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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungHier wird auf das Miteinander gedachtet. Jeder darf Teil des Teams sein und nur zusammen ist man Stark! Das merkt man im Unternehmen!
Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, es wird viel wert auf Fortschritt, Verbesserung und Weiterentwicklung gelegt.
partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre, selbstständiges Arbeiten mit viel Handlungsspielraum, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, Feedback
komplexe und marktführende IT - Lösungen
Flache Hierarchie, freundlicher Umgang miteinander, gutes Team und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben.
Die Bereitschaft interne Abläufe, Prozesse oder Tools umzustellen sollte überdacht werden, um den Fortschritt nicht auszubremsen.
Bisher ist mir wirklich nichts negatives aufgefallen.
Kann eingefahrene Gleise schlecht verlassen. Hat Angst vor Ideenfindung mit den Mitarbeitern.
Abstimmung der Abteilungen untereinander. Gehalt im mittleren Bereich.
Flexiblere Arbeitszeiten.
mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
An der internen Kommunikation und Dokumentation sollte gearbeitet werden. Hier gibt es Verbesserungspotential.
Probleme offener anpacken und mit den Mitarbeitern lösen. Die Bereitschaft ist da, von allen Mitarbeitern.
Gezieltere Weiterbildung, angemessenes Gehalt
Bessere und größere Kaffeemaschine.
Konsequenzen für Mitarbeiter bei schlechten Arbeitsweisen und Nichteinhaltung von definierten Arbeitsanweisungen.
Der am besten bewertete Faktor von PAARI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sie werden genau so schlecht behandelt wie die jüngeren Kollegen.
man gibt Erfahrungen weiter und man lernt von den "Jungen" das Neue
Alle Altersgruppen profitieren von einander.
Habe noch keine "Uralten" gefunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAARI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt kommt immer pünktlich, da gab es noch nie Probleme. Prinzipiell ist das Gehalt für ein mittelständisches Unternehmen auch okay. Langfristig ist jedoch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege, daher aber auch geringe Aufstiegschancen. Dennoch ist Weiterbildung immer gern gesehen.
Wer sich weiterbilden möchte muss dies auch ansprechen, der Weg ist hier freigestalltbar. - Fragen lohnt sich
Regelmäßige Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ermöglicht.
Die Firma wächst kontinuierlich. Wer sich gewinnbringend einbringen kann , hat alle Chancen! Weiterbildung findet intern statt.
Man ist auf dem richtigen Weg.
