14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Fordernder aber fairer Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2015 als Energy Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Versenden der Unterlagen per Mail folgte zeitnah (eine Woche) ein Telefoninterview und daran anschließend ein persönliches Gespräche. Gesprächsverläufe waren relativ klassisch mit einigen Fragen, um die fachliche Kompetenz zu überprüfen (Logisches Denken, energiewirtschaftliche Einheitenumwandlung, etc.).
Gesprächspartner waren immer Mitarbeiter, die hauptschlich im Tagesgeschäft involviert waren (keine reinen Personaler!). Daher konnten alle Fragen restlos und gaubhaft beantwortet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung, aber schwierige Fragen
Bewerber/inHat sich 2014 als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach kurzer Zeit (es waren glaube ich 1-3 Tage) wurde der Eingang bestätigt.
Danach bekam ich die Einladung zum Telefoninterview. Der Interviewer erklärte am Anfang wie das Interview ablaufen wird. Das Interview war teilweise auf Englisch.
Atmospähre war angenehm, professionell, aber am Ende auch locker; Interviewer sprach offen über den Berater-Alltag, also auch die negativen Seiten einer Beratung (z.B. reisen).
Testfragen und Cases waren sehr schwierig, ziemlich zahlenlastig. Es wurde die Kapazität eines Flughafen erfragt, Volumenberechnung von verschiedenen Würfeln, Umrechnung von Maßeinheiten und Preisen (TWh, Mio. kWh, €/Mwh etc.).
Alle meine Fragen wurden vom Interviewer beantwortet.
Nach ca. einer Woche kam dann die Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unzuverlässigkeit drängt sich in den Vordergrund
Bewerber/inHat sich 2013 als Analyst / Consultant (w/m) Unternehmensberatung Energiewirtschaft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach einiger Zeit kam Rückmeldung und ein Termin zum Telefoninterview per Mail. Der Interviewer rief verspätet an. Der Inhalt des Gesprächs war gut strukturiert, teils auf Englisch. Fragen nach EU-Energiekommissar, Dt. Umweltminister, aktuelle Pipelineprojekte. Außerdem Fragen nach analytischem Denken (Aus wievielen kleinen Würfeln besteht ein großer Würfel mit Kantenlänge 6 kl. Würfel? / Durchfluss Passagiere am Flughafen "durchrechnen").
Leider bekam ich bis heute keine Antwort oder eine Einladung zum weiteren Gespräch oder eine Absage.
Insgesamt bleibt ein unzuverlässiger Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Offener und ehrlicher Bewerbungsprozesss
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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