5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geregelte Arbeitszeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ganze drumherum...
Verbesserungsvorschläge
...auch mal die Meinung anderer gelten lassen. Wenn in Stellenanzeigen mit Wertschätzung und Respekt geworben wird, darf dies auch gerne gezeigt werden. Ein freundlicher Umgangston ohne rumbrüllen, sollte selbstverständlich sein. Mit konstruktiver Kritik kann jeder umgehen...aber nicht für ungerechtfertigte, nichtssagende und sinnlose Kritik, die völlig unangebracht ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen war absolut respektvoll und freundlich. Daher auch 3 Sterne. Leider kann man das von dem Geschäftsinhaber absolut nicht behaupten. Wertschätzung und Respekt sind scheinbar Fremdworte und sind nicht erkennbar gewesen.
Image
Nein, positiv wird nicht geredet. Die Meinung ist sehr gleich, auch wenn nicht jeder etwas sagt. Da aber niemand aus Langeweile arbeitet, wird selten die Meinung frei geäußert. Erstens intressiert es den Chef ohnehin nicht und 2. hat keiner dort Lust und Nerven auf sinnlose Diskussionen, die ohnehin zu nichts führen. An sich lässt man im Unternehmen den Inhaber seine uninteressanten Monologe führen und gibt ihm keine Angriffsfläche...sagt ja und Amen und gut ist...
Work-Life-Balance
...ist okay
Karriere/Weiterbildung
...gibt es nicht. Eigentlich im Gegenteil...wer Ahnung hat (nachweislich habe ich ein Einser - Ausbildungsabschlusszeugnis), aber nicht die Meinung der Geschäftsführung vertritt und nicht zu allem Ja und Amen sagt, wird als unwissend hingestellt. Ich habe eine Vielzahl von Ungereimtheiten, Auffälligkeiten und Unstimmigkeiten angesprochen, was aber unter den Teppich gekehrt werden sollte und wurde. Vieles wurde mit abstrusen Erklärungsversuchen stehengelassen. Wer nur etwas Ahnung hat, merkte aber schnell diese Auffälligkeiten...Stattdessen durfte ich mir anhören, ich hätte keine Ahnung gehabt...wohlgemerkt: EinserZeugnis in Buchhaltung und damals Jahrgangsbeste....das kann man gerne so stehen lassen
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind meistens einer Meinung und sich einig..
Umgang mit älteren Kollegen
...auch hier: unter den Kolleg:innen absolut okay und freundlich. Es gibt einen wesentlich älteren Kollegen der vom Inhaber sehr regelmäßig zusammen geschrien und absolut respektlos behandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
...unterirdisch, respektlos, abwertend, kompromisslos, verständnislos, cholerisch, laut, anmaßend, unempathisch, charakterschwach, narzisstisch!!!!!!!!!!!
Der inoffizielle stellvertretende Geschäftsführer ist das genaue Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
...wie es in einem Grossraumbüro so ist. Es war nicht leise, aber auch keineswegs zu laut. Im Winter war es jedoch stets zu kalt, da heizen ja bekanntlich Geld kostet
Kommunikation
...auch hier: unter den Kolleg:innen absolut vorhanden und absolut korrekt. Bei Konversation zwischen Inhaber und Angestellten zählt ausschließlich die Ansichtsweise des Inhabers. Dies wird besonders deutlich, wenn er seine Monologe hält. Seine Meinung ist ausschließlich "richtig". Alle anderen werden als doof, schwachsinnig, unrichtig dargestellt. Eine eigene Meinung zählt nicht und ist nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wird im Lager bezahlt. Ich wurde in der Buchhaltung einigermaßen fair bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder gar (Inflationsausgleichs-) Prämien werden nicht gezahlt. Sind Fremdwörter. Das Gehalt wird konsequent so spät wie möglich gezahlt. Immer am Letzten des Monats. Wer bei einer anderen Bank sein Konto hat als das Unternehmen, muss halt länger warten, so, dass derjenige auch schon mal sein Gehalt bei einem dazwischenliegenden Wochende erst am 3. oder 4. des Monats auf dem Konto hat. Wer aus dem Unternehmen ausscheidet, bekommt seinen Lohn nochmal später. Dies wissen mehrere ehemalige Angestellte zu berichten!!! Das sind hier normale Machtspielchen. Damit muss man leben und klarkommen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Von einer Gleichberechtigung kann absolut gar nicht gesprochen werden, da den Inhaber die Meinung von Angestellten weder wichtig, noch konstruktiv erscheint. Ausnahme: man spricht ihm nach dem Mund. Verbesserungsvorschläge, Kompromisse, konstruktive Kritik bleibt ungehört und wird ignoriert oder als Blödsinn abgetan. Man wird auch schlicht für blöd gehalten, nur weil man nichts sagt. Nur weil man nichts sagt, heisst es ja nicht, dass man nichts merkt oder mitbekommt. Da wird beispielsweise die eigene Stelle neu ausgeschrieben und damit derjenige nichts merkt, wird ihm der Zugang zum EmailPostfach gekappt, damit die Bewerbungen nicht auffallen.. ein Schelm, wer böses dabei denkt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war absolut vielseitig, herausfordernd, spannend. Leider wird man als blöd und unwissend hingestellt, wenn man nicht der gleichen Meinung ist wie der Inhaber. ...oder Dinge in der Buchhaltung hinterfragt, die auffallend und seltsam erschienen.
