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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Miteinander im ganzen Unternehmen
Auf Karriere- und Weiterbildungswünsche wird eingegangen und ein gemeinsamer Weg gefunden
Die Nachhaltigkeit wird ein immer größeres Projekt, an welchem stetig gearbeitet wird
Sehr guter Zusammenhalt und stetige Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter
die definierten Werte noch besser im Alltag integrieren
vielfältige Angebote über das betriebliche Gesundheitsmanagement
sehr familienfreundlich, stetige aber gesunde Weiterentwicklung als Unternehmen
Eigene Weiterbildungswünsche werden sehr unterstützt und gefördert
sehr guter Teamgeist
Das offene Ohr für alle Mitarbeiter
Kurze Entscheidungswege
Innovativ
Das Arbeitsklima in der ganzen Firma
Ja die Kommunikation muss besser klappen, Probleme sollten schneller gelöst werden. Das Gehalt müsste etwas mehr angeglichen werden, wir leben im Jahr 2018. Der Lebensunterhalt ist emenz gestiegen und wer arbeitet sollte dies auch in seinem Lebensstandard widerspiegeln können. Ich möchte nicht damit sagen das pabst die schlecht bezahlendste Firma ist, nein das würde nicht stimmen, aber man muss klipp und klar sagen das die Leute bei pabst nicht umsonst, dazu geneigt sind sehr schnell eine andere firma aufzusuchen. Der Fuhrpark, was die Zugmaschinen angeht ist gut aufgestellt, aber bitte, haut endlich die Lafetten in die Presse, wir fahren mit dem größten Müll rum. Die Anhänger haben ihren Job gemacht, die sind uralt und sehr Wartungs intensiv, was extrem nervig für den Fahrer ist.
Mich persönlich lässt man machen, werde nicht großartig kontrolliert (Standard). Habe zwar von anderen Kollegen gehört das es auch anders zu gehen kann, aber ich denke solange wie ich meinen Job so mache wie verlangt, sollte es so bleiben wie es ist.
Ja was soll ich dazu sagen nach außen hin, steht Firma Pabst auf jedenfall sehr gut da....
Ich für meinen Teil kann mich da nicht beklagen, zumindestens zur Zeit nicht.
Bei dem Thema kann ich nur so viel sagen lkw fahrer /BKF wird einiges gemacht, wie es den anderen Angestellten geht zb Büro, das kann ich leider nicht sagen.
Jaaaaa beim Gehalt würde ich sagen, liegt mein leicht unterm Durchschnitt, könnte auf jedenfall mehr sein. Ich fahre inner deutschen Fernverkehr (jeden Tag zu Hause) aber habe mein Gehalt mit anderen speditionen verglichen und ja man könnte bei pabst ruhig mal ne Schippe mehr drauf packen. Das merken auf Dauer natürlich die Fahrer und suchen sich dann auch schnell weiter um. Aber zum Thema Pünktlichkeit kann ich nur sagen das es zwar laut Vertrag heißt am Tag x gibbet Geld, aber dieser Tag wurde in dem Jahr wo ich bei Pabst arbeite nie eingehalten.... Wenn man 1-2tage drauf zählt und dies nicht so eng sieht dann kann man sagen ja es kommt 1-2tage pünktlich später.
Der Kollegen zusammen halt ist relativ gut durfte ich in dem Jahr jetzt erfahren wo ich bei Pabst arbeite. Wo viele Menschen arbeiten kann es Trotz allem auch mal zu Stress kommen, aber das ist überall so.
Ich habe diese nur am tel. Gehört und noch nie gesehen. Aber da kommt es dann wieder drauf an wen du gerade dran hast.....ich schreib mal so, von jeder facette etwas dabei
Kommunikativ gesehen muss ich ich sagen, hab ich in noch keiner Firma gearbeitet wo Kommunikation so klein geschrieben ist. Klar ist kommt auch immer auf die Situation an. Aber in Gochsheim selbst sitzen viele die einem am Telefon begreiflich machen wollen, was für tolle Helden sie sind und wenn was ist dann solle man sich bei ihnen melden. Kommt es dann aber zu so einem "Problem" Telefonat kann der jenige mir keine Lösung nennen sondern kommt mir entweder mit sinnlosen Sprüchen oder verweist mich an eine andere Stelle in der Firma, die dann noch weniger Plan hat. Der leitstand selbst besteht aus 2 hervorragenden hilfsbereiten Menschen und kp 4-6 durch aus inkompetenten Menschen die von Tuten und blasen keine Ahnung haben und deren arbeitsmotivation zu wünschen übrig lässt.
Gleichberichtung ist in diesem Beruf (Lkw fahrer) schwer, da jeder ne andere Tour hat, jeder ne andere Aufgabe, der eine mit nem sattel und der nächste mit nem Hängerzug. Aber ein kleines Beispiel habe ich da aber trotzdem. Ein Fahrer mit eigenem PKW, der diesen aber nicht nutzen möchte(wegen Wertverlust, jeden Tag etwa 100 km weg Strecke) bekommt ein Firmen Wagen gestellt und jemand der 50 km Tag täglich mit privaten PKW zurück legt bekommt nicht mal ne km pauschale zugesprochen.... Es geht nicht das es bei dem einen schwarz und bei dem anderen weiß entschieden wird. Nur msl so was ich jetzt direkt zu spüren bekommen habe.
Das viel Wert auf Weiterbildungen gelegt wird.
Gehalt ist deutlich zu wenig.
Gehalt mit anderen Speditionen vergleichen und gegebenenfalls anpassen.
Image ist nach außen hin super, jedoch muss von innen mehr daran gearbeitet werden.
Man kann Job und Freizeit super unter einen Hut bekommen.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es leider keine. Auch wenn man sein bestes gibt.
Gehalt stimmt leider gar nicht. Verglichen mit anderen Speditionen deutlich drunter. Gehalt wird aber immer pünktlich gezahlt.
Das die Geschäftsführung nur das verlangt was sie auch selber kann. Verständnis bekommt man in allen Bereichen
Kommunikation hat nicht immer funktioniert
Leider keine. Auf diesem hohen Niveau kann nicht alles Perfekt sein.
daß wir einen relativ sicheren Arbeitsplatz haben
daß z.B. ein Betriebsrat bei ca. 600 MA verhindert wird. Ich fühle mich wie im 19. Jahrhundert.
Einen Betriebsrat mit allen Mitteln verhindern passt nicht zur s.g. neuen Unternehmens-Kultur
Es wird sich um seine Mitarbeiter gesorgt bzw. gekümmert.
Es dauert lange bis Entscheidungen getroffen werden!
Man sollte sich mehr um den operativen Bereich kümmern als um das ganze Außenrum.
So verdient kununu Geld.
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