Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte organisatorische Abläufe im Arbeitsprozess, was zu Frust bei den Angestellten führt.
Teilweise Stellenbesetzungen mit fachlich und menschlich ungeeignetem Personal. Da müsste dringend nachgeschickt werden!!
Verbesserungsvorschläge
Mit!! der Belegschaft reden. Bei ihren Problemen gut zuhören und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Leistung, vor allem jahrelange, anerkennen und ohne wenn und aber finanziell würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag. Erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Den größten Teil der ausformulierten Kritik können wir nachvollziehen, aber nicht zustimmen. Sicherlich gibt es immer Prozesse die optimiert werden müssen. Dafür stehen jederzeit die Abteilungs- bzw. Schichtleiter zur Verfügung. Sie können in Fällen der Arbeitsorganisation genau der richtige Ansprechpartner sein. Bei sicherheitsrelevanten Problemen kann auch gern der Weg zum Sifa (Fachkraft für Sicherheitsfragen) genommen werden. Sollten Sie sich nicht von Ihrem Vorgesetzten verstanden fühlen, können Sie sich auch gerne direkt an den Betriebsrat wenden.
Verbesserungsvorschläge: Wie wir schon in anderen Bewertungen schreiben konnten, hat sich in den Strukturen in den letzten Monaten einiges geändert. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und die Meinung unserer Mitarbeiter. Gerne können Sie auch Frau Weidauer als Personalleiterin aufsuchen. Natürlich kann auch der Weg über eine Mail gegangen werden: bianca.weidauer@pd-group.com.
Schade finden wir die etlichen unbegründeten 1-Sterne Bewertungen. Bei einem Stern im Bereich Qualifikation wird komplett ausgeblendet, dass wir eine sehr aktive Aus- und Weiterbildungpolitik haben. Aktuell laufen über 2 dutzend Weiterbildungs- und Aufstiegsqualifikationen.
Gerade für ein Produktionsunternehmen sind wir sehr stolz darauf unseren Angestellten ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Verfügung stellen zu können. Es ist keine Fließbandarbeit und der hohe individuelle Anspruch unserer Kunden sorgt dafür, das Maschinen stets umgerüstet werden müssen. Also keine Maschine immer nur das gleiche macht.
Wir glauben schon, dass wir in etlichen Bereichen eine höhere Bewertung verdient hätten, akzeptieren aber natürlich jede Meinung. Vielleicht haben Sie ja Lust auf ein persönliches Gespräch, bei dem man gerne alle Sorgen und Nöte besprechen kann. Auch hier kann ich Ihnen die direkte Mail an Frau Weidauer ans Herz legen.