Zwischenstand nach zwei Jahren bei der p-manent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge von Mitarbeitern werden dem Team vorgetragen, gemeinsam besprochen und anschließend zur Abstimmung gebracht. Ein Beispiel: Kürzlich brachte ein Mitarbeiter die Idee des Wellpass ein. Nach der Vorstellung haben wir gemeinsam darüber entschieden, und nun kann jeder den Wellpass nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatomsphäre ist super. Es wird stetig Feedback gegeben und man bekommt stetig Feedback. Außerdem hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr, wenn man etwas zu besprechen hat.
Kommunikation
Bei den monatlichen Teammeetings werden alle Ergebnisse, Neuigkeiten und Informationen transparent geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen gefällt mir sehr, da es keine Lager gibt wie in anderen Unternehmen. Die Kommunikation ist sehr offen, dennoch respektvoll.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut und man kann seinen Urlaub zu jeder Zeit konsumieren. Innerhalb der letzten zwei Jahre habe ich keinen einzigen Fall erlebt, in dem der Urlaub nicht genehmigt wurde. Außerdem hat die Geschäftsführung bei Krankheit der Familie großes Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass die Geschäftsführung neue Wege geht, da viele Entscheidungen zunächst dem Team mitgeteilt und dann gemeinsam abgestimmt werden.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt hier nicht auf. Es gibt stets neue Aufgabenbereiche, und frische Ideen sind immer willkommen.
Gleichberechtigung
Bei der p-manent haben Frauen und Männer gleichermaßen hervorragende Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische und Stühle wurden vor einigen Jahren vollständig erneuert. Zudem haben wir eine Studioecke mit modernster Ausstattung, inklusive zahlreicher Kameras und Mikrofone. Wer also gerne professionelle Videos dreht, wird von der Technik begeistert sein.
Image
Das Image entspricht der Realität: p-manent ist ein modernes Unternehmen, das kontinuierlich auf Transformation setzt. Konzepte wie New Work, die wir bei unseren Kunden umsetzen, werden auch in unserem eigenen Unternehmen aktiv gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, das schöne Feedback bewegt mich sehr! Danke dafür! Es belohnt uns alle, nicht nur die Geschäftsführung. Was wären wir, ohne ein solch engagiertes und wertschätzendes Team? Nichts.
Wir können nur gemeinsam gewinnen. Und wenn es mal nicht so gut läuft (das ist immer mal wieder der Fall), dann können wir nur gemeinsam die Themen lösen.
Auch ich finde unseren internen Umgang, unsere tollen Partner und unsere zufriedenen Kunden bemerkenswert. Das ist beileibe nicht "normal" in unserer Branche. Aber auch vielleicht auch, weil wir die Menschen betrachten, mit denen wir zusammenarbeiten möchten, nicht was die (schon) können, eher für was die "brennen". Wir entscheiden, mit wem wir zusammenarbeiten möchten und vor allem auch WARUM.
Du scheinst genau alle Fragen des "golden circle" von Simon Sinek bei Dir und bei uns gefunden zu haben und kannst Dir augenscheinlich die Fragen "Was, wie und warum?" gut beantworten. Du scheinst 100% angekommen zu sein. Und das macht auch mich sehr glücklich.
You made my day :)
Danke,
Dirk & Dein Team