Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

p-manent 
consulting 
GmbH
Bewertung

Freiheiten, viele Möglichkeiten, aber auch klare Fokussierung auf Kunden, der uns das alles bezahlt ;)

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Türen, offene Kommunikation, modernes Menschenbild, Freiräume, Lustprinzip. Einfach mal Dinge ausprobieren dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist eben mal echt schwer zu beantworten.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen weiter gute Menschen, die mit uns wachsen. Die Aufgaben, die anstehen, werden sicherlich uns gut ausfüllen.

Arbeitsatmosphäre

Top Büro, freie Wahl des Arbeitsplatzes und -ortes, gutes Klima, gegenseitige Hilfe jederzeit ...

Kommunikation

Kurze Wege, keine E-Mails seit Jahren mehr, modernste Kommunikationssysteme (Chat, CRM, WhatsApp, Web-Telefon, SmartPhone, Zoom, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da (m/w/x)

Work-Life-Balance

Freie Wahl des Arbeitsortes, super zeitflexibel. Der Kunde bestimmt wann und wo was möglich ist. Das gibt maximale Kundenzufriedenheit, was auf das eigene Wohlbefinden einzahlt.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gibt es bei uns keine. Selbst die Geschäftsführung arbeitet wie alle Teammitglieder ohne Sonderstatus (na ja, nicht immer: es gibt schon einige Entscheidungen, die nicht alle ins Team müssen und dürfen).

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreiche. Keine Woche ist wie die vorherige!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben alle Alterstufen von Baby Boomer bis Gen Y und Z.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet. Auch für mobiles Arbeiten. Beste Qualitäten der Hardware.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger reisen, Mülltrennung und Hybrid und reine E-Autos sind doch klar, oder?

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden, aber es könnte halt immer ne Schippe mehr sein, oder nicht?

Karriere/Weiterbildung

Das geschieht nicht im Trainingsraum, sondern live am Kunden und in den Teams.


Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden