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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P & S Autolack und -teile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
...auch hier: unter den Kolleg:innen absolut vorhanden und absolut korrekt. Bei Konversation zwischen Inhaber und Angestellten zählt ausschließlich die Ansichtsweise des Inhabers. Dies wird besonders deutlich, wenn er seine Monologe hält. Seine Meinung ist ausschließlich "richtig". Alle anderen werden als doof, schwachsinnig, unrichtig dargestellt. Eine eigene Meinung zählt nicht und ist nicht erwünscht.
Die Kolleg:innen sind meistens einer Meinung und sich einig..
...unterirdisch, respektlos, abwertend, kompromisslos, verständnislos, cholerisch, laut, anmaßend, unempathisch, charakterschwach, narzisstisch!!!!!!!!!!!
Der inoffizielle stellvertretende Geschäftsführer ist das genaue Gegenteil.
Die Arbeit war absolut vielseitig, herausfordernd, spannend. Leider wird man als blöd und unwissend hingestellt, wenn man nicht der gleichen Meinung ist wie der Inhaber. ...oder Dinge in der Buchhaltung hinterfragt, die auffallend und seltsam erschienen.
Als hinderlich stellte sich auch schnell heraus, das der direkte Arbeitskollege ziemlich unstrukturiert arbeitete, die meisten Aufgaben fast ausschliesslich delegierte und selbst die meiste Zeit des Tages privat mit seinem Handy beschäftigt war. So allerdings hatte ich jedoch meistens genug zu tun, weshalb ich das Thema auch nicht zur Sprache brachte, da es mir gelegen kam. Eigentlich schafft einer die Arbeit in der Buchhaltung locker alleine - .....Der Geschäftsinhaber bekam von der Arbeitsweise des Kollegen (der junior) kaum etwas mit, da die Buchhaltung etwas abseits ihren Bereich hatte. Der Inhaber hat selbst auch nicht die grösste Ahnung von allem...behauptet jedoch zwischenzeitlich mit grosser Freude und Elan Dinge, die absolut an Tatsachen und der Wahrheit vorbei laufen. Schade, dass gute Arbeit nicht anerkannt wurde.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen war absolut respektvoll und freundlich. Daher auch 3 Sterne. Leider kann man das von dem Geschäftsinhaber absolut nicht behaupten. Wertschätzung und Respekt sind scheinbar Fremdworte und sind nicht erkennbar gewesen.