Als hinderlich stellte sich auch schnell heraus, das der direkte Arbeitskollege ziemlich unstrukturiert arbeitete, die meisten Aufgaben fast ausschliesslich delegierte und selbst die meiste Zeit des Tages privat mit seinem Handy beschäftigt war. So allerdings hatte ich jedoch meistens genug zu tun, weshalb ich das Thema auch nicht zur Sprache brachte, da es mir gelegen kam. Eigentlich schafft einer die Arbeit in der Buchhaltung locker alleine - .....Der Geschäftsinhaber bekam von der Arbeitsweise des Kollegen (der junior) kaum etwas mit, da die Buchhaltung etwas abseits ihren Bereich hatte. Der Inhaber hat selbst auch nicht die grösste Ahnung von allem...behauptet jedoch zwischenzeitlich mit grosser Freude und Elan Dinge, die absolut an Tatsachen und der Wahrheit vorbei laufen. Schade, dass gute Arbeit nicht anerkannt wurde.
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Finger weg!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts rein gar nichts !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollerisch, zwei Gesichter ,mal so mal so .
Fehler werden nicht toleriert .
Am besten mehr als Akkord arbeiten und keine Pause machen.
Er lässt sein frust ab vor versammelter Belegschaft so das jeder sich fragt warum und weshalb.
Chef Zitat - der Job wäre ja bis Mittags erledigt und wäre nur ein schiss- .
Man kann es bis zu einem gewissen Grad ertragen , wenn man dann hart im Nehmen ist .
Aber ich persönlich bin davon krank geworden das ich schon morgens mit Schweißausbrüchen aufgewacht bin und Magen Probleme habe.
Ich rate jedem davon ab wenn man kein mehr als dickes Fell hat sich da zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge
An sich selber arbeiten wäre von Vorteil einiges überdenken und sich zügeln und Kontrollieren lernen .
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind Bombe keine Frage ,aber der Chef wenn er explodiert dann richtig .
Er ist jeden Tag anders und das stresst die Menschen in seinem Umfeld.
Es gibt so nach dem Motto
Zuckerbrot und Peitsche obwohl die Peitsche überwiegt .
Work-Life-Balance
Im Winter ist es relativ ruhig .
Aber wenn Aufträge kommen sind es nicht gerade wenig
Wenn man alleine ist ,ist es egal ob man am Limit ist Hauptsache die Aufträge werden fertig .
Und dann meckern wenn Fehler kommen
Die man dann noch seid neustem aus der eigenen Tasche zahlen soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung alles schön und gut
Aber wenn von Eimern die Lacke überall hin suppt macht das wohl kein umweltfreundlichen Eindruck
Karriere/Weiterbildung
Hahaha gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich zusammen arbeite sind richtig super .
Man hilft sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S..
Ein Kolleriker wie er im Buche steht .
Er macht ein so bekloppt das man an sich selber zweifelt und im Endeffekt an den kleinsten Dingen scheitert .
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Unter den Kollegen gibt es sehr gute Kommunikation und es ist meistens lustig.
Kommunikation mit dem Chef möglich wenn er nicht gerade wieder einen seiner Wutausbrüche bekommt und einen rumschreit das man an sich selber zweifelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK , nur nicht für den Preis der Gesundheit
Interessante Aufgaben
Feierabend Bier
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte die Firma verlassen und seinem jungen übergeben
Arbeitsatmosphäre
Einfach schlecht, hab ich so noch nicht erlebt. Sobald der Chef die Firma betritt ist die Stimmung dahin.
Image
Gleich null. Finger weg von dem laden
Work-Life-Balance
Gleich null.
Karriere/Weiterbildung
Lachhaft. Gibt es einfach nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und wenn es nach dem Chef geht noch weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Selbst leere Lackbehälter werden draußen gelagert obwohl die Suppe auf dem Boden tropft. Sozialbewusstsein gibt es nicht. Er ist der beste und die anderen sind nichts.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich selbst verantwortlich und jedes Wort wird an dem Chef weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist der Firma egal. Hauptsache Chef macht Geld
Vorgesetztenverhalten
Absolut negativ. Tanzt man nicht nach seiner Nase hat man verloren.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Am besten ohne Pause arbeiten damit er noch mehr Geld macht. Toiletten werden abgeschlossen wenn er der Meinung ist das zuviel Toilettenpapier benutzt wird.
