Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P & P Dosiertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird von ganz "oben" bzw. von interner Informationsquelle vernichtet, viele wichtige Informationen sowie dutzende verbale Absprachen werden weder dokumentiert noch weitergegeben.
Die Gruppenbildung ist eines der großen Probleme des Unternehmens und wird leider manchmal sogar vom Management unterstützt.
Häufig beobachtet man missbräuchliches Verhalten gegenüber Kollegen.
Alle ehemaligen Mitarbeiter werden beleidigt, kritisiert und für alle möglichen Fehler verantwortlich gemacht.
Keine Teamarbeit, jeder arbeitet gegen jeden. Für viele ist es ein Sinn der Arbeit, die Fehler anderer zu finden, um sich bei Vorgesetzten möglichst beliebt zu machen.