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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Guter Durchschnitt. Generell: Durchschnittliche Leistung - durchschnittliche Bezahlung. Überragende Leistung - überragende Bezahlung. Und leider spielt das Benchmarking im Markt auch noch eine Rolle, auch ohne Tarifverträge.
Die Gehälter sind den Positionen entsprechend. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber wenn man Leistung zeigt wird man auch belohnt.
Geld ist nicht alles,schön wären Sozialleistungen oder Rabatte und Angebote, die auch in der Freizeit genutzt werden können wie z.B. Fitnessstudio.
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Rahmen der jeweiligen Tätigkeit.
Finanziell solides Unternehmen deshalb immer pünktliche Gehaltszahlung.
Leider vergessen einige, dass es bei anderen Unternehmen viel schlechter ist.
Ist angemessen, kommt auch wohl immer darauf an wie man sich verkauft. Zufrieden ist man als Arbeitnehmer wohl nie.
Würde mich nicht wundern wenn die jetzigen Angestellten noch Geld mitbringen müssten