Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAARI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Öfters ist mit Überstunden zu rechnen, diese können aber durch Gleitzeit abgebaut werden wenn die Zeit passt. Flexible Urlaubsplanung nicht möglich. Für größere Urlaube nur mit Vorlaufszeit.
Im großen und ganzen immer das gleiche nur bei anderen Kunden mit gewisser Abwechslung.
sehr gut, ich finde hier wird sehr auf Fairness aller geachtet
Interna werden zeitnah und offen kommuniziert, bevor ein Problem entstehen kann, wird auf Augenhöhe kummuniziert
Angenehme Atmosphäre zwischen den Kollegen aber mit Optimierungspotential zwischen den Abteilungen.