Als regionaler Arbeitgeber wirklich gut!
Arbeitsatmosphäre
Zwar bin ich in meinem Bereich Einzelkämpfer. Bedürfnisse oder Projekte werden auf dem kurzen Dienstweg erledigt. Der Umgang im Verwaltungsbereich ist sachlich, sehr herzlich in den einzelnen Schichten im Produktionsbereich. Konflikte gibt es wie in jedem großen Unternehmen immer mal. Es gibt aber etliche Anlaufstellen, die bei der Problemlösung helfen.
Kommunikation
Sehr gut mit meiner Vorgesetzten im Personalbereich. Unkompliziert mit der Geschäftsleitung. Klar würde man sich öfters mal mehr Infos vor allem im Vertriebsbereich freuen, mein Arbeitsbereich leidet aber nicht darunter. Auch hier muss man sagen, ich habe noch nirgendwo eine perfekte Kommunikation erlebt. Eigeninitiative zur Informationsbeschaffung ist schon wichtig, sonst kann man hier wirklich ein Defizit sehen.
Kollegenzusammenhalt
In den Produktionsbereichen erlebe ich viele starke und harmonische Teams. Das funktioniert sehr gut. Diskrepanzen gibt es wie überall meistens über die eigenen Arbeitsbereiche hinaus. Der Zusammenhalt in den Verwaltungsteams ist sehr auf die Aufgabenbereiche bezogen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibler Arbeitgeber, man kann eigentlch über alles sprechen. Home-Office außerhalb der Produktion ist ohne Probleme möglich. Es gibt klar definierte Regelungen, die bei der Orientierung helfen. Sicher gibt es mal Stoßzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut. Fachlich gibt es hier TOP-Kader. Auch die Ebenen unter der direkten Bereichsleitung sind mit aufgeschlossenen und sehr guten Leuten besetzt. Die Personalabteilung vermittelt auch gerne, wenn es hier Konflikte gibt. Bei den besonderen Anforderungen die heute an Führungskräfte im Weiterverarbeitungsbereich gestellt werden, kann ich mir vorstellen, dass nicht immer jedes Detail im Kopf ist. Dafür gibt es aber auch die Schichtleiter. Dennoch: Wenn man in der Lage ist, seinen Standpunkt ruhig und sachlich zu verdeutlichen, wird man hier immer Partner finden.
Interessante Aufgaben
Bin in einem sehr spezialisierten Bereich und bekomme fachlich große Freiheiten. Der Bedarf im Unternehmen ist groß und so muss ich mir um die Vielfalt der Aufgaben keine Gedanken machen. Für ein Unternehmen mittlerer Größe, ist ein ganzes Marketingteam aber auch nicht realisiserbar.
Gleichberechtigung
Also ich sehe hier keinerlei Benachteiligung. Frauen in Führungsrollen gibt es etliche, in allen Produktionsbereichen anerkannt und wichtig. Weiterbildungen bekommen alle. Wichtig ist nicht das Geschlecht, sondern die persönliche Motivation. Auch die Struktur für eine stabile Arbeit in diesem Bereich ist stabil. Personal, Betriebsrat und andere Schlüsselbereiche sind gut mit Frauen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitdem ich hier bin, kann ich nur sagen, dass Jubiläen, Lebensarbeitszeitleistungen und auch der erfahrene Mitarbeiter an sich, als sehr wichtig angesehen wird. Das wird auch im Vergleich zu früher noch intensiver kommuniziert und soll auch noch ausgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
So an sich sehr gut. Da unsere IT aber sehr hohe Sicherheitshürden hat, habe ich hier mit verschiedenen Cloud-Programmen Probleme. In der Produktion werden Pausen- und Sanitärbereiche sukzessive erneuert. Ich kenne kaum noch eine Maschine in der Produktion, wo man schwer heben muss. Es wird immer an neuen Erleichterungen getüftelt, da gibt es hier sehr engagierte Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist definitiv da. Oschatz-Glas kommt ursprünglich aus dem Hochenergiebereich, da sie lange selber Glas geschmolzen haben. Aktuell läuft ein sehr intensiver Prozess, Maschinen und Versorgung nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Die neueste Maschine braucht zum Beispiel gar kein Gas mehr, etc.
Klar gibt es Bereiche und Themen, wo man noch ran muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist wie immer eine persönliche Sichtweise. Wenn man vom Altkreis Oschatz ausgeht (gerne auch Nordsachsen ohne Delitzsch) gibt es meines Wissens nach nur eine handvoll Unternehmen, die so viele Benefits und Extraleistungen, sogar ein tarifliches System anbieten. Auf der Unternehmensseite kann man die Benefits alle nachlesen. Wenn man aus einem Umkreis von 30 km um Oschatz kommt (außer Ecke Riesa), findet man keinen Arbeitgeber, der vom Gesamtpaket attraktiver ist.
Sicher bieten Dresden, Leipzig und andere Großstädte noch mehr an, dafür kann ich aber in meiner Heimatregion bleiben.
Achso. Geld immer pünktlich.
Image
Wie viele Industrieunternehmen hat auch dieses Unternehmen eine bewegte Geschichte. Die Schließung der Glaswanne hat sicherlich einige Narben hinterlassen. Bodenständig wie das Unternehmen meiner Meinung nach ist, hat man aber die letzten Jahre versäumt, mehr nach Außen zu gehen und auch zu zeigen, was man alles zu bieten hat. Als Arbeitgeber und als hochspezialisiertes Unternehmen und Lieferant von sehr individuellen Textil-Glasfaserprodukten. Ich habe Oschatz-Glas schon vor meiner Anstellung hier, als relevantes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht das Problem. Ich wurde schon nach den ersten zwei Monaten gefragt, ob ich zusätzliche Fortbildungen machen möchte.
Die Durchlässigkeit in der Produktion sehe ich auch positiv. Vom Facharbeiter zum Meister, vom Lehrling zum Bereichsleiter, vom Quereinsteiger zum Spezialisten. Habe ich hier schon alles gesehen. Unter der aktuellen Personalleitung (das kann ich bewerten) wird das sehr konsequent gemacht. Wenn die Stellen verfügbar sind oder machbar, ist das gut geregelt.
Bemerkenswert finde ich das Engagement im Ausbildungsbereich, wo man sich in kurzer Zeit ganz stark aufgestellt hat. Das Unternehmen hat 25 Ausbilder, alleine schon ein unverkennbares Indiz für den Willen des Arbeitgebers Entwicklung zu ermöglichen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir wünschen auch weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.