Kommunikation
Gibt es nicht. Chef hat das sagen sonst kein anderer in der Firma. Vorschläge sind für die tonne
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Nur Chef hat das sagen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Vielleicht finden ja andere Mitarbeiter das putzen der Toilette interessant
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Korrekter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern waren immer sehr schön. Nett fand ich auch die Tankgutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handy am Arbeitplatz war nicht gern gesehen
Arbeitsatmosphäre
Netter umgang mit Kollegen und Kolleginnen.
Image
Ich habe es als gut empfunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ordentlich und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde sich immer untereinander geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf älterre wurde rücksicht genommen, allerding ist das Team auch nicht so alt
Vorgesetztenverhalten
Bei ernsten Problemen wurde jedem geholfen und unterstützt
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Kurze wege um sich auszutaschen
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleich behandelt. Ob mit lob oder anpfiff
Interessante Aufgaben
Wie in den meisten Unternehmen. Abläufe wiederholen sich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Bitte Finger weg, Mentale Gesundheit ist unbezahlbar!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleinen Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird aufgleistet
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern überdenken und überlegen ob etwas Menschlichkeit ( Empathie und Wertschätzung ) die Produktivität steigert.
Arbeitsatmosphäre
ist grausam.
Teils viel und man soll schneller Arbeiten aber ohne zu sprechen.
Spaß bei der Arbeit ist nicht gewünscht.
Akkordarbeit gerne aber nur für Mindestlohn.
Computer veraltetet.
Man kann sich aber mal nen Kaffee oder Tee machen und ein kleiner Aufenthaltsraum ist auch vorhanden.
Image
ich würde sagen dass das Verhalten „von oben“ sein Übriges tut.
Nicht ohne Grund verlassen
9 Mitarbeiter in einem Jahr den Betrieb.
Work-Life-Balance
Wer mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht aus Angst, wieder das Gesicht für „unbegründete“ Wutausbrüche herhalten zu müssen, sollte sich überlegen ob der Mindestlohn das wert ist.
Lästereien und blankes hinnehmen von ekelhaften Verhalten gewisser Mitarbeiter gegenüber ist untragbar ( Hauptsache man selbst bleibt verschont)
Es findet keine Weihnachtsfeier oder Ähnliches statt.
Keinerlei Bonus ( Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht) oder Wertschätzung mit einem Danke ist Wunschdenken.
Karriere/Weiterbildung
gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld für gerade Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitgebrachte Kartons sollten zuerst verwendet werden, was nicht verkehrt ist.
Papier etc. sind teuer aber das kann man auch in einem normalen Ton besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an und wem man trauen kann und möchte.
Fassungslosigkeit und Unverständnis wie man die Mitarbeiter so ekelhaft behandeln kann, dennoch nimmt man sich zurück weil man ja nicht der nächste sein möchte, der ständig das Gesicht herhalten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist noch Zuviel, also gerne NULL.
Heute Hüh morgen Hop und das lässt man an den Mitarbeitern aus.
Extreme Wutausbrüche.
Erst scheint die Kommunikation miteinander gut zu sein aber der Schein trügt, es werden gerne falsche Tatsachen ausgepackt, nur um nicht zugeben zu müssen das man sich irrt.
Charakterlich bildet man sich ein, was besseres zu sein-was leider von mangelnder Selbsteinschätzung zeugt.
Menschlich null Wertschätzung und das bietet man in der Stellen Ausschreibung unter Benefits an.
Macht viel Hektik um nichts weil man schneller arbeiten soll.
Hochgradig Menschenachtendes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
schwierig weil die Arbeit an sich kein Hexenwerk ist, aber die Launen „von oben“ es unangenehm machen können.
Bei Fehlverhalten mit der Waschpaste muss man nach einem Wc Schlüssel fragen ( noch nie, aber da erlebt!!! )
Kommunikation
ist nicht vorhanden.
Man soll schneller arbeiten aber darf nicht kommunizieren.
Es zählt nur ein Wort.
Wer ein Problem mit plötzlichen Wutausbrüchen hat, sollte sich das gut überlegen.
Gleichberechtigung
keinen Stern.
Man soll seine Arbeit leisten und still sein.
Interessante Aufgaben
relativ kleiner Betrieb und die Aufgaben sind übersichtlich.
Selbst unerfahrene sind schnell im System und müssen abliefern.
Probearbeiten ist nicht wichtig ( Achtung!!!)
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P & S Autolack und -teile durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden P & S Autolack und -teile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P & S Autolack und -teile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.