Top Arbeitsgeber
Kommunikation
Funktioniert abteilungsübergreifend sehr gut. Natürlich gibt es Zeiten wo mehr zu tun ist und der Kommunikationsprozess etwas länger dauert. Auf Nachfrage bekommt man jedoch immer Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ganz tolles Team. Bereits im Bewerbungsprozess werden die Kollegen mit in die Entscheidungsprozesse einbezogen und dürfen neue Kollegen mit aussuchen. Das Betriebsklima in den Abteilungen ist daher oft freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich gut mit Familie verbinden. Durch Vertrauensarbeitszeiten genießt man großes Vertrauen und bei kranken Kindern ist die Geschäftsführung sehr entgegenkommend. Die Arbeitsmenge ist, wie in vielen anderen Unternehmern auch, sehr hoch. Daher benötigt man gute Arbeitsabläufe und muss Prioritäten setzen können, um mit der Menge zurecht zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und konstruktiv. Ziele werden im obligatorischen jährlichen Gespräch gemeinsam festgesetzt und verfolgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den Büros sind vielfältig und interessant. Mit Eigeninitiative und Selbständigkeit bekommt man viel Verantwortung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei P.A.C. groß geschrieben. Jeder kriegt die gleiche faire Chance.
Arbeitsbedingungen
Momentan ist das Gebäude etwas zu klein für die vielen Arbeitsprozesse im Haus. Durch einen bevorstehenden Umzug ins komplett neugebaute, moderne und mitarbeiterfreundliche Gebäude in 2021, werden die Arbeitsplätze höchst modern sein. Dabei durften wir Mitarbeiter das Neubauprojekt hautnah miterleben. Die technischen Prozesse sind bereits jetzt auf hohem Niveau, wodurch sehr vieles automatisch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann die Kritik meiner Vorgänger absolut nicht nachvollziehen. Meines Erachtens nach, legt selten ein Unternehmen so viel Wert auf Regionalität und Umwelt wie P.A.C.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist im Vergleich zu der Großindustrie schon etwas geringer. Dafür kann man mit Fleiß vieles erreichen und kann durch einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz langfristig planen. In der Coronazeit ist dies sehr viel Wert.
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich einige Workshops mitmachen dürfen. Von Kollegen habe ich jedoch gesehen, das Weiterbildungen unterstützt werden und die Kosten hierfür bis zu 100% vom Unternehmen gedeckt werden. Es muss natürlich relevant für die entsprechenden Stelle sein.