10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab viel zu lernen und verantwortungsvolle Aufgaben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeit und Teilzeit waren in Absprache möglich um Studium, Arbeit und ein Baby/Kleinkind unter einen Hut zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren damals ein sehr junges Team.
Interessante Aufgaben
Ich durfte verschiedene verantwortungsvolle Tätigkeiten übernehmen. So habe ich während meiner Tätigkeit bei P3N sehr viele wertvolle Erfahrungen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flexibilität, tolle Kolleg:innen, sehr gute Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv, i.d.R. von Fairness und Vertrauen geprägt, große Hilfsbereitschaft der KollegInnen
Work-Life-Balance
Studium und Arbeit waren sehr gut vereinbar. Das Team hat zudem, mit Ausbruch der Corona-Pandemie, grandios schnell auf digitale Kommunikationswege und Homeoffice umgeschaltet, deren Vorteile bis heute sinnvoll genutzt bzw. in den Arbeitsalltag integriert werden. Eine permanente Homeoffice-Regelung in meinem Fall, bedingt durch Umzüge in die Ferne, haben mir die Fortsetzung der Stelle überhaupt erst ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Top! :-) Ein herzliches Miteinander unter den KollegInnen, die wöchentlichen digitalen Kaffeepausen boten schöne Möglichkeiten zum kurzen privateren Austausch und bei Fragen, Anliegen oder Sonstigem gab es stets Unterstützung. Herzliches Miteinander auch bei Teamevents, die stets Spaß gemacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat sich mir gegenüber stets sehr respektvoll, fair und wertschätzend verhalten! Ich habe mich trotz meines WerksstudentInnen-Status stets gleichberechtigt und als volles Teammitglied gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Ggfls. nötige Hardware wurde bereit gestellt, geräumige und helle Büroräume, gute Verkehrsanbindung
Kommunikation
Offen und in meiner Wahrnehmung stets respektvoll, lobend und kollegial. Wöchentliche Meetings oder tägliche Kurzupdates wurden stets effektiv gehalten, so dass man sich nach einem gewinnbringenden (Kurz-)Austausch wieder der eigenen Arbeit widmen konnte. Kurze Kommunikationswege, auch im digitalen Raum.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Stundenlohn für Werksstudent/innen, Extraleistungen wurden ermöglicht
Interessante Aufgaben
Neben wiederkehrenden Routineaufgaben kamen regelmäßig spannende Klein- und Großprojekte hinzu, dazu konnte ich meinen Aufgabenbereich je nach Interessen- und Aufgabenlage stets mitgestalten und war abwechslungsreich in verschiedenste Projekte involviert. Die Aufgabenauslastung war in meinem Fall sehr ausgewogen und ich konnte stets eigenverantwortlich arbeiten.
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Viele Themen sind überholt – egal ob Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Arbeitsbedingungen oder inhaltliche Fragen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mmn. sehr gut, wenn die Chefin außer Haus ist
Image
Ich denke, dass viele Punkte einfach überholt sind – für nicht kreative Themen sicherlich geeignet
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist mMn Abhängig von der Work-Life-Laune der GF, gerne werden Themen von Praktikant:innen/Studierenden vor Sachen vom festen Team gestellt. Arztbesuche (, die keine Thema von W-L-B sein sollten,) sollten Monate voraus geplant werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Mindeste was jeder auch zu Hause zu tun
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit der Begründung von wenig Zeit/Kapazitäten abgewählt. So wird auch der geringe Lohn begründet und entsprechend ist kein Aufstieg möglich.
Vorgesetztenverhalten
Im meiner Wahrnehmung: So lange die GF nicht im Büro ist, man keine anderen Sichtweisen einbringt, keinen Urlaub oder Krankenschein einreicht, kann man hoffen, dass man keine schlechte Stimmung abbekommt. Sobald die Laune aus privaten Gründen bei der GF ins negative fällt, bekommt dies mindestens eine Mitarbeiterin ab.
Arbeitsbedingungen
Nichts Besonderes
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden ist in meiner Wahrnehmung abhängig von der Grundstimmung der GF
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Agenturen bezahlen wesentlich besser, Gehalt auf unterem Erzgebirgs-Niveau
Interessante Aufgaben
Mittelständisches Marketing mit den immer gleichen Kunden und GF Ü60 – für mich entsprechend auf Dauer ermüdend und wenig kreativ
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Tolle Kunden, super Kollegen, aber eine Red Flag als Aushängeschild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das willkürliche Verhalten den Mitarbeiter:Innen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführerin sollte in den wohlverdienten Ruhestand gehen und das Unternehmen übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:Innen sind allesamt super! Allerdings wird die Atmosphäre aufgrund von nicht nachvollziehbarer Bevorzugung einiger Mitarbeiter:Innen und Geringschätzung anderer Mitarbeiter:Innen durch die Vorgesetzte geprägt. Die Launen sind nie abschätzbar und ab einem gewissen Punkt läuft man wie auf Eierschalen, wenn die Vorgesetzte anwesend ist.
Image
Ich denke, das Image ist ok. Aber es gibt in der Region Agenturen, die definitiv attraktiver, größer und nicht abhängig von der Laune einer Person sind, die gern im Vordergrund steht.
Work-Life-Balance
Man kann Termine einplanen und seine Wochenarbeitszeit größtenteils frei gestalten. Es gibt eine Kernzeit für Vollzeitangestellte, in die auch die Teilzeitangestellten den Großteil Ihrer Arbeit legen sollen.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man sich selbst kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region im unteren Bereich angesiedelt. Bei den Sozialleistungen gibt es Zuschüsse zum Mittagessen, Kitazuschüsse (aber nur auf Nachfrage) und noch ein paar mehr (auf Anfrage).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde Müll getrennt, der Geschirrspüler selten benutzt und auch sonst Energie gespart, wo es ging.
Kollegenzusammenhalt
Hier war alles perfekt! Meine Kolleg:Innen waren und sind spitze! Ohne dieses tolle Team wäre ich schon eher gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es null Sterne gäbe, würde ich null Stern geben. Die Geschäftsführerin redet Ideen im Vorfeld schlecht und vor den Kunden gibt sie diese dann als die eigenen aus. Kundentermine reißt sie stets an sich und lässt auch die Projektmanager:Innnen nicht (bzw. nur im Notfall) mit den Kunden alleine in Besprechungen gehen. Ist das Kind krank oder man selber, sinkt man unverzüglich im Ansehen. "Gute Besserung" hört man nur von Kolleg:Innen. Die Kommunikation wird nach einer gewissen Zeit auf das Nötigste beschränkt. Kitazuschüsse werden den Mitarbeiter:Innen auch als Lohnerhöhung verkauft. Entweder weiß es die Vorgesetzte nicht besser oder sie hält die Mitarbeiter:Innen für weniger schlau.
Arbeitsbedingungen
Es war alles da, was gebraucht wurde. Nicht mehr, nicht weniger.
Kommunikation
Es sind echte Freundschaften entstanden in den Jahren der Zusammenarbeit. Mit einigen Mitarbeiter:Innen geht der Kontakt aber nie über Smalltalk hinaus. Selbst langjährige Mitarbeiter:Innen haben kaum persönliches übereinander gewusst. Auch Entscheidungen, wie der eventuelle Verkauf der Firma, wird nicht an das Team kommuniziert. Kunden erhalten Preiserhöhungen mit der Begründung, die Gehälter der Mitarbeiter:Innen müssen an die steigenden Kosten angepasst werden. Leider ist dies nie passiert.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel gelernt, viele interessante Kunden und Aufgaben bearbeitet. Die Vorgesetzte bremst allerdings auch viele neue Ideen aus, weil sie sie übernehmen will bzw. sie nicht in das Standardportfolio passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben, Freiraum für eigene Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Freiraum ggf. auch die eigenen Interessen und Ideen für Projekte einzubringen, Kommunikation auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Dank Home Office kann man auch private Termine flexibel wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
guter Teamgeist – alle ziehen an einem Strang sowie hilfsbereite Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros nach dem Umzug sind klasse! Geräumig und hell, mit Blick ins Grüne... und das in der Innenstadt. Außerdem wird auf Ergonomie viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Projekte werden in der Regel ganzheitlich von nur einem Kollegen betreut. Die Aufgaben sind dadurch sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsklima und vielfältige Aufgaben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl und zu 100% im Team integriert gefühlt. Fragen wurden stets bereitwillig beantwortet und auch das Mitarbeiterfrühstück fand unter einer tollen Stimmung statt.
Work-Life-Balance
Auf Probleme und Wünsche (Stundenplan, Arzttermine,...) wurde immer sehr offen und flexibel reagiert, sodass man immer eine Lösung fand.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein hoher Zusammenhalt
Kommunikation
Da alle Mitarbeiter gleichermaßen fair behandelt wurden und keine großen Hierarchien vorherrschen, erfolgte die Kommunikation stets direkt, problemlos und schnell
Interessante Aufgaben
Ich habe in viele Bereiche des Marketings Einblicke erhalten und durfte mich immer wieder neuen Herausforderungen und Aufgaben stellen, sodass es nicht langweilig wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitsplatz mit vielseitigem herausforderndem Aufgabenfeld in einer lockeren Arbeitsatmosphäre & netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Streuselschnecken schmecken super ;-)
Work-Life-Balance
Flexible Anpassung der Arbeitszeiten an Termine, konnte während meines Studiums die Zeiten jederzeit an den Stundenplan anpassen. Für dringende, private Termine wird immer eine Lösung & Verständnis gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können jederzeit vorgeschlagen werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jedem zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorwiegend junges, dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
Offenes und vertrauensvolles Verhältnis
Kommunikation
Klare Aufgabenverteilung innerhalb der Projekte.
Interessante Aufgaben
Komplette Marketing-Palette von A bis Z wird hier gelebt. Mitarbeiter können sich auch auf Themengebiete spezialisieren, die sie bevorzugen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verantwortungsvolle Aufgaben auch als Werkstudent
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Einblicke in B2B-Marketing-Projekte
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Studium und Arbeit vereinbar sind.
Interessante Aufgaben
Auch als Werkstudent bekommt man bereits vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, z. B. die operative Teilprojektleitung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Praktikum mit vielen Einblicken und einem super Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super, da macht arbeiten einfach Spaß. Durch die unterschiedlichen Kunden sind die Aufgaben immer individuell angepasst und bieten daher eine gute Abwechslung.
Als Praktikant wurde ich in viele Aufgabenbereiche mit einbezogen und habe stets Unterstützung und Feedback erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles daran gesetzt, dass sich der Mitarbeiter wohl fühlt und gut arbeiten kann. Bei Problemen stehen alle Türen jederzeit offen. Außerdem führen Extras wie Getränkeversorgung, Mittagsessenszuschlag oder Mitarbeiterfrühstück (1 mal im Monat) zu einem angenehmen Arbeitsklima.
Kommunikation
Jede Woche findet eine Dienstberatung statt, bei der über die aktuellen Projekte gesprochen wird und neue Aufgaben verteilt werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit interessanten Tätigkeitsfeldern und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P3N MARKETING durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 25% der Bewertenden würden P3N MARKETING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P3N MARKETING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.