Unternehmen im Wandel - Besser als die Bewertungen es sagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pflipsen ist auf dem Weg zu einem modernem Unternehmen. Hier kann jeder seine Ideen einbringen und umsetzen.
Die Geschäftsführung gibt klare Vorgaben und erklärt die Begründungen, die dazu geführt habe.
Es wird mit und nicht über die Mitarbeiter hinweg entschieden und gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehen einige Mitarbeiter Pflipsen nur als "Geld-Geber" und identifizieren sich nicht mit der Arbeit, den Kollegen und dem Unternehmen. Das "Jammern-auf-hohem-Niveau" ist hier besonders ausgeprägt. Die Energie könnte besser genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Loyale Mitarbeiter weiter fördern.
Schnellere Umsetzung der Entscheidungen der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, freundliches Miteinander. Dazu muss aber auch jeder persönlich beitragen.
Kommunikation
Immer eine offene Tür, wenn man Fragen hat, die über die vorhandenen Information des Arbeitsbereiches hinausgehen.
Aufgrund der Größe und Verschiedenartigkeit des Unternehmens ist es manchmal schwierig, alle über alles gleichzeitig zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber grundsätzlich sind alle Kollegen fair und hilfsbereit.
Freundliches Miteinander - "Wie man in den Wald ruft......"
Leider kennt man aufgrund der Größe und der verschiedenen Standorte nicht alle Mitarbeiter persönlich.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit verlässlich planbar - keiner wird aus dem Urlaub geholt oder zu Mehrarbeit "gezwungen".
Mehrarbeit im Rahmen und nur wenn es wirklich aufgrund von Urlaubs-/Krankheitsvertretung oder dringender Projekte nicht anders möglich ist.
Ausgleich ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Vorgesetzten sind jederzeit zu Gesprächen erreichbar und das auf Augenhöhe.
Selten hat ein Vorgesetzter so viele Gespräche mit Mitarbeitern geführt wie hier.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Unternehmen ist im Wandel und so kommen immer neue Aufgaben dazu oder werden neu strukturiert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt und bezahlt.
Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht geschlechtsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele älter Kollegen sind schon lange da und trauern noch "der alten Zeit" hinterher - "Früher war alles besser" - war es aber nicht immer.
Erfahrene Kollegen geben bei Bedarf gerne ihr Wissen weiter.
Arbeitsbedingungen
Luftige, helle Büros. Moderne Ausstattung.
Aufgrund der Lage sind manche Büros im Sommer etwas warm, aber im Notfall hilft die Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen werden sukzessive verbessert, brauchen aber bis sie ihre Wirksamkeit entfalten Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Rahmen der jeweiligen Tätigkeit.
Finanziell solides Unternehmen deshalb immer pünktliche Gehaltszahlung.
Leider vergessen einige, dass es bei anderen Unternehmen viel schlechter ist.
Image
Es ist wirklich schade, dass mit negativen Bewertungen von Einzelnen die Arbeit der anderen Mitarbeiter so schlecht geredet wird. Wenn ein Mitarbeiter nicht zufrieden mit einer einzelnen Person ist oder war (Stationsleitung, Abteilungsleiter oder Kollege o.ä.) kann doch nicht die Bewertung des Unternehmens so ausfallen, dass hier das Image des Unternehmens geschädigt wird. Die Kollegen und Mitarbeiter die täglich gute Arbeit leisten und gerne hier sind, dürfen hierdurch nicht in Mitleidenschaft gezogen werden. Das geht nicht.
Mit diskriminierenden und rufschädigende Bewertungen gefährdet man Arbeitsplätze.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann, kann jederzeit seine Position und sein Wissen verbessern.
Weiterbildungen werden befürwortet und gefördert.