiten, kann man erfolgreich sein.
Ich finde wir sind alle voneinander abhängig.
Bsp.:
Wenn der Verkäufer nicht verkauft, „keine“ Arbeit für die Produktion, „keine“ Arbeit für die Logistik usw.
So auch wenn die Produktion nicht ordentlich produziert, kann der Verkäufer nichts verkaufen und der Einkauf „nichts“ einzukaufen
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut -
Hier trotzdem 1 Stern Abzug da ich selbst die Erfahrung machen musste das leider nicht immer der direkte Weg zu einem selbst gewählt wird. Das finde ich persönlich sehr schade da ich glaube es würde Missverständnisse vermeiden und weniger Unruhe bringen
Work-Life-Balance
Durch Home Office, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub und individueller Absprache kann ich hier nur 5 Sterne geben.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde manchmal werden Dinge für selbstverständlich gesehen, gerade wenn man etwas länger im Unternehmen ist. Trotzdem finde ich wird viel getan für uns Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ich selbst habe durch die P-D Glasseiden GmbH meine Wunschweiterbildung (ADA-Schein) bezahlt bekommen und auch die nötige Unterstützung erhalten.
Weiter Schulungen stehen noch aus.
Aufstiegschancen empfinde ich allerdings etwas kritisch.
Ich finde es geht manchmal nach dem sogenannten "Vitamin B"
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden ältere Mitarbeiter eingestellt.
Ich finde es wird zu wenig getan, Mitarbeiter die schon viele Jahre dem Unternehmen treu sind zu halten. Ich finde dass sie teilweise als selbstverständlich gesehen werden.
In den letzten 1-2 Jahren wird durch Bonuszahlungen die Treue belohnt aber „Geld alleine ist nicht alles“.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für unsere Region zufriedenstellend
Durch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist es attraktiver
Mir persönlich fehlen solche Zuschüsse zb. Kita, ggf Tankgutscheine
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Erst einmal möchten wir uns herzlich für die umfangreiche Bewertung bedanken.
Sie haben hier eine sehr detaillierte Erläuterung abgegeben, die viele wichtige Hinweise enthält. Diesen werden wir natürlich nachgehen.
Verbesserungsvorschläge:
Erst einmal ist es schön, dass unsere Bonuszahlungen so positiv aufgenommen werden. Dennoch haben wir den Hinweis um die Bedeutung von Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, verstanden. Kein(e) Mitarbeiter/Mitarbeiterin sollte sich als selbstverständlich sehen. Dieses Thema werden wir in unsere HR Runden mitnehmen.
Gleichberechtigung und Aufstiegschancen:
4 Sterne sind schon eine gute Bewertung, dennoch laden wir Sie gerne zu einem Gespräch mit Frau Weidauer ein. Vitamin B soll kein Faktor für einen beruflichen Aufstieg bei Oschatz-Glas sein.
Umgang mit älteren Kollegen: Wir haben ja auch noch Bonusleistungen für die Dauer der Betriebszugehörigkeit und teilen alle Jubiläen über unsere Infosysteme. Dennoch kann man immer mehr machen und wir würden uns sehr freuen, hier in den direkten Austausch mit Ihnen zu kommen.
Wir werden auch die Ideen bezüglich Kitazuschuss und Tankgutscheine aufnehmen.
Sehr gerne können wir uns auch über bianca.weidauer@pd-group.com weiter austauschen.