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P3N 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P3N die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P3N
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P3N
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    91%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist sehr angenehm und respektvoll. Es gibt eine offene Kommunikation und man hat das Gefühl, dass jeder wertgeschätzt wird. Das Arbeitsumfeld ist kollegial, und es gibt ein starkes Teamgefühl.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen über aktuelle Projekte und Entwicklungen gesprochen wird. Außerdem sind die Hierarchien flach, sodass man immer schnell die Informationen bekommt, die man braucht. Auch zwischen den Abteilungen wird offen kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Es wird viel Wert auf Teamwork gelegt, und jeder unterstützt den anderen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es handelt sich hierbei um eine reine Remote Company, sodass privat und beruflich sehr gut miteinander vereinbart werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Vorgesetzten sind sehr unterstützend und kommunikativ. Sie fördern eigenverantwortliches Arbeiten, stehen aber bei Fragen oder Problemen immer zur Verfügung. Außerdem legen sie Wert auf regelmäßiges Feedback, was mir sehr dabei hilft, mich weiterzuentwickeln

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und fordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte, die Abwechslung bieten. Dabei wird auch darauf geachtet, dass jeder seine Stärken einbringen kann